人事スペシャリスト - 職務内容

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簡単な事実
人事スペシャリストの生活の中の一日
人事スペシャリストになる方法
このキャリアで成功するのに役立つソフトスキル
雇用主があなたに期待すること
この職業があなたにぴったりかどうかを判断する方法
関連する仕事や活動を伴う職業
出典

人事担当スペシャリスト（人事スペシャリストとも呼ばれる）は、雇用主が組織のニーズを満たすのに最も適した求職者を見つけるのに役立ちます。応募者の採用、履歴書の確認、面接の実施、および経歴の確認を行います。人事スペシャリストはまた、応募者に受諾または却下を通知することもできます。

彼または彼女の仕事は、多くの場合、募集や採用だけではありません。人事スペシャリストは、会社または組織の方針、手順、および給付を説明することによって、新入社員を指導することができます。一部の人事スペシャリストには、給付金管理や従業員の定着など、その他の職務もあります。

簡単な事実

人事スペシャリストの年間平均給与は60,350ドル（2017年）です。
547,800人がこの職業に携わっています（2016）。
ほとんどの人事担当スペシャリストは応募者を採用し、選考しますが、他の人事関連の仕事をする傾向がありますが、1人の雇用主については、約16％が他の会社のコンサルタントとして働いています。
ほとんどの人事スペシャリストは通常の営業時間内にフルタイムで働いています。
採用を専門とする人は、就職見本市や大学のキャンパスに出向く必要があります。

人事のスペシャリストは良い見通しを持っています。労働統計局は、雇用は2016年から2026年の間のすべての職業の平均と同じくらい速く成長すると予測しています。

人事スペシャリストの生活の中の一日

これらはIndeed.comの人事スペシャリストポジションのオンライン広告から得られる典型的な職務です。

「面接、参考文献、およびスタッフ採用のための文書を募集および調整する」
「採用決定に関するフォローアップ」
「新入社員のための事務処理の配布、完了、および処理」
「福利厚生の質問に答え、ライフイベントや公募選挙の処理を支援するために従業員と協力する」
「新入社員のための強力な基盤を築き、従業員のエンゲージメントを高めるために、新入社員のオリエンテーションとベネフィットのオリエンテーションを実施する」
「方針や手続きの策定を支援する」
「退社従業員のための調整済み退職プロセス」

「キャリアの成長と発展を促進し促進するためのコーチ管理とチーム」

人事スペシャリストになる方法

ほとんどの雇用主は、人事管理、ビジネス、または関連する専攻分野で学士号を取得した人事専門家のみを採用します。心理学の学位を取得すること、特に人事またはビジネスのマイナーまたはデュアルメジャーで、このキャリアのためにあなたを準備することもできます。専攻科目に関係なく、コースワークには人事管理、人的資源と労働関係、社会科学、経営学、行動科学が含まれるべきです。

人事のスペシャリストは、認定資格を取得する必要はありませんが、そうすることで、この分野で進歩する可能性が高まります。専門的な認証を提供する2つの組織は、人事管理協会（SHRM）と人事認証協会（HRCI）です。

このキャリアで成功するのに役立つソフトスキル

教育要件と自主的な認定に加えて、人事のスペシャリストもこの職業で成功するために特定のソフトスキル（個人的な資質）が必要です。面接候補者には、強いリスニングスキルが必要です。彼または彼女はまた、社会的認識 - 他人の反応の認識を含む優れた対人関係のスキルも必要とします。優れたスピーキングスキル、およびライティングを通じて情報を伝達する能力は、その他の必要な属性です。健全な判断力と優れた意思決定スキルも同様です。

雇用主があなたに期待すること

これがIndeed.comでの実際の求人発表からの要件です。

「マルチタスク中の細部へのこだわり」
「敏感な状況に対処し、高度な機密性を維持する能力」
"Microsoft Office製品を含むPCの読み書き能力"
「非常に強力な組織力」
「関係を築き発展させる能力」
「最小限の監督で日常業務を遂行する能力」
「記録またはファイルを維持し、訪問者および電話に応答する」
「主導権を握り、独立した判断を下し、誠実に働きながら強力なチームプレーヤーである自発的な立場に立つ能力を実証した」

この職業があなたにぴったりかどうかを判断する方法

職業があなたの興味、性格のタイプ、仕事に関連する価値観、そして適性に適している場合、キャリアの満足度はより達成される可能性があります。次のような特徴がある場合は、自己評価をして自分自身について学び、人事のスペシャリストになることを検討してください。

興味（オランダコード）：ECS（進取的、従来的、社会的）
パーソナリティタイプ（MBTIパーソナリティタイプ）：ENFJ、INFJ、ENFP、INFP、ENTJ、ENTP、ESTP
仕事関連の価値関係、サポート、達成


職業	説明	年間平均賃金（2017）	最低限必要な教育/訓練
人事マネージャー	組織の人員配置ニーズに合わせた採用および戦略的計画の監督	$110,120	人事または関連分野の学士号
人事アシスタント	人事スペシャリストにサポートサービスを提供	$39,480	HSディプロマまたはGED（最小）准学士号
労働関係スペシャリスト	労働組合の代表者や組織の経営陣と協力	$63,200	労働関係、人事、またはビジネスの学士号