転職パッケージに含まれるもの

あなたが求人を受け取ったとき、またはあなたの会社があなたを転勤させ、あなたが移転する必要があるとき、あなたは移転パッケージの資格があるかもしれません。いくつかのケースでは、会社は引っ越しの全経費を支払います。他の人では、あなたはあなたの費用をカバーするために一律のドル金額を与えられるかもしれません。

新入社員として入社しても、転勤パッケージが提供されない場合は、カウンターオファーの一環として、経費の払い戻しを交渉できる可能性があります。

ただし、新入社員または現在の社員のいずれについても、経費をカバーする義務は雇用主側にはありません。

転職パッケージに含まれるもの

通常、提供されている場合、ほとんどの再配置パッケージには、以下の一部または全部が含まれています。

ホームファインディングあなたの家族のために適した将来の家を見つけるために新しい場所への交通費とホテル代を含む旅行は、支払われます。

住宅販売/住宅購入。 あなたの家を売ることと新しい家を購入することの費用は、一般的に再配置パッケージに含まれています。これには、家を購入または売却するときに通常発生する終了費用、不動産手数料、およびその他の費用が含まれます。

求人検索ヘルプ。 一部の従業員再配置パッケージには、あなたの配偶者またはパートナーのための就職活動支援が含まれています。

交通手段。会社は、電車、自動車、または飛行機で新しい場所に移動しなければならない従業員に旅費を払い戻すことができます。

仮設住宅一時的な家具付き賃貸住宅やホテルの一定期間の費用がしばしば提供されます。賃貸住宅の家賃と光熱費は通常含まれています。

移動します。移動トラックの費用およびその他の関連費用が含まれる場合があります。

フルパック/アンパック。会社が移動の費用と物流を完全にカバーするとき、あなたの家庭用品を荷造りしてあなたが新しい家に輸送するために運送業者は送られます、そこで彼らはあなたが望む箱を荷降ろしします。

パッケージに含まれるものを確認する

引越しの手配をする前に、転勤パッケージの詳細を雇用主に再確認して、補償の対象となる内容を正確に把握してください。あなたはあなたがカバーされるであろうと思ったアイテムのための経費で立ち往生したくありませんが、そうではありません。会社によっては新入社員の引越を頻繁に扱い、その下請け会社とあなたをつなぐことがあります。

他の人はあなたに転居のために支払うために一時金を与えるか、または払い戻しのためにすべての領収書を保管するようにあなたに頼むかもしれません。事前に詳細を尋ねてください。

利点としての転職の交渉

移転費用は企業にとって一度きりのコストであるため、移転パッケージの交渉はより高い給与の交渉よりも簡単な場合があります。企業にとって、転勤サービスをカバーすることは、スマートで費用対効果の高い求人戦術になり得ます。企業は、転職サービスが求人リストで利用可能であると言及することによって候補者を引き付けることを試みるかもしれません。また、社内の候補者にとっては、転勤サービスは新入社員の採用やトレーニングのコストよりも安いことがよくあります。

再配置パッケージを交渉するためのヒント

質問をする。 会社が移転サービスを提供しているかどうか、および会社が通常提供しているものを尋ねることによってプロセスを開始します。会社が全額移動費を提供していなくても、彼らはいくらかの費用を返済する気があるかもしれません。

あなたの番号を知っています。 会社が通常、移転パッケージを提供している場合、それらにはコスト感があるかもしれません。それ以外の場合は、その動きが時間とお金の点であなたにどのような影響を与えるのかを雇用主に提供するのはあなた次第です。同様に、雇用主が上記で提供しているさまざまな移転サービスを確認してください。これはあなたが欲しいものを知り、具体的で詳細なリクエストをするのに役立ちます。

詳細を書面で入手してください。 仕事に関連するあらゆる利益と同様に、すべての詳細を書面にすることが重要です。そうすれば、あなたとあなたの雇用主の両方が期待と補償範囲について明確になるでしょう。