• 2024-11-23

ジョブサーチ

推薦状とは何ですか?

推薦状とは何ですか?

推薦状は、個人の仕事または学業成績を保証することができる誰かによって書かれます。配置方法を学びます。

ヘッドハンターとリクルーターの種類

ヘッドハンターとリクルーターの種類

採用担当者は、企業の雇用候補者を補佐します。さまざまなタイプの採用担当者とヘッドハンター、および採用にどのように役立つかを確認します。

参照チェックに含まれるもの

参照チェックに含まれるもの

雇用に関する参照チェック、含まれるもの、雇用主が許可なしに参照をチェックできる場合、州法の要件などについて学びます。

履歴書カバーページとは何ですか?

履歴書カバーページとは何ですか?

履歴書カバーページは、求職を申請するときにあなたの履歴書と一緒に送られる手紙です。これが必要な理由、書き方、フォーマット、そして例です。

給与従業員とは何ですか?

給与従業員とは何ですか?

給与が支払われる従業員は、1時間ごとの賃金ではなく、定額で支払われます。これは給与を支払った従業員に関する情報です。

雇用主および求職者の給与範囲

雇用主および求職者の給与範囲

雇用主によってまたは求職者によって設定された給与範囲情報、給与範囲に含まれるもの、および仕事のためにそれを決定する方法について学びます。

カフェ労働者とバリスタの求人に関する質問

カフェ労働者とバリスタの求人に関する質問

あなたがバリスタやカフェワーカーとして仕事を探しているなら、よく聞かれる就職の面接の質問のこのリストを用意してあなたの面接を促進してください。

半構造化インタビューとは

半構造化インタビューとは

半構造化インタビューは、インタビュアーが形式化された質問リストに従わない柔軟なインタビューです。

上映インタビューとは

上映インタビューとは

インタビューのスクリーニングに関する情報、質問の内容、使用する理由、インタビューを成功させるためのヒント。

スキルセットの定義と例

スキルセットの定義と例

さまざまな種類のスキルセット、新しいスキルセットを開発する方法、スキルを習得するためのヒント、および自分の資格と仕事を一致させる方法について学びます。

履歴書とインタビューのバリスタスキル

履歴書とインタビューのバリスタスキル

履歴書、カバーレター、インタビューのバリスタスキルのリスト、およびバリスタの中核となる職務および顧客サービススキルなどの属性。

ストレスインタビュー:プレッシャーに対処するための戦術

ストレスインタビュー:プレッシャーに対処するための戦術

ストレス面接は、求職者がプレッシャーを受けてどのように反応するかを判断することを目的としています。これがプロセスを処理するための最良の方法です。

雇用主が構造化就職面接をどのように利用するか

雇用主が構造化就職面接をどのように利用するか

求職者を比較するための標準化された方法として、構造化面接形式が雇用主によってどのように使用されているかを調べます。

履歴書の資格の概要は何ですか?

履歴書の資格の概要は何ですか?

資格の概要は、実績、スキル、および経験をリストした履歴書セクションです。これは履歴書に要約を含める方法です。

従業員勤務スケジュールとは何ですか?

従業員勤務スケジュールとは何ですか?

勤務スケジュールとは、従業員が毎週勤務する日数と時間数です。さまざまな種類の勤務スケジュールに関する情報です。

バックペイとは何ですか?

バックペイとは何ですか?

後払いとは、従業員に支払われた金額と支払われるべき金額の差です。あなたの給料を追跡することは重要です。

ビジネスカジュアルな服装はどういう意味ですか?

ビジネスカジュアルな服装はどういう意味ですか?

男性と女性のためのビジネスカジュアルな服装、何を着るべきか、何を着るべきでないか、職場で、そして面接の間にドレスコードがビジネスカジュアルである場合。

Candidate Fitとは何ですか?

Candidate Fitとは何ですか?

採用候補者とは何か、自分のスキルを会社の要件に合わせる方法、および求職者がどのように仕事に適しているかどうかを判断するために評価される方法です。

バーテンダーの就職の面接をエースする方法

バーテンダーの就職の面接をエースする方法

よく聞かれるインタビューの質問のこのリストと、答えるためのヒントを準備することによって、バーテンダーの仕事のためにあなたのインタビューを活気づける方法。

手数料があなたにとって正しいかどうかを見る

手数料があなたにとって正しいかどうかを見る

コミッションの支払いとは何ですか、またどのジョブがコミッションを支払うのですか。これは、さまざまな種類のコミッション給与とその支払い方法に関する入門書です。

報酬期間の概要

報酬期間の概要

補償時間、それに関する雇用のガイドラインと法律、および免除および非免除の雇用者のための規制についての詳細を学びなさい。

企業文化とその重要性

企業文化とその重要性

会社の文化が何であるか、職場でなぜそれが重要なのか、そして会社の会社の文化をどのように評価するのかを理解します。

建設的退院:あなたはやめることを余儀なくされましたか?

建設的退院:あなたはやめることを余儀なくされましたか?

建設的退院は、労働条件が耐え難いために特別な権利を与えられる可能性があるために従業員がやめなければならないときに起こります。

バーテンダーのためのトップの最も重要なスキル

バーテンダーのためのトップの最も重要なスキル

以下は、履歴書、カバーレター、および就職の面接に使用する例を含むバーテンダーのスキルのリストです。さらに、雇用関連のスキルのリストもあります。

カスタマーサービスに関するインタビューの質問に答える方法

カスタマーサービスに関するインタビューの質問に答える方法

これは、インタビュアーが探しているものに関するヒントと最良の回答の例と共に、カスタマーサービスに関する質問に答える方法です。

従業員または仕事の密猟とは何ですか?

従業員または仕事の密猟とは何ですか?

従業員と仕事の密猟、法的問題、密猟と非競争協定、およびこれらの協定が雇用や従業員に与える影響についての情報。

ハザードペイとは何ですか?また、従業員はいつそれを受け取りますか?

ハザードペイとは何ですか?また、従業員はいつそれを受け取りますか?

危険手当は、危険な義務または肉体的困難を伴う作業を行うための追加の手当です。これは、危険補償がいつ支払われるのかに関する情報です。

従業員経歴チェックに含まれるもの

従業員経歴チェックに含まれるもの

これは、従業員の経歴調査に何が含まれているのか、そしてそれが雇用に与える影響についての情報です。

転職パッケージに含まれるもの

転職パッケージに含まれるもの

あなたが求人を受けたときや転勤したときは、会社があなたの転勤費用を負担することがあります。これは、ジョブ再配置パッケージに含まれているものです。

ペイスタブに含まれる情報を知る

ペイスタブに含まれる情報を知る

給与明細書は給与明細書とも呼ばれ、従業員の給料を識別します。これが有料スタブに含まれているものとそのコピーを取得する方法です。

インタビューコーチがあなたの就職活動にどのように役立つか

インタビューコーチがあなたの就職活動にどのように役立つか

インタビューコーチ、コーチングがどのように求職者の準備を整え、今後のインタビューについてより自信を持つのか、そしてコーチをどこで見つけるべきかについて学びましょう。

ジョブシャドウイングとそれがいかにキャリアに役立つか

ジョブシャドウイングとそれがいかにキャリアに役立つか

ジョブシャドウイングは、キャリアオプションを探求するためにメンターと時間を過ごすことを含みます。ジョブシャドウイングの経験に関わるすべてについて学びましょう。

スキルシェアリングとは何ですか?

スキルシェアリングとは何ですか?

スキルシェアリングは、あなたのキャリアを向上させるためにあなたの職業上および個人的なスキルの範囲を広げるための革新的で効果的な方法です。これがどのように機能するかです。

原因の終了とは何ですか?

原因の終了とは何ですか?

原因による解雇とは何か、従業員が正当な理由で解雇される理由、不当な解雇、および失業手当の問題は何ですか。

在宅勤務とは何ですか?長所と短所は何ですか?

在宅勤務とは何ですか?長所と短所は何ですか?

あなたは正確に在宅勤務とは何かについて疑問に思いますか?在宅勤務、およびこの種の仕事の取り決めに伴う長所と短所についての詳細を学びなさい。

米国で働いていた週あたりの平均時間は何ですか?

米国で働いていた週あたりの平均時間は何ですか?

米国の従業員の1週間あたりの平均労働時間の詳細。全体の時間に加えて、年齢、学歴などの要因別にリストされた時間も含まれます。

インタビューの質問:上司から受けた批判

インタビューの質問:上司から受けた批判

以前の仕事で上司から受けた最大の批判は何ですか?この面倒な質問に答えるためのヒントをいくつか学びましょう。

キャリアプランニングプロセスとは何ですか?

キャリアプランニングプロセスとは何ですか?

自己評価、調査、意思決定、就職活動、求人の受け入れなど、キャリアプランニングプロセスの各ステップに関する情報。

雇用機会均等委員会(EEOC)

雇用機会均等委員会(EEOC)

これは、雇用差別を禁止する法律を執行する連邦機関である米国雇用均等機会委員会(EEOC)に関する情報です。

隠れた求人市場とは何ですか?

隠れた求人市場とは何ですか?

隠れた求人市場とは何ですか。また、雇用のためにそれをどのように使用できますか。ここに詳細があり、それが未宣伝の仕事を見つけるためにそれを効果的に使うためのヒントがあります。

最低賃金はいくらですか。

最低賃金はいくらですか。

最低賃金とは​​何か、最低賃金を支払った従業員数、例外、コンプライアンス、および最低賃金の履歴に関する情報。

職業見通しハンドブックとは何ですか?

職業見通しハンドブックとは何ですか?

職業見通しハンドブック(OOH)は、職業、訓練と教育、収入、そして幅広い職業の職業見通しに関する情報を提供します。

STARインタビュー回答テクニックの使い方

STARインタビュー回答テクニックの使い方

STARインタビューの回答手法とは何か、就職面接の準備にどのように使用できるか、およびSTARを使用した質問と回答の例を示します。

2週間のお知らせとは何ですか?

2週間のお知らせとは何ですか?

2週間前に通知を出すことは、仕事を辞めるときの標準的なやり方です。あなたの雇用主にいつ通知をするべきか、そして敬意を持って辞任する方法を調べてください。

大学生のための仕事研究の仕事とは何ですか?

大学生のための仕事研究の仕事とは何ですか?

連邦ワークスタディプログラムは、経済的ニーズを持つ学生が、経費を援助し、実務経験を積むために給料を受け取る方法を提供します。

間違った終了とは

間違った終了とは

これは、不正な解雇、不正な解雇と見なされる理由、および不当に仕事から解雇された場合の対処法に関する情報です。

インタビューの質問:あなたの最大の強みは何ですか?

インタビューの質問:あなたの最大の強みは何ですか?

面接の回答が最も良い例、およびこの質問に答えるためのヒントとアドバイス:あなたの最大の強みは何ですか?

インタビューの質問:あなたの最大の弱点は何ですか?

インタビューの質問:あなたの最大の弱点は何ですか?

「あなたの最大の弱点は何ですか?」という質問に対する最良の面接の答えの例そして、最良の対応をするためのヒントやアドバイス。

従業員はどのような食事と休憩を取りますか?

従業員はどのような食事と休憩を取りますか?

雇用主が従業員に昼休みと休憩を提供しなければならないときや、休憩がいつ支払われるかなど、仕事の中断に関する情報。

就職活動中のFacebook利用の手引き

就職活動中のFacebook利用の手引き

プライバシーはFacebookの問題ですが、就職活動をしているときはさらに問題になります。あなたが就職活動をしているときに、Facebookでやらないようにする方法は次のとおりです。

辞表に含めないこと

辞表に含めないこと

辞任状に書かれるべきではない10の事柄、なぜそれらを含めないのか、そして辞任状に含まれるべきなのか。

給料交渉時に言ってはいけないこと

給料交渉時に言ってはいけないこと

給与交渉はより多くのお金を稼ぐ方法についてであり、あなたが言うことが重要です。給料を交渉するときに言ってはいけない3つのことがあります。

あなたが仕事に応募しているときにしてはいけないこと

あなたが仕事に応募しているときにしてはいけないこと

あなたが仕事に応募しているとき、あなたがすべきでないことと一緒に、すべきでないことを知ることは重要です。求職に応募しない方法は次のとおりです。

インタビューに耐えられないもの

インタビューに耐えられないもの

第一印象は仕事を着陸させるための鍵です。就職の面接に行くときに着てはいけないこと、そして最高の印象を与えるために何を着るべきかを学びましょう。

履歴書を書くときに含めないこと

履歴書を書くときに含めないこと

あなたがあなたの履歴書に何を含めるべきかわからない?ここに履歴書を書くときにリストされるべきではない情報のリストと、何を含めるべきかです。

仕事のどの部分が最も困難になりますか?

仕事のどの部分が最も困難になりますか?

仕事のどの部分が最も難しくなるかについてのインタビューの質問に答える方法を学びます。会社にとって価値のあるスキルがあることを示してください。

仕事の最もやりがいのある部分

仕事の最もやりがいのある部分

最良の答えの例を含め、あなたがあなたにとって最も困難で最も困難だと思う仕事の部分に関するインタビューの質問に答えます。

仕事の哲学についての質問に答える方法

仕事の哲学についての質問に答える方法

あなたの仕事を導く哲学についての就職の面接の質問に対処する方法、そしてそれを対象とした例でバックアップする方法。

ストックオプションを使用してどうすればよいですか。

ストックオプションを使用してどうすればよいですか。

ストックオプションは、多くの企業から提供されている素晴らしい特典です。ストックオプションを利用するべきかどうか、そしてそれらをどうするかを学びます。

アルバイトしか見つけられない場合の対処

アルバイトしか見つけられない場合の対処

この雇用市場では、一部の雇用主はパートタイムの仕事しか提供していません。あなたがそれを作るのを助けるためにパートタイムの仕事と戦略に生きることについて学びなさい。

インテリアデザインを習得するために必要なスキルは何ですか?

インテリアデザインを習得するために必要なスキルは何ですか?

インテリアデザイン業界に侵入するには、創造性、組織、コミュニケーションなどのスキルが必要です。

複数の面接またはオファーを処理する方法

複数の面接またはオファーを処理する方法

就職活動中に複数の面接や求人を調整する必要があるときに役立つ情報を見つけることができます。

美容師の就職の面接の質問

美容師の就職の面接の質問

これは美容師のためのよくある質問面接の質問、答えるためのヒント、そして美容院で雇われるためのスキルのリストです。

チームのモチベーション戦略に関する質問への回答

チームのモチベーション戦略に関する質問への回答

チームのやる気を起こさせる戦略についてのインタビューの質問に答えることは、競争からあなたを引き離すことができます。

求人広告の流行語が本当に意味するもの

求人広告の流行語が本当に意味するもの

求人広告で読むすべての流行語は、本当にどういう意味ですか?これは最も頻繁に使用される求人検索の専門用語のリストと印象的にそれらを使用する方法です。

就職の面接に持ち込むもの

就職の面接に持ち込むもの

それはあなたが組織化され、行く準備ができている必要があるすべてで準備された就職の面接に行くことが重要です。これは何を(そして何をしないで)持ってくるべきです。

インタビュアーがあなたに当たった場合の対処方法

インタビュアーがあなたに当たった場合の対処方法

面接中に不適切な進歩を処理する方法、求職者の法的保護、面接官があなたに当たった場合の対処方法

インタビューの質問に答えられない場合の対処方法

インタビューの質問に答えられない場合の対処方法

就職の面接の質問に答える方法がわかりませんか?このアドバイスは、あなたが間違った面接を救うのに役立ちます。これがあなたがやるべきことだ、そして言う。

あなたの年齢が就職面接で問題になった場合の対処方法

あなたの年齢が就職面接で問題になった場合の対処方法

インタビュアーはあなたの年齢について質問することは想定されていませんが、それは問題になる可能性があります。インタビュアーが心配しているように思われる場合の対応方法は次のとおりです。

あなたの上司があなたに追いつく場合はどうすればいいですか?

あなたの上司があなたに追いつく場合はどうすればいいですか?

あなたの上司はちょうどあなたが新しい仕事のためにインタビューしていることを発見しました。それで?これは上司があなたの就職活動に追いついたときにすべきことです。

あなたの新しい仕事を嫌うときあなたができること

あなたの新しい仕事を嫌うときあなたができること

あなたはあなたの新しい仕事を嫌いですか?夢の仕事よりも悪夢のように見える場合は、絶望しないでください。あなたが既に新しい仕事を嫌っているときにできることは7つあります。

あなたの上司があなたを好きではない場合はどうするか

あなたの上司があなたを好きではない場合はどうするか

あなたの上司があなたを好きではない場合あなたがする必要があることがあります。覚えておいて、それはちょうどあなたが仲良くしないということかもしれません。

あなたの仕事がオンラインで宣伝されているのを見た場合の対処方法

あなたの仕事がオンラインで宣伝されているのを見た場合の対処方法

あなたの仕事がオンラインであなたの雇用主によって宣伝されているのと全く同じように見える仕事を見たらあなたがするべきである - そしてそうでない - あなたがすべきことのいくつかのヒントがあります。

あなたの上司があなたに参考にならない場合はどうしますか?

あなたの上司があなたに参考にならない場合はどうしますか?

あなたの上司があなたに照会を与えないならば、あなたは何ができますか?ここにいくつかの選択肢とあなたの上司が辞退するかどうかを尋ねる人がいます。

就職の面接の電話に出られなかった場合の対処方法

就職の面接の電話に出られなかった場合の対処方法

インタビュアーがあなたに電話をかけなかったり、電話インタビューのためにあなたの電話に出なかったり、電話に出なかった場合はどうしますか?不在着信を処理する方法は次のとおりです。

悪い就職の面接の後にすべきこと

悪い就職の面接の後にすべきこと

就職の面接をした場合あなたは何ができますか?フォローアップノートのサンプルを含む、悪い就職の面接から回復する方法についてのヒントがあります。

クライアントがあなたを従業員のように扱う場合の対処方法

クライアントがあなたを従業員のように扱う場合の対処方法

あなたのクライアントがあなたを従業員、請負業者と従業員の関係、そして秘密の従業員にならないためのヒントのように扱っている場合の対処方法。

求人が保留になった場合の対処方法

求人が保留になった場合の対処方法

あなたが求人を与えられたが、雇用主はそれを保留にしたときに何をすべきか。

求人が撤回または保留された場合の対処方法

求人が撤回または保留された場合の対処方法

これは、求人が取り消された、または保留された者にはどのような権利があるのか​​、そこにはどのような手段があり、そして求人が取り下げられた時に何が起こるのかを示します。

辞任または解雇を余儀なくされた場合の対処方法

辞任または解雇を余儀なくされた場合の対処方法

辞任や退職などの交渉に関する情報を含め、辞任を求められたり解雇されたりした場合の対処方法に関するヒントをいくつか示します。

あなたが求人を受けていないときにすべきこと

あなたが求人を受けていないときにすべきこと

求人に応えられなかった場合の対処方法、対応方法、希望する求人から却下された場合の返金方法についてのヒント。

仕事が嫌いなときにすべきこと

仕事が嫌いなときにすべきこと

あなたはあなたの仕事が嫌いですか?仕事に満足していないのなら、ただ辞めないでください。先に進む前に実行できる手順、および実行すべき手順があります。

履歴書に嘘をついたときにすべきこと

履歴書に嘘をついたときにすべきこと

あなたはちょうど完璧な仕事のためにインタビューを予定するための電話を受けました。しかし、あなたが申請したときにあなたはあなたの履歴書に嘘をついた。次に何をするかのオプションがいくつかあります。

面接中に期待すること

面接中に期待すること

面接がどのようなものであるか、面接プロセスのしくみ、そして面接中に期待できることについての段階的な説明。

退職パッケージについて知っておくべきこと

退職パッケージについて知っておくべきこと

典型的なパッケージを含む退職パッケージ情報、およびあなたがあなた自身のために1つを交渉することができるとき。

インタビューフォローアップレターに含めるべき事項

インタビューフォローアップレターに含めるべき事項

効果的なフォローアップメッセージの6つの要素、仕事の依頼方法、および例を含む、フォローアップの電子メールへのインタビューの内容。

履歴書体験セクションに含めるもの

履歴書体験セクションに含めるもの

あなたの履歴書の経験セクションはあなたの雇用歴を含みます。これはあなたがどのくらいの経験をリストアップすべきか、そして仕事の説明に何を含めるべきかです。

履歴書スキルセクションの書き方

履歴書スキルセクションの書き方

履歴書のスキルセクションの書き方、含めるのに最適なセクション、カスタマイズおよびフォーマットの方法。

カバーレターの本文セクションに含める内容

カバーレターの本文セクションに含める内容

カバーレターの本文には、あなたがあなたが申請している仕事に適している理由を説明する段落が含まれています。

履歴書の教育セクションに含めるもの

履歴書の教育セクションに含めるもの

履歴書の教育セクションに正しい情報を含めることで、雇用主を感動させ、インタビューを確実にすることができます。ここに含めるものがあります。

キャリアネットワーキングの名刺に含めるもの

キャリアネットワーキングの名刺に含めるもの

仕事探しのときに名刺に何を含めるかを学び、出会った人全員を感動させる名刺を作成するためのヒントを紹介します。

高校生がパートタイムの仕事で探すべきこと

高校生がパートタイムの仕事で探すべきこと

高校はアルバイトで働き始める素晴らしい年齢です。これは学生が就職活動をする際に考慮すべきことです。

あなたが失業しているときにLinkedInに置くもの

あなたが失業しているときにLinkedInに置くもの

あなたの職業的な見出しや現在の位置など、あなたのLinkedInのプロフィールにあなたが失業しているときに例を挙げて何をリストするか。

従業員の機密保持および秘密保持契約

従業員の機密保持および秘密保持契約

従業員の機密保持契約で何を探すべきか、企業がなぜそれらを使用するのか、いつ署名するよう求められるのか、そして受け入れる前に何を考慮するべきか。

就職の面接で言う16の事柄

就職の面接で言う16の事柄

面接が始まっている間、そして終わったときに、面接の始めに使うのに最適な語句を含む、面接の間に言うべきこと。

ウォルマートの就職の面接のために何を着るべきか

ウォルマートの就職の面接のために何を着るべきか

Walmartまたは他の大手小売店で面接を受けましたか?ウォルマートのインタビューに何を着るべきか、何をもたらすべきか、そしてインタビューをするための秘訣は以下の通りです。

大学インタビューのために何を着るべきか

大学インタビューのために何を着るべきか

あなたの子供は将来彼の大学で面接を受けますか?大学のインタビューのために何を着るべきかについてのヒント。

オンキャンパスカレッジの就職の面接で何を着るべきか

オンキャンパスカレッジの就職の面接で何を着るべきか

大学キャンパスの仕事のためのインタビューに何を着るべきか、キャンパスのさまざまなタイプのポジションのための最高のインタビューの服装とアクセサリーのヒント。

スターバックスで就職の面接に身に着けるもの​​を見つける

スターバックスで就職の面接に身に着けるもの​​を見つける

ここにスターバックスの就職の面接、そして人気のあるコーヒーチェーンでの仕事のための面接のためのヒントとアドバイスに着るべきものがあります。

対象就職面接の服装

対象就職面接の服装

ターゲットストアで次のインタビューを受けますか?これがエントリーレベルと管理職のポジション、さらにはアドバイスとアドバイスです。