推薦状とは何ですか？

推薦状とは何ですか？推薦状は、以前の雇用主、同僚、依頼人、教師、あるいは個人の仕事や学業を推薦できる他の誰かによって書かれたものです。

推薦状の目的は、推薦されている人のスキル、成果、および適性を保証することです。これらの文字をシンボルとして考えてください。これは、採用担当マネージャのオフィスに直接行って自分の主張をする必要なく、候補者に対する重要な人物の自信の投票を表すためのものです。

ほとんどの場合、候補者の面接や紹介を容易にするために、推薦状が採用担当マネージャまたは入試担当官に送信されます。

推薦状に含まれるもの

推薦状には、雇用や教育に関連する人物の資格やスキルが記載されています。

手紙は候補者が与えられた地位、大学または大学院プログラムによく合うようにする資質と能力について議論します。

手紙は個人を仕事のために、または大学や大学院のために推薦します。推薦状は通常、個別に請求され、雇用主、他の採用担当者、または入試委員会または部署に直接書き込まれます。

誰が推薦状を書くべきか

あなたの推薦状を書くのに最適な人を選ぶのは難しいかもしれません。それは単にあなたの上司、教授、そして同僚全員のリストを作り、時間があると思われるものを選ぶことだけではありません。また、作家がそのタスクを真剣に受け止め、プロジェクトに注意を払う人であることを確認する必要もあります。漠然とした、または急いで書かれた推薦状は、まったくないよりも悪いです。

それを超えて、作家はあなたの仕事の質について直接話すことができる誰かであるべきです。 10年前のハンドオフマネージャーは明らかに最良の選択ではありません。昨年会社のホリデーカードにあなたの名前のスペルを間違えた同僚でもありません。

一言で言えば、最高の推薦状は次のような人々からのものです。

• あなたの仕事に精通していて、それについて強く前向きに感じてください。
• 採用担当マネージャを本当に感動させる手紙を書く時間があります。
• 権限のある立場にあるか、そうでなければ雇用主にとって何かを意味するであろう評判を持っています。

ヒントとコツ

• あなたが手紙の中でハイライトしたい資質と成果のリストを用意してください。明らかに、要件としてこれらを推奨者に提示しないでください。そうではなく、それらをガイドとして含めてください。あなたの最初のお礼メールは、これらを伝達するのに良い場所です。例えば、「私は採用部長がXYZスキルを持つ候補者に特に興味を持っていることを知っています。 」
• あなたの手紙を書いている人達と最後の手紙自身の両方と友達にあなたの会話を校正してもらう。会社名や他のブランドのエンティティの綴りには細心の注意を払ってください。常識をあなたのガイドにしてはいけません。マーケティング・スピーチにはスペルと文法がすべてあります。

• なるべく時間をかけないようにするのが最善ですが、推薦状に何か気になることに気付いた場合（たとえば、日付の間違いや会社名のスペルミスなど）がある場合は、すばやく推奨することをお勧めします。修正します。

レコメンデーションレターとレファレンスレターの違い

個人的な照会とは異なり、ほとんどの推薦状は、先任の上司、教授、同僚などの専門家によって書かれています。推薦状には、通常、申請者の経歴、学歴、および以前の経験が、特定のスキルと属性を際立たせるような方法で記載されます。

推奨レターと参照レターは多少互換性がありますが、推奨レターは特定の職種についてより具体的で一人の人物に向けられる傾向がありますが、レファレンスレターはより一般的で複数の投稿に対して送信できます。

レコメンドレターの例

サラ・ドナテリ

パートナー/弁護士

ハワード、ルイス、およびドナテリ、LLCの法律事務所

340サードストリート、スイート#2

ニュージャージー州ホーボーケン07030

(000) 123-1234

[email protected]

2018年9月21日

ご担当者様：

私たちの上級パラリーガル、Jefferson Adamsが私に彼に代わって推薦状を書くように頼んできました、そして私は義務以上に満足しています。ジェファーソンは、2008年に最初にジュニアパラリーガルとして私たちの法律事務所に入社して以来、私の「右利き」でした。彼は最初の雇用から3年以内に、最高10人のパラリーガルとインターンのチームを監督する任務ペースの速い、正確性が重要な環境。

ジェファーソンは、ミドルセックスカウンティカレッジのABA認定パラリーガルプログラムの最近の卒業生として私たちに来ました。彼は本当に走り始め、前任者から受け継いだ重い事件を想定して巧みに管理するためのパラリーガルトレーニングを利用しました。 2週間以内に、彼は訴訟ファイルと年表のバックログを最新の状態にし、同時にすべての裁判所の提出期限が予定よりもはるかに早く順守されたことを確認しました。

ジェファーソンは、人身傷害法の実務の成功に必要なプロセスについての確固たる命令を持っています。非常に分析的な思想家で優秀な作家、彼は法的な研究と執筆、試験準備のすべての段階、そして電子メールに精通しています。彼は私達の顧客への信頼を容易に植え付け、そして反対の弁護士と裁判所と会議の日程を巧みに交渉します。

ジェファーソンアダムスはあなたの会社に強くお勧めします。私たちは彼の組織の才能、リーダーシップのスキル、豊富なエネルギー、そして明るく機知に富んだ態度をとても寂しく思いますが、彼があなたの法務チームに素晴らしいそして生産的な追加であることを証明することを私たちは知っています。

Jeffersonの堅実で賞賛に値する業績歴についての詳細な情報が必要な場合は、ここに記載されている電話番号またはEメールで私に連絡してください。

敬具

サラ・ドナテリ

推薦状の書き方

推薦状の書き方に関するアドバイス。手紙の各セクションに含める内容、送付方法、および雇用および学者向けの推薦状の見本。

レコメンドサンプルの手紙

学術的な推奨事項、ビジネス用の参照用の文字と文字、個人用、および職業用の参照を含む、レファレンスレターと電子メールメッセージのサンプル。