ヘッドハンターとリクルーターの種類

リクルーターとは何ですか？採用担当者は、特定の仕事をするために個人を募集します。何人かの採用担当者（ヘッドハンターとして知られています）は、募集代理店で働き、一度に複数の組織のポジションを埋める手助けをするよう努めます。これらのタイプの採用担当者は、さまざまな異なる雇用者の候補者を見つけます。

他の採用担当者は組織の人事部に勤務しており、採用以外にも他の職務を担っている場合があります。自社または候補者を自社の候補者とする社内または内部の採用担当者もいます。

採用担当者が行うこと

採用担当者は、求職者に提示する前に、求職者を探し出し、選別し、面接を行います。通常、採用担当者は、求職者を募集し、履歴書と応募を確認し、採用管理者が確認するための最も適格な候補者の短いリストを作成します。

すべての求人者は、求職のための資格のある応募者を探します。採用担当者の中には直接雇用主のために働くものもあれば、採用機関のために働くものもあります。彼らの責任は彼らが働く会社の種類と彼らが持つ仕事の種類によって変わることができます。

さらに、採用担当者は、雇用の支援を求めている応募者からの履歴書を受け入れます。求職者が採用会社と連絡を取るための支援を求めるために求職者が直接連絡を取ることができるように、多くの求人者は彼らの空室状況を宣伝しています。

採用担当者が求人に適した候補者を見つけると、その応募者は会社の採用マネージャに紹介されます。

さまざまなタイプのリクルーター

以下は、組織を雇用候補者と結びつけるために働くさまざまなタイプの採用担当者の例です。

ヘッドハンター

ヘッドハンターは、様々な仕事のために有資格者を募集する雇用機関に勤務する個人を表すのに使用される用語です。ヘッドハンターは、LinkedIn、ソーシャルメディア、オンラインデータベース、ネットワーキング、その他の情報源を使用して、求職者の求職者を積極的に探しています。

就職活動に役立つヘッドハンターまたは雇用代理店の選択方法については、こちらをご覧ください。

エグゼクティブリクルーター

役員採用担当者は、役員の採用を専門としています。これらのタイプの採用担当者は、管理職を求めている上級管理職や、リーダーシップの役割を求めて従業員を求めている企業とのみ協力しています。

社内リクルーター

内部採用担当者は、会社または組織の人事部門で働いています。これらの採用担当者は、自社のために従業員を雇います。また、新入社員を採用していない場合は、他の人事業務を行うことがあります。

情報技術（IT）リクルーター

名前からわかるように、ITリクルーターは、さまざまな業界で情報技術のポジションを満たすために個人を雇うことを専門としています。これは、情報技術の役割の募集に関する情報です。

リーガルリクルーター

法務リクルーターは、弁護士、パラリーガル、法律事務所の管理職など、さまざまな法務を満たすために個人を雇用することを専門としています。採用担当者は、法律事務所や企業の法務部門など、1つまたは複数の法務専門分野に集中することができます。彼らは多くの場合、仲間、パートナー、または弁護士の採用など、さまざまなカテゴリを専門としていますが、広告や管理業務など、会社の他の雇用ニーズを満たすために働くこともあります。

マネジメントリクルーター

管理職の採用担当者は、さまざまな事業部門から個人を雇用することを専門としています。経営陣の採用担当者は、企業幹部の採用に集中することができますが、中間管理職や営業職も補うことができます。

ミリタリーリクルーター

軍人採用担当者は、さまざまな軍事的地位に就くために個人を雇うことを専門としています。軍は、特定の軍事部門に個人を参加させるのに役立つ多数の勧誘命令を確立しました。

製薬リクルーター

製薬業界の採用担当者は、薬剤師、薬局の技術者、医薬品の販売担当者など、さまざまな薬局のポジションを満たすために個人を雇うことを専門としています。

セールスリクルーター

セールスリクルーターは、さまざまな業界のセールスポジションを満たすために個人を雇うことを専門としています。求人は、エントリーレベルからエグゼクティブレベルのセールスおよびマーケティングポジションまで多岐にわたります。

スポーツリクルーター

スポーツリクルーターは、1つまたは複数のスポーツのためにアスリートを雇うことを専門としています。スポーツの採用担当者は、大学、スポーツチーム、またはスポーツ代理店で採用することができます。この役割を担っている人々は、才能を見つけるために高校、大学、そして地元やマイナーリーグを訪れます。何人かの採用担当者はコーチ、マネージャー、そしてスポーツ業界に関わる他の人を雇う。

採用担当者の探し方

採用担当者と仕事をすることに興味がある応募者のために、あなたがあなたのキャリア分野、業界または場所の採用担当者を捜して、連絡するのに使用できるサイトがあります。求人者を見つける方法は次のとおりです。

残念なことに、求職者をだまして金銭や個人を特定する情報を盗むことを目的とした偽のリクルーターもいます。詐欺師の徴候を検出する方法を発見してください。