バーテンダーの就職の面接をエースする方法

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あなたが仕事を探しているバーテンダーであるならば、あなたはあなたが雇われる前に就職の面接に出席することを期待することができます。インタビュアーに良い印象を与えるための最善の方法は何ですか？基本的に、彼または彼女は、優れたスキルを持ち、仕事中に良い判断を下すことができる誰かを探しています。あなたが求められる典型的なインタビューの質問に対する答えを準備することによってあなたの就職の面接を促進しなさい。

あなたの就職面接の前準備をすることはあなたがあなたの潜在的な雇用主に会ったときあなたがより落ち着いて、落ち着いていて、そして自信を持って見えるようになります。それはまたあなたに競争上の優位性を与えるでしょう。あなたのインタビュアーが知りたい特定のトピックについてもっと学ぶために読んでください。

識別と判断

バーテンダーになるには識別が必要です。実際には、あなたの判断は、ひどく飲んでいる顧客を扱うとき潜在的に命を救うことができます。その結果、潜在的な雇用主は、誰かが酒を飲みすぎたかどうかを評価できるかどうかをバーテンダーによく尋ねます。

施設を離れて飲酒運転をしている人や、酔っているために同じように危険なことをしている人のために、バーやレストランを利用することは望まれません。バーテンダーにとって、親しい顧客へのサービス提供をいつ中止するか、また顧客が怒った場合のフォールアウトへの対処方法を知ることは重要です。

バーテンダーはまた、飲み過ぎて失礼またはわいせつに行動する結果となった顧客など、対立も処理する必要があります。これらの種類の面接の質問に対して必ずしも1つの正しい答えがあるわけではありませんが、あなたの将来の雇用主は、あなたがこれらのあまりにもありふれたシナリオについて計画を立てているかどうかを知りたいです。このような状況でのあなたの経験を説明する準備をしてください。

カオス環境におけるマルチタスク

バーテンダーとして働くことは、熱狂的な顧客のためだけではなく、混雑した騒々しい環境で複数の注文を処理することの非常にストレスのためにも難しいかもしれません。したがって、雇用主はあなたがあなたが経験した最もストレスの多い職場環境について説明してほしいと思うでしょう。あなたはどのように状況に対処しましたか？

さらに、バーが非常に混雑していて忙しい場合、どの順序であなたが顧客になりがちなのかをどのように決めますか？雇用主はまたあなたが飲み物を出すこと以上のことができるかどうか知りたいと思うでしょう。例えば、あなたは食べ物を提供する経験がありますか？バーで食事を注文するのは快適ですか。

バーテンダーは良い思い出を持っている必要があるので、あなたのことについて尋ねられるのを期待してください。あなたの記憶はどれくらい強いですか？あなたは前に長いアイテムのリストを暗記しなければならなかったことがありますか？大口注文をどのように処理しますか。

バーテンダーであることはしばしばチームワークを必要とします。このため、面接担当者は、問題を解決するために同僚と協力しなければならなかった時期をあなたに説明してもらいます。他の人と協力して問題を解決するのにどのように役立ちましたか？

リーダーシップスキルと以前の経験

効果的なバーテンダーは従業員を管理する方法を含む多くのスキルを持っています。あなたのバーテンダーとしての経験に加えて、あなたのインタビュアーは、あなたがこれまで働いたことがあるか、またはバーバックを訓練したことがあるかどうか知りたいと思うでしょう。それとも、あなたは1つを訓練することについてどう思いますか？

良いバーテンダーはまた、良い販売員である必要があるかもしれません、そして、彼らがその夜何を飲むべきかわからない顧客に飲み物の推薦をする必要があるでしょう。ですから、あなたのインタビュアーはあなたのスキルを販売員として説明するようあなたに頼むかもしれません。何を食べたいのか、または飲みたいのかわからない顧客をどのように扱っていますか。

あなたのインタビュアーはまた、バーでのあなたの以前の経験について知りたいと思うでしょう。たとえば、週末にどの種類のバーを頻繁に利用しますか。あなたがバーに出かけるとき、友人の大規模なグループまたは小規模なグループで時間を過ごすのが好きですか？

これはあなたが尋ねられるかもしれない質問のリストです：