求人広告の流行語が本当に意味するもの

十分な仕事を見て、あなたは一般的に使用される一連の流行語に精通するでしょう。あなたは「自己スターター」ですか？ 「忍者」？あなたは、「ユーモアのセンス」と「マルチタスク」の能力を備えた、「動的」かつ「詳細志向」ですか？専門用語は一緒に溶け出して意味がないように見えることがあります。

仕事、会社、従業員の希望する資質を短いスペースにまとめるのは難しいため、これらのフレーズは頻繁に繰り返されます。しかし、濫用の理由だけで話題のキーワードを見逃さないでください。求人広告の単語やフレーズは、役割、文化、期待、そして会社についての多くの洞察を提供することができます。

求人情報のクチコミ：A - Zリスト

このA to Zリストのよくある求人専門用語の一覧を見て、そのフレーズの意味、なぜ含まれているか、およびアプリケーションやインタビューの回答を適切に調整する方法を理解してください。

コミュニケーションスキル：このフレーズを含む「強いコミュニケーションスキル」と書かれることは非常によくありますが、仕事には対人関係のスキル、および明確に話す能力と書く能力が必要です。あなたは、クライアントと直接仕事をしたり、プレゼンテーションを経験したりすることを含む責任を強調したいと思うかもしれません。

類似キーワード： 対人関係のスキル、強い執筆、および言語スキル

競争力のある給与： これをリストに載せることは、会社がこのポジションの給与の範囲を認識しており、給与が市場の範囲内に入ることを示しています。あなたが上手に交渉できるように、給料の範囲を知ることもあなた次第です。あなたが可能な限り最高のオファーを得ることを保証するためにこれらの給与交渉戦略を使ってください。

詳細指向：タイプミスのないEメールの送信から、複雑なイベントの詳細の管理まで、詳細志向の人々がチェックしてから、ダブルチェックして、エラーのない、完璧なタスクの実行を保証します。イベントの計画、スケジュールやカレンダーの作成、プロジェクトの監督など、組織の責任を強調します。面接でのあなたのアプリケーションと行動は、詳細を管理するあなたの能力の直接のデモンストレーションを提供することができます。すべてのアプリケーションの指示に注意深く従ってください。完璧でタイプミスのない履歴書とカバーレターを持ってください。あなたのインタビューで、あなたの履歴書の適切なコピーと専門的な態度で、時間どおりに現れる。

類似キーワード： 整理された

動的： これを「ショーイニシアチブ」の最新版と考えてください - 動的な従業員は、職務の説明を超えて責任を引き受けます。彼らは自信を持っていて、独立して考えることができ、そしてプロジェクトやチームのリーダーとして快適に行動しています。自分の仕事の説明とリーダーシップの例を超えて行った方法を強調することによって、あなたがダイナミックな従業員であることを示してください。

類似キーワード： 指導的役割、自発的な立場、変化の主体、イニシアチブを示す

テンポの速い：あなたは土壇場での仕事、予想外の防火訓練の割り当て、予定外の遅い時間、そして複数の期限でうまくやっていますか？仕事の説明でこの単語を使用すると、長時間を意味することがあります。それはまた流動的な会社、または方向の予想外の変化を起こしやすいことを示すかもしれません。複数のプロジェクトを管理した方法や、インタビュアーを感動させるための最新の変更に対応した方法の例を使用して、インタビューの準備をしましょう。

類似キーワード： 機動的で、期限を重視し、マルチタスクが可能で、プレッシャーの下でうまく機能する

フレキシブル： または、「仕事が少なすぎない」または「参加したい」という場合もあります。これらの種類のキーワードは、組織が非常に平坦である可能性があることを示しています。誰かがあなたのために文書を印刷することを期待しないでください。柔軟な職場環境では、労働者はしばしば彼ら自身の問題を解決することが期待されています。これは、ギアを素早く切り替える必要があること、仕事を終わらせるために予想外の時間（夜間や週末など）に仕事をする、仕事の説明以外のことを行うことができることを示す可能性があることにも注意してください。低いレベルでは、これはかなり面倒な作業（コーヒーを拾う、ドライクリーニングをやめる）をするように頼まれることを示している可能性もあります。

類似キーワード： プレッシャーの下でうまく機能し、箱の外で考える、マルチタスク

成長機会： これは、仕事での給料が低いことから高い売上高まで、いくつかのことを示している可能性があります。 「成長の可能性が高い」という立場は、あなたが間もなくとどまることができない何かである可能性があります。とても長いヒント：あなたのインタビューの中で、以前その役割を担っていた人々について尋ねてください。

忍者： 最も一般的にスタートアップやハイテクの職務説明書に見られる、忍者 - または達人とウィザード - は "情熱的な"従業員の最新版です。企業はこの単語を使用して、スーパースターを探していることを示します（最高の中から最高のもの）。また、オフィス内の環境が若く、楽しく、元気なものであることを伝えます。あなた自身を説明するのにこの言葉を使わないでください。それは過度に自己祝福的に見えるでしょう。仕事の投稿にこのような種類の単語を使用すると、作家がその役割を説明する方法がわからないことを示している可能性があります。また、仕事に長時間かかることや焼き付きが必要になることも考えられます。

類似キーワード： 達人、魔法使い、ロックスター、ジェダイ、スーパーヒーロー、エバンジェリスト

情熱的な：職務明細書でこの単語を使用すると、従業員はパンチインとパンチアウト以上のことを行うことが期待されていることがわかります。その会社は、関係する仕事、業界、そして会社に夢中になっている従業員を望んでいます。不平や時計を見ている人はいません。この言葉は、非営利および技術関連の求人リストで特に一般的です。カバーレターを書いて面接する前に、慎重に会社を調査してください。これはあなたがビジネスと役割に関わっているように見えるのを助けます。

類似キーワード： 熱心、高エネルギー、献身的

結果指向： あなたはあなたの最後の位置にあなたの会社のお金を節約しましたか？非効率を解消しますか？受賞歴のあるプロジェクトに参加しますか？カバーレターの中であなたが達成したことのいくつかを引き出すための言い訳としてこのキーワードを使用してください。この表現を含めると、会社は、経費の節約、スタッフの時間の節約、売り上げの増加、または仕事の業界で望まれる結果にかかわらず、候補者に関心があることを意味します。

セルフスターター 多くの手持ち、スーパーバイザーとの毎週の会合、またはチェックインの設定を必要としないポジションを期待してください。あなたが独立して働いた時間を強調表示します。あなたがたくさんの質問をするのが好きな人、あるいはフィードバックや肯定を必要とする人であれば、これはあなたにとって良い役割ではないかもしれません。そして、その役割があなたにとって新しい多くの仕事を必要とするならば、これは適切ではないかもしれません - あなたが訓練または監督を提供しないなじみのない責任で地位に就くならあなたは失敗のためにあなた自身をセットアップするでしょう。

類似キーワード： 先を見越して、プレッシャーの下でもうまく働き、自立して働きたい、起業家、独立した、機知に富んだ

チームプレイヤー： この一般的な職業表現は、会社が誰が何をしたかよりも結果に関心があることを示しています。他の人とうまく機能する能力、およびブレーンストーミングとコラボレーションにおけるあなたの強みを強調します。面接中にいくつかの質問に答えながら、あなたは「私」の代わりに「私たち」から話をしたいと思うかもしれません。

ご覧のとおり、求人広告を支配しているハッキングされた単語やフレーズの背後には、貴重な情報が隠されています。カバーレターを作成し、面接の準備をするときには、この作家の格言を覚えておいてください。あなたがこれらのフレーズで詳述された資質を具体化した時代を証明する方法を探してください。自分自身を「自己スターター」と表現するのではなく、プロジェクトを独立して処理した時間を記述します。