悪い就職の面接の後にすべきこと

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面接の準備にどれほどの努力を払っても、時々、何かがうまくいかないことがあります。多分あなたは分裂した頭痛で目が覚めたか、差し迫った個人的な問題からあなたの心を離すことができません。それが何であれ、事情によってあなたの "Aゲーム"が中断され、インタビュー中のパフォーマンスが低下する可能性があります。

これは悪い就職の面接から回復するために使用できる3つの戦略です。

1.時間をかけて

面接が悪いと、欲求不満や怒りを感じることがあります。時間をかけて（10分であろうと1時間であろうと）経験に反映するようにしなさい、しかしあまりにも長い間それにとどまらないでください。らせんにするのは簡単で、インタビューは実際よりもさらに悪くなったと確信するようになります。覚えておいて、これはたった一つの機会であり、そしてもっとたくさんあるでしょう。

レッスンを探す

インタビューのレビューにしばらく時間がかかったら、自分の間違いから何か学ぶことができるかどうか自問しましょう。あなたが遅刻したため、インタビューはうまく行きませんでしたか。あなたはよくあるインタビューの質問に対する答えを思いついたのですか。あなたはそのポジションに対するあなたの情熱を示すことに失敗しましたか？面接がうまくいかなかった正確な理由を特定できれば、この立場で、または次の面接のために別の方法で準備することによって、問題を解決するのに役立ちます。

セカンドチャンスを要求する

面接をやりたくない人はいませんが、雇用主も人間であり、人々は悪い日を過ごしていることを理解しています。インタビューをしたと思うなら、あきらめないでください。確実な解決策はありませんが、インタビューの後にお礼のEメールを送信することをお勧めします。また、なぜあなたがゲームに参加しなかったのかを説明するのに害はありません。

たとえば、天候の下で気分が悪くなった場合は、気分が悪くなったことを示す礼状を送ることができます。その結果、パフォーマンスが低下し、資格や立場に対する十分な関心が示されませんでした。それからあなたが二度目に会うことができる方法があるかどうか尋ねなさい。誰が知っている、雇用者はあなたのイニシアチブに感銘を受け、否定的な状況を好転させるあなたの欲求を尊重することがあります。

セカンドチャンスを求める

すべての雇用主が「やり直し」のための時間やリソースを持っているわけではありませんが、面接を失敗したと思われる場合は、面接の機会についてインタビュアーに連絡してください。

言い訳を無理したくはありませんが、必ず確認してください。

簡単に、何がうまくいかなかったのか説明してください。 たとえば、「私は天候の下で感じていました」または「私は通常遅くはありませんが、予期せぬ保育の緊急事態がありました」。あなたの説明を単純かつ短くしてください。
仕事への興味を強調する。あなたがその地位にもたらすであろう特定のスキルに言及することもできます。
二度目の出会いを申し出る。 電話インタビューを手配することができるかどうかを尋ねます。
あなたの参照に連絡するためにオプションを繰り返してください。強い参考文献は、あなたの貧弱なパフォーマンスが異例であり、あなたの仕事能力を証明しているとインタビュアーを安心させることができます。

このような状況に遭遇した場合に送信する可能性のあるサンプル電子メールは、次のとおりです。