対象就職面接の服装

あなたはターゲットでの仕事のために面接をしていますか？この小売大手は、全米に約2,000店舗を展開しており、レジ係、営業アシスタント、管理職、その他の役職を頻繁に採用しています。

あなたがターゲットで仕事に応募しているなら、それは今まであなたの最初の仕事のインタビューの一つかもしれません。ターゲットでのインタビュー中によくある質問の準備をする方法とともに、インタビューの衣装を選ぶ際のアドバイスを読んでください。

ターゲットでの面接であなたが着るものは、あなたが応募しているポジションの種類によって異なります。

エントリーレベルのポジション

チノパンツのあるポロシャツ、または黒いスラックスのあるドレスシャツのように、ビジネスカジュアルな外観を選択してください。

管理者

あなたの服装はより高いレベルのプロ意識を反映するべきです。男性の場合は、ネクタイを追加することを検討してください。あなたが女性であれば、あなたはドレスブレザーとスカートを着用することをお勧めします。

どの位置でも、ジーンズを着用しないでください。あなたの服がきれいでしわが寄っていないことを確認してください。最終的には、きちんとして手入れが行き届いているように見えることが重要です。特に、顧客とやり取りする立場に応募する場合は、会社を代表する必要があり、親しみやすく親しみやすいように思われます。物を書いているTシャツのような物議をかもしているかもしれないものや、ずさんなスウェットパンツや汚い髪のような不愉快なものは何も身に着けないでください。

あなた自身をプロとして表現することのもう一つの重要な部分はあなたの態度です。あなたはよく服を着る必要がありますが、あなたはまたあなたがチームに積極的に加わること、そしてあなたが親切で顧客に対応することをあなたのインタビュアーに示す必要があります。

だから、どんな服を着るかと同じくらい重要です。あなたも笑顔を着るべきです。

あなたはターゲットユニフォームを着用する必要がありますか？

Targetの雇用候補者の中には、Targetのユニフォーム（カーキ色のズボンのついた赤いシャツ）を着るべきかどうか疑問に思う人もいます。あなたがこれを着るように明確に指示されない限り、それは一般的にもっと基本的なビジネスカジュアル、一般的な外観に固執することをお勧めします。あなたは偶然のように見えたくありません、そして就職の面接にユニフォームを身に着けていることはあなたがすでに仕事に上陸したことを確信させるようにするかもしれません。

ターゲットインタビューのヒント

• 面接の前に、実務就職の面接の質問と回答をします。ターゲットはその使命声明の鍵となる要素として「素晴らしいゲストサービス」を挙げています、それであなたがカスタマーサービスと店操作に関する質問に答えることができることは重要です。
• チームワークはターゲットの仕事のもう一つの重要な部分なので、面接中にチームワークについて尋ねられる可能性がある質問を確認してください。
• また、チームワークスキルのリストをチェックして語彙を広げたり、自分自身や他の人とうまく機能する能力を説明するよう求められたときにいくつかの「話題の言葉」をドロップすることもできます。

• あなたがそれを見ている間に、あなたがカスタマーサービスで成功するためにあなたが必要とするトップ10のスキルと同様に、カスタマーサービスのスキルリストも見てください。
• 求人をオンラインで検索したり、求人応募をオンラインで送信したりすることもできます。これがターゲットの雇用についての詳細です。
• ターゲットの使命と価値観を見て、会社の文化に合った方法で答えを形作ることができます。