在宅勤務とは何ですか？長所と短所は何ですか？

在宅勤務（在宅勤務、または電子通勤とも呼ばれます）は、従業員がオフィスの外で勤務し、自宅または自宅の近く（コーヒーショップ、図書館、その他さまざまな施設を含む）で勤務することが多い作業手配です。

従業員は、オフィスに出向くのではなく、電話や電子メールを介して同僚や雇用者と連絡を取り合い、電気通信リンクを介して「移動」します。

労働者は時折事務所に入って会議に出席し、雇用主と接触することがあります。ただし、遠隔会議のための多くのオプションがあるので、オフィスを訪問する必要はないかもしれません。

誰が在宅勤務ですか？

FlexJobsとGlobal Workplace Analyticsは、米国での在宅勤務に関するレポートを発表しました。 2017年米国の従業員の在宅勤務状況：

• 少なくとも約半数の米国の従業員約3.9百万人、すなわち米国の全労働力の2.9パーセントが家で働いています。
• 2005年から2015年の間に在宅勤務が115％増加しました（2015年の従業員数は3.9百万人、2005年の180万人から増加）。
• 平均在宅勤務者は46歳以上で、50％が45歳以上です。
• およそ53％が少なくとも学士号を取得していますが、在宅勤務者以外の人は37％です。
• 在宅勤務者の年間平均収入は、現場で働く人々よりも年間4,000ドル高くなっています。

• ほぼ同数の女性と男性が在宅勤務をしています。
• フルタイムの従業員はパートタイムの従業員よりも自宅で仕事をする選択肢が4倍ありそうです。
• 2017年には、2010年よりも40％多くの米国の雇用主が柔軟な職場選択を提供しています。

在宅勤務のメリット

在宅勤務には多くの利点があります。在宅勤務により、労働者は自分の勤務時間と勤務地に関してより大きな自由を得ることができます。それは仕事と個人的な義務のバランスをとるためにより多くの柔軟性を従業員に与えます。

オフィススペースの邪魔にならないため、自宅で仕事をすることで生産性が向上することがよくあります。

雇用主にも多くの利点があります。労働者が在宅勤務を許可されると、生産性が向上することが多く、これが会社の利益になります。在宅勤務者も仕事に満足している可能性が高いため、会社に滞在する可能性が高くなります。在宅勤務でも、会社の経費を節約できます。

在宅勤務の欠点

ただし、在宅勤務にはマイナス面があります。あなたは非常に自発的でなければなりません、さもなければあなたは簡単に気を取られるかもしれません。ホームオフィスやコーヒーショップなど、仕事をするための生産的な場所を見つける必要もあります。

同僚の周りにいないので、在宅勤務は少し孤立していると感じる人もいます。

在宅勤務の仕事を考えるとき、それはこれらのプラスとマイナスを比較することが重要です。

在宅勤務を許可する仕事

多くの産業が在宅勤務の仕事を提供しています。これらの業界には、販売、カスタマーサービス、およびマーケティングが含まれます。テクノロジー（コンピューターやソフトウェアのプログラミングを含む）における多くの仕事は、在宅勤務によって行うことができます。

健康保険のアナリストを含む一部の医療専門家、さらには一部の放射線科医が自宅で仕事を始めました。

あなたの雇用者に在宅勤務について尋ねる

あなたが在宅勤務をすることができるかどうかあなたの雇用者に尋ねたいならば、あなたは戦略的計画を考え出すべきです。まず、どのようなスケジュールを考えているかを決めます（フルタイムで自宅から仕事をしたいですか。パートタイムでオフィスに来ますか）。

次に、在宅勤務が会社にどのように役立つかを説明できることを確認します（会社の経費を節約できますか？生産性を向上させることができますか？）。

在宅勤務の仕事を探す

あなたが在宅勤務の仕事を見つけるためにあなたが取ることができるステップがあります。あなたは在宅勤務者を雇うことで知られている会社で仕事を探すことができます、または在宅勤務者に向けられた求人サイトを検索することができます。あなたは在宅勤務先を見つける方法に関するより多くの情報を見つけることができます。

注意すべき点の1つは、仕事の詐欺です。多くの詐欺は、応募者が在宅勤務で簡単にお金を稼ぐことを約束しますが、これらはほとんど常にあなたのお金またはあなたのアイデンティティを取るためのトリックです。