インタビューの質問：あなたの最大の強みは何ですか？

"あなたの最大の強みは何ですか？"あなたが尋ねられるより簡単な就職の面接の質問の1つのように思えるかもしれません。しかし、多くの候補者にとって、それは難しいかもしれません - 彼らは彼らの反応があまりにも控え目であるか、彼らは目標を超えた強みを強調することに失敗しています。

結局のところ、インタビュアーがこの質問をする主な理由はあなたの強みが会社のニーズと仕事の責任と一致するかどうか確認することです。インタビューしている役割に自分が適しているかどうかを知りたいのです。

あなたの回答は、雇用主があなたがそのポジションに最も強い応募者であるかどうかを判断するのに役立ちます。それはあなたが会計の仕事を申請している場合、それはイベントの組織であなたの強みを強調するのは役に立ちません。

自分の強みについて質問がある場合は、その仕事に最も適した属性について話し合い、他の候補者とは一線を画してください。

あなたが雇用主が求めている資質を持っていることを面接官に示すことは非常に重要です。すべての雇用主が彼らが雇う候補者に求めるいくつかの強みがあります。他のものは仕事と会社に特定です。

あなたの最大の強みについてのインタビューの質問に答える方法

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モックインタビュー：「あなたの最大の強みは何ですか？」

自分の強みについての質問にどう答えるべきですか？対応する最善の方法は、あなたが申請している仕事と直接相関するあなたが持っているスキルと経験を説明することです。その場合、求人掲載に記載されている資格のリストを作成して回答する準備をします。

• 記載されているスキルと一致するスキルのリストを作成してください。このリストには、教育または訓練、ソフトスキル、ハードスキル、または過去の実務経験を含めることができます。
• スキルのリストを3つから5つの間で特に強いスキルに絞り込みます。
• 各スキルの隣に、あなたが過去にその強みをどのように使ったかの例を書き留めてください。

これは雇用主があなたに特定の強さについて詳しく説明するように頼むときのためにあなたを準備するでしょう。あなたが答えるとき、あなたは会社が求めている資格にマッチする強みを共有するでしょう。また、あなたの応答に良い印象を与えるのを助けるこれらの力の言葉を組み入れます。あなたのスキルが記載されている求人資格とより密接に一致するほど、あなたは求人を受ける可能性が高くなります。

ベストアンサーの例

これらの答えの例を検討して、あなたの資格情報に対するあなたの応答とその役職の職務要件を調整してください。

• 私は非常に強い仕事倫理を持っています。私がプロジェクトに取り組んでいるとき、私は締め切りに間に合わせたくありません。そうではなくて、私は予定よりもずっと早くプロジェクトを完成させることを好む。昨年、私は3週間前に私の最新の3つのレポートを完成させることでボーナスを獲得しました。
• 私は非常に強いライティングスキルを持っています。私は5年間コピー編集者として働いていましたが、私の執筆に関しては細部に細心の注意を払っています。私もさまざまな出版物のために書いています、それで私は仕事と聴衆に合うように私の執筆スタイルを形づくる方法を知っています。マーケティングアシスタントとして、私はプレスリリースを効果的に書いて編集し、ウェブコンテンツを正確かつ容易に更新することができます。

• 私は10年以上の経験を持つ熟練したセールスマンです。私は四半期ごとに売上目標を超えており、現在の雇用主から始めてから毎年ボーナスを獲得しています。
• 私は自分のカスタマーサービスのスキルと潜在的に困難な状況を解決する能力に誇りを持っています。カスタマーサービス担当者としての5年間の経験により、私はカスタマーの問題を効果的に理解し解決することを学びました。これに関連して、私は強力なコミュニケーションスキルも持っています。それは私が顧客、チームメンバー、そしてエグゼクティブとうまく働くのに役立ちます。私はプレゼンテーションを行う能力を持った効果的なチームメンバーであることで知られています。

• 英語専攻としての私の経歴は、私がその仕事で成功するのを確実に助けるでしょう。私は病院のために従業員向けニュースレターを再構成、編集、そして執筆し、従業員のプロフィールと貢献に焦点を当てました。私たちの調査によると、新しいフォーマットはより高く評価され、スタッフにより広く読まれ、士気を高めるのに役立ちました。言語を簡単にするために、従業員ハンドブックの主要なセクションも書き直しました。

避けるための回答

これは謙虚になる時ではありません。自分の強みを誇張しすぎないようにしたいのですが、自分を理想的な候補にしているものを明確に表現しておく必要があります。自分の強みのリストを（仕事に関連しているので）作成すると、自信を持ってこの質問に答えることができます。

一方で、あなたはこの質問に曖昧な長所の洗濯物リストで答えることを望まない。そして、あなたは自慢または傲慢に見えたくありません。

ポジションと会社に直接関連する2つの主な強みに集中してください。 1つか2つの例を使った、焦点を絞った、適切な答えがあなたのインタビュアーを感動させるでしょう。

あなたの答えを最新の状態に保ち、あなたが仕事にもたらす属性に集中してください。他のインタビューの答えと同じように、それは大騒ぎしたり、永遠のために話したりしないことが最善です。これはあなたが与えるべきではない答えの例です。

言わないで：

• 私はおそらくあなたが出会うであろう最も才能のある志願者です。私は非常に知的で、勤勉で、素晴らしいコミュニケータだと誰もが言っています。
• 私の最大の強みは、執筆、プロジェクト管理、定量的研究、イベント企画、予算策定、そしてソーシャルメディアです。
• 私は才能のあるミュージシャン、パーティーの人生、そしてジョークテラーです。私はパンチで転がり、敗北をあまり真剣に受け止めません。
• 私たちの友愛が圧力を受けていた時期についてお話しましょう。大統領はいくらかのお金を誤って管理していました、そして、多くの兄弟は曇りとパーティーのためにあまりにも多くのトラブルに巻き込まれました。学部長はすべての役員を彼女のオフィスに呼び込み、彼らは私たちのすべての犯罪について公聴会を開きました。私はリーダーシップを引き継ぎ、物事を好転させました、そして今私たちは問題なく尊敬されている友愛者です。

関連するインタビューの質問に対する回答を準備する

あなたの最大の強みについて尋ねられることへのフォローアップとして、あなたはあなたの最大の強みが仕事であなたのパフォーマンスをどのように助けたかについて尋ねられるかもしれません。

あなたが反応するとき、あなたの長所を仕事の説明と仕事で行う能力の両方に関連付けてください。長所と短所についての他の一般的なインタビューの質問を回答の例と一緒に確認してください。