履歴書に嘘をついたときにすべきこと

あなたはあなたの履歴書に嘘をついたり、真実を少しまたは多く伸ばしました、そして今、あなたは心配しています。あなたは捕まることができますか？雇用主があなたの履歴書または求職票が正確ではないとわかった場合はどうなりますか？今何してる？

あなたの履歴書に頼ることは多くの理由から悪い考えですが、それだけではなく、あなたが引っかかる可能性があるということです。最初の経歴調査から面接プロセスを構成する複数の会議まで、あなたが真実ではないことを明らかにする機会は多すぎます。

あなたがそれをやり遂げて雇われたとしても、あなたはその場を離れてはいません：履歴書は履歴書や履歴書を飾ることに巻き込まれた後にその地位や評判を失った上級管理職の例でいっぱいです。あなたが雇われる前にあなたが嘘をつかまえられているならば、あなたは仕事のオファーを得ないでしょう。給与計算に入れた後に組織があなたが嘘をついたことを発見した場合、あなたは解雇される可能性があります。あなたの履歴書に横たわってもあなたの将来の雇用に影響を与える可能性があります。 FindLawは、あなたがあなたの仕事の歴史の中で正当な理由で解雇があるときに雇われるのが難しいかもしれないと言います。

問題は、うそをつくことにチャンスをつける価値があるかどうかです。しかし、これを読んでいるのであれば、それはジレンマであることをすでに知っています。あなたの問題はあなたがすでにあなたの履歴書の真実を広げているということです、そして今あなたは起こりうる結果に対処しようとしています。多分あなたはちょうど完璧な仕事のためにインタビューを予定するための電話をもらった。しかし - そしてこれは大きな "しかし"です - あなたが採用したときあなたはあなたの履歴書を頼りにしたのであなたの雇用歴のギャップはもう少し小さくなるでしょうかそれであなたの最後の仕事は良く聞こえました。

あなたの履歴書をより印象的に見せるために、あなたは1つか2つの仕事を追加したかもしれません。そして今、会社はあなたが求職票に記入することを望んでいます。あなたが申請書を完成させるとき、あなたは合法的にあなたの雇用の日付とあなたの雇用歴を確認しています。会社はあなたの前の雇用主とそれらの日付を確認するかもしれません。

最も一般的な履歴書があります

あなたが嘘をついていれば、あなたはたくさんの会社を持っています。キャリアビルダーの調査によると、雇用主の半数以上（75％）が履歴書に嘘をついています。それについて考えてみてください。あなたが知っている人の半数以上が、自分の履歴書にfibを言って罪を犯しているかもしれません。

別のCareerBuilder調査では、求職者が最も頻繁に回避しようとしているものについて報告しました。

• 装飾されたスキルセット：62％
• 装飾された職責：54％
• 雇用日：39％
• 役職：31％
• 学位：28％

履歴書に嘘をついたときにすべきこと

あなたはそれをしました、しかし今あなたは心配しています。職業はなんですか？あなたはあなたが巻き込まれないというチャンスをつかみますか？または、就職のチャンスを危うくすることなく問題を解決してみませんか？

それはあなたを悩ませるために戻ってくることができるので、そもそもあなたの履歴書の上に横たわることは賢明ではありませんでした。あなたが採用された後でさえ、求職応募を頼りにすることは将来のいつでも - 何年も後に - 解雇の根拠です。それは言った、ダメージが既に行われている今、あなたは何ができますか？履歴書に真実以外のものが含まれている場合の対処方法のオプションは次のとおりです。

オプション1。履歴書を更新します。 残念ながら、オファーを受けることはもちろんのこと、仕事を考慮して自分自身を維持するための保証も確実な方法もありませんが、あなたはあなたの履歴書を更新することができます。あなたはあなたの履歴書上のいくつかのエラーに気づいたと改訂版のコピーを持っていること。

オプション2。清潔になって真実を話す。 もう1つの選択肢は、雇用管理者に真実を伝えることです。しかし、少なくともあなたは嘘に基づいて雇われることはなく、誰かが事実を見つけたことを心配する必要はありません。

オプション3。何もしません。 3つ目の選択肢は、何もしないで、捕まらないようにすることです。その中の危険性は、彼らがあなたが求職票を記入してもらうならば、あなたが彼らがあなたの参照を調べそして雇用日を確かめればそして/または見つければ将来いつの時点でも解雇されるので正直に言う必要があります。

オプション4。アプリケーションを撤回する。 他の代替案はあなたの求職を撤回することです。理由を述べる必要はありません。あなたは単に招待状を雇った雇用主に感謝し、現時点ではその職に興味がないと言うことができます。あなたは明らかに仕事に就くチャンスを失いましたが、説明したくない、あるいはうそをついた結果に対処したくなければ、これが最も安全な選択肢です。

その結果

残念ながら、撤退以外に安全な代替方法はありません。シナリオが判明した後は、どのようなシナリオでも、あなたはその仕事にあなたを考慮しない可能性があるからです。さらに、会社があなたが真実を語っていないとわかった場合、あなたは将来的にも解雇される可能性があります。

あなたの履歴書を修正

履歴書に日付が記載されていない場合は修正してください。うそをつくことを心配する必要はなく、カバーレターのギャップを説明することを検討してください。そうすれば、あなたは積極的にそれらに対処し、事実の後にスクランブルする必要はありません。事実を真っ直ぐ把握したら、履歴書を微調整して音を良くすることを検討してください。いくつかの小さな変更は、あなたが真実を伸ばす必要なしに雇用マネージャにもっと良い印象を与えるのを助けることができます。