• 2024-06-30

履歴書スキルセクションの書き方

河童äºKoji - おしゃべりハウス

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目次:

Anonim

履歴書用のスキルセクションを作成し、仕事のためのあなたの資格を強調するための最良の方法は何ですか?履歴書のスキルセクションには、応募している仕事に関連するあなたの能力が含まれています。このセクションでは、コンピュータのスキル、ソフトウェアのスキル、語学のスキルなど、関心のある職種やキャリアの分野に関連するスキルをリストします。

履歴書スキルセクションのカスタマイズ

あなたの履歴書のスキルセクションをできる限り、求人投稿に記載されている要件に合うようにカスタマイズします。あなたのスキルが仕事の要件に近いほど、面接に選ばれる可能性が高くなります。

たとえば、管理職に応募する場合は、スキルセクションにMicrosoft Officeのスキル、QuickBooksのスキル(ある場合)、および使用できるその他のソフトウェアプログラムを含めます。あなたがコンピュータプログラマーであるならば、あなたが持っているプログラミング言語、ソフトウェア、プラットフォームと他の情報技術のスキルを挙げなさい。

スキルセクションがあると、採用担当マネージャは、役職に必要な特定のスキルがあれば簡単に特定できます。それはあなたの履歴書に履歴書のキーワードを取得する簡単な方法です。

多くの雇用主は候補者の履歴書をスキャンするために自動応募者追跡システム(ATS)を利用しています。これらのシステムは特定のキーワードを検索するようにプログラムされています。

あなたの履歴書が「マッチ」できるキーワードが多いほど、あなたの履歴書は人間の目によるレビューのために選択される可能性が高くなります。

スキル再開セクションの例

これはスキルセクションのある履歴書の例です。履歴書テンプレート(Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります)をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

スキル

  • Microsoft Officeプログラムの習熟度(Word、Excel、PowerPoint)
  • QuickBooksとオフィスの予算を維持した経験
  • Windows、Mac OSX、およびLinuxを含むいくつかのオペレーティングシステムで動作する能力

複数の履歴書スキルセクション

応募する仕事にとって重要なスキルが複数ある場合は、履歴書に複数のスキルリストを含めることができます。

たとえば、教育機関で仕事をする場合は、「コンピュータスキル」リストと「言語スキル」リストを含めることができます。

スキルセクションを使用した例の再開(テキスト版)

キャロライン申請者

6739ブロッサムストリート

Kingsport、TN 37617

(000) 123-4567

[email protected]

社会メディアスペシャリスト

組織の認知度を高め、ソーシャルメディアチャネルを越えて到達するための専門家。

不動産の専​​門家や中小企業のオーナーのためにソーシャルメディアの存在感を築く6年の経験を持つ、非常にクリエイティブで明るいソーシャルメディアスペシャリスト。ソーシャルメディアマーケティングおよび分析、コンテンツライティング、ビデオ編集、デジタル写真に精通している。

主なスキルは次のとおりです。

ソーシャルメディア:Facebook、Twitter、Instagram、SnapChat、Pinterest、Google +、YouTube

コンテンツ編集:Microsoft Officeスイート(ワード、エクセル、パワーポイント、アクセス、アウトルック)、ワードプレス

グラフィックデザイン:Adobe Creative Cloud(フォトショップ、イラストレーター、InDesign、Dreamweaver、Premiere Pro)

プロとしての経験

HOMEFRONT REAL ESTATE AGENCY、テネシー州キングスポート

社会メディアスペシャリスト (2014年8月20日 - 現在)

Facebook、Google +、Twitter、Instagram、Pinterest、YouTube、およびSnapChatの各チャネルでダイナミックなソーシャルメディアのプレゼンスを作成するために、18人の不動産エージェントのチームをサポートするために、ボードに参加しました。注目すべき成果:

  • 勤勉でレスポンシブなソーシャルメディア分析によってFacebookのフォロワーを74%増加させました。
  • 不動産チームのメンバーがCraigslistに共同の不動産広告掲載戦略を実施するのを支援しました。
  • 会社の最初のYouTubeチャンネルを作成して構築し、ホームリストのスライドショーのウォークスルーを投稿しました。

FREELANCE ASSIGNMENTS、テネシー州キングスポート

社会メディアスペシャリスト (2012年6月20日 - 現在)

小規模のソーシャルメディアとウェブサイト管理サービスを必要としている進行中の中小企業クライアントのネットワークを生成しました。ソーシャルメディアアカウントの確立、Webサイトの設計、および投稿とブログの作成。注目すべき成果:

  • Jane Matthews、Realtor、Line-Dryランドリー、Home Garden Foods、Spring Hill Farmsなどの企業との永続的な関係を構築しました。
  • WordPressや他のデジタルツールのトレーニングを受けたクライアントは、自分のWebプロパティを管理することができます。

教育と信条

テネシー大学(テネシー州ノックスビル)

2012年メディアマネジメント学士号

学部長のリストジャーナリズムと電子メディアの奨学金の学校。フランスへの留学

確認するリスト

どのようなスキルを含めるべきかわからない?ここにあなたのスキルを説明するのに使用できる履歴書とカバーレターのキーワードのリスト、およびさまざまな職業や仕事の種類の履歴書スキルのリストがあります。

スキル:ハード対ソフト

スキルセットには、ハードスキルとソフトスキルの両方が含まれます。ハードスキルとは、教えることができる能力や定量化できるスキルです。ソフトスキルとは、定量化するのがはるかに難しい主観的な対人スキル(「コミュニケーション」、「リーダーシップ」、「チームビルディング」、「モチベーション」などのスキル)です。

両方のタイプのスキルが履歴書とカバーレターに含まれているかもしれません。ハードスキルとソフトスキルの違い、およびソフトスキルの一覧については、こちらをご覧ください。

職業別と譲渡可能

仕事特有のスキルは、雇用の候補者が特定の仕事に優れることを可能にする能力です。いくつかのスキルは、学校やトレーニングプログラムに参加することによって達成されます。他の人は仕事での経験学習を通して習得することができます。

職種に応じたスキルはポジションによって異なります。たとえば、ITヘルプデスクワーカーにはコンピュータのスキルが必要です。教師には授業計画のスキルが必要です。大工には電動工具を使用するスキルが必要です。

職務固有のスキルは、コミュニケーション、組織、プレゼンテーション、チームワーク、計画、および時間管理など、さまざまな職種で必要とされる譲渡可能なスキルとは対照的です。

譲渡可能なスキルは、あなたがほとんどすべての仕事で使うものです。両方のタイプのスキルを履歴書に含めることができます。

すべてのスキルが履歴書に含まれるべきではありません

あなたのスキルをリストアップするのは良いことですが、あなたが持っているすべてのスキルが含まれる必要があるというわけではありません。

あなたが実際に持っていないスキルをリストしないでください。時代遅れのスキル(例えば、コンピュータ技術の夜明けに使うことを学んだそのプログラム)はそのままにしてください。

さらに、当面の仕事に関係のないスキルを含める必要はありません。あなたが子供たちのパーティーを楽しませることを申し込まない限り、気球の動物を作るあなたの能力は含まれるべきではありません。


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