パネルインタビューの質問、回答、およびヒント

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あなたが同時に非常に多くのインタビュアーと会う必要があるのでパネルインタビューは威圧的に見えるかもしれません。しかし、彼らは怖い必要はありません。何を期待し、それに応じて準備するかを知っていると、自信を持てるようになります。

パネルインタビューとは何か、そして招待された場合の対応方法を正確に知るために読んでください。さらに、インタビューの質問のサンプルを確認して、パネルの準備方法に関するヒントを入手してください。電子メールによるパネルインタビューの招待の例もあります。

パネルインタビュー

パネルインタビューは、2人以上のインタビュアーのグループによって行われます。通常、会社で働いている何人かの人がいる部屋にいるでしょう - これらのインタビュアーがパネルを構成します。場合によっては、パネルは同時に複数の候補者に質問をします。

たぶん、パネルの各インタビュアーはあなたに少なくとも一つの質問をするでしょう。求職者が複数いる場合、面接担当者は各応募者に一度に1つずつ質問することがあります。

パネルインタビューの間にどのようにうまく機能するか

すべてのインタビューと同様に、準備は重要です。パネルインタビューに招待された場合は、誰が参加するのかを調べてください。 LinkedInでインタビュアーを調べてください。そうすれば、会社での彼らの役割と責任にある程度精通していることになります。

インタビュアー全員と話をするように心がけましょう。最も外向きの参加者だけに集中しないでください。誰が意見を出したのかが、採用決定に重要になるかどうかわかりません。また、彼らの意見が重要なので、おそらく誰もが部屋にいます。

企業がパネルインタビューを行う理由の1つは時間を節約することですが、もう1つは候補者がグループの状況でどのように機能するかを理解することです。そのためには、テンポの速い質問、インタビュアーからのクロストーク、フォローアップの質問、そしてインタビュアーが互いに異なる意見や見解を持つ可能性があることに備えてください。インタビューではよくあることですが、それをq-and-aセッションではなく会話として考えてみることをお勧めします。

パネルインタビューの質問

インタビュアーは通常、行動上および状況上の質問、および候補者の性格やキャリアの目標に関する質問を組み合わせて質問します。以下は一般的なパネルインタビューの質問です。

自己紹介をお願いします。
あなたは3 - 5年でどこであなた自身を見ますか？
あなたの最大の強みは何ですか？
あなたの最大の弱点は何ですか？
なぜあなたは私たちの会社のために働きたいですか？
同僚はどのようにあなたを説明しますか？
最低限の監督しかないプロジェクトの厳しい納期をどのように処理していますか。
あなたが同僚や従業員に新しい方針を導入していて、あなたが反対に直面していると想像してください。どのようにそれを処理しますか？
あなたがチームプロジェクトに取り組んでいて、グループ内で矛盾があった時を説明してください。あなたはどのように状況に対処しましたか？

あなたが難しいクライアントに対処しなければならなかったときの状況について私たちに教えてください。状況の悪化をどのように防止しましたか。
あなたがあなたの前の立場でした最悪の間違いは何ですか？どのようにしてこれを修正しましたか？
あなたがそのトピックに慣れていない人に複雑な問題を説明しなければならなかった時の例を挙げてください。

パネル面接の招待状に返信する方法

パネルインタビューへの招待状が届いたら、空席状況の確認を求められたらすぐに回答してください。

絶対に参加できない場合は、ただちに連絡して別の日時を要求してください。面接について質問がある場合は、事務所に電話して質問してください。彼らがあなたに与えたどんな連絡先番号または電子メールアドレスでも必ず使用してください。

パネル面接の準備をするときは、必ず会社と個々の面接者の両方について何らかの調査を行ってください。あなたは会社内での彼らの役割を知っていて、各人のために少なくとも一つの質問を準備しておくべきです。会社がすべてのインタビュアーの詳細を提供していない場合は、会う全員のリストを役職とともに丁寧に求めることができます。

面接の1〜2日前に、面接の確認をすることもできます。オフィスに電話して日時を確認してください。あなたはまた、場所、あなたが会う人、そしてそこに着く方法を確認したいかもしれません。