教師インタビューの質問、回答、およびヒント

教師の就職の面接に備えるための最善の方法は何ですか？ 「自分の立候補のために、教える仕事を慎重に検討するにはどうすればいいですか。」と自分自身に尋ねることから始めます。どうやって自分を際立たせることができるでしょうか。」

就職の面接の質問に答えるためのヒント

面接では、質問に対して一般的な回答をする以上のことをする必要があります。最良の候補者は、彼らがどのように仕事に適しているのか、そしてなぜ彼らが学校に適しているのかを説明することができます。

応募者がなぜ彼らが素晴らしい採用になるのかを明記したときに、採用管理者が決定を下すのがはるかに簡単になります。

個人的にする： 面接の質問に対するあなたの回答をパーソナライズするために時間をかけてください。あなたが応募している仕事に関連するあなたの経歴、スキル、そして職業経験からのハイライトを含めてください。その分野に最も関連するスキルに焦点を当てます。

インタビュアーが最も興味を持っている指導力のリストはここにあります。もちろん、コミュニケーション、組織、そして批判的思考は望ましい資質のリストの上位にあります。あなたがキャリアブレイクの後に教室に戻っているならば、あなたの経験のギャップに対処する準備をしてください。

マッチを作る： あなたが適用している各ポジションの求人リストをよく見てください。一般に教えることに関連しているあなたの技術を強調することに加えて、あなたは雇用主がリストに含んでいたという特定の要件に焦点を合わせるべきです。自分の資格と職務内容を一致させるために時間をかけてください。

職務要件のリストとそれに合ったあなたの経験のリストを作成してください。あなたの経歴についての質問に答えるためのガイドラインとしてあなたのリストを使ってください。

例を挙げなさい： インタビュアーはあなたに行動面接の質問をする可能性があります。それはあなたが何かをした時の例を提供することをあなたに要求します。たとえば、インタビュアーは、「生徒と一緒に行動問題を扱った時間について教えてください」と言うことがあります。これらの種類の質問では、経験した過去の教えの例を考える必要があります。これらの質問に答えるために、あなたが考えている具体的な例を説明してください。問題を解決するか成功するために、状況とあなたがしたことを説明してください。

次に、結果を説明してください。

質問が行動面接の質問ではない場合でも、具体的な例を示しておくと役に立ちます。たとえば、状況に応じたインタビューの質問では、職場で起こりうる将来の状況について検討するように求められます。インタビュアーは、「あなたは自分の子供を不公平に等級分けしたと思う親をどのように扱いますか？」と尋ねるかもしれません。あなたの行動が明確で前向きな結果をもたらす状況に焦点を当てながら、あなたが描くことができる逸話のリストを作成するのを助けます。

学校を調査する： 学区およびあなたが雇われた場合にあなたが働くことになる学校を調べなさい。学区のウェブサイトでこの情報をたくさん見つけることができます。また、学校、地区、または学校に通う両親と仕事をしている教師とのつながりがある場合は、仕事についての洞察を求めてください。学者、課外活動、スポーツ、学生のプロフィール、およびカリキュラムに慣れているほど、有意義な質問をしたり、面接の質問に対する微妙な答えを提供したりできるようになります。

パネル面接の準備をする： あなたが教える仕事のために面接するとき、あなたはさまざまな異なる構成員と面接することが期待されるかもしれません。

あなたは、学校の校長、管理職員、他の教師、そして両親を含むことができるパネルと面接することを要求されるかもしれません。場合によっては、求職のための正式な面接に進む前に、選考の申請者を担当する検索委員会への面接が必要になることがあります。

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今すぐ見る：4つの一般的な教師インタビューの質問に答える方法

教師インタビューの質問とベストアンサー

教師の就職の面接で尋ねられる可能性のある質問の一覧を、それぞれに答えるための最善の方法の例とともに確認します。

教師としてのあなたについての質問

教えることに対する熱意、学生と働くこと、そしてあなたがあなたのクラスを教える方法の例を教えてください。なぜあなたがその仕事に興味を持っているのか、同じクラスの中でどのように異なる種類の学習者を教えるのか、そしてあなたが教室での課題にどう対処するのかについての質問に答える用意をしてください。あなたはまたあなたの教えと教室管理哲学について議論する準備ができているべきです。

• なぜあなたは先生になろうと決心しましたか？ - ベストアンサー
• あなたの教育理念は何ですか？ - ベストアンサー
• 採用した場合、どのような種類の教室管理構造を導入しますか。 - ベストアンサー
• 教室でテクノロジーをどのように使用しましたか、またはどのように使用しますか。 - ベストアンサー

学習者としてのあなたについての質問

面接官または採用委員会は、あなたがどのように個人的に学習に取り組むか、あなたの教育資格および資格、あなたが受けた継続教育、そしてあなたがどのようにして技術の進歩および学習への新しいアプローチを最新に保つかを知りたいでしょう。

新しい情報を学ぶためにどのようなアプローチや戦略を使いますか？

回答例： 読んだり、講義をしている人の話を聞いたりしているときにメモを書き留めておくと、新しい教材を最もよく習得できます。重要な詳細を書き留めるプロセスは、2つの方法で機能します。1つは新しい情報を吸収して慎重に考えるのを助けること、2つ目は私が今後参照できる研究ガイドとして役立つことです。

どのような継続教育クラス、ワークショップ、トレーニングなど、あなたは参加しましたか？

回答例： 私が以前勤務していた地区では、年間を通して夜に継続的な教育の機会を提供しました。私はこれらのセッションに定期的に出席しました。私は特に幼児期の文学と教育戦略に焦点を当てた識字訓練セッションを楽しんだ。私はまた過去2年間ニューヨークで開催された毎年の自閉症啓発会議に出席するのに十分幸運でした。私は私に提供されるあらゆる継続的な教育の機会を利用しようとします。

教育チームおよび教室コミュニティの一員としてのあなたに関する質問

学校は学校内、特に教室内でコミュニティ感を醸成したいと考えています。教師や管理者のチームの一員として働く能力、そしてクラスルームの生徒と自宅の家族との間のギャップを埋めるあなたの能力や経験について質問があるかもしれません。

私たちの地区について何に興味がありますか？

回答例： 私は地区の4年生の親として、教師と管理者がどれほど暖かく歓迎されているかを直接経験しました。学区が育て、維持するのが難しいコミュニティの感覚は、私が通ったことも教えたことのある学校でも経験したことがないものです。誰もが私の娘の名前、私の名前を知っています。学生やその家族と一緒に仕事をして幸せです。

地域社会に対する強い意識は、あらゆる年齢の子供たちに可能な限り最高の教育を提供するための鍵です。

放課後の活動をリードすることに興味がありますか？

回答例： 夏の間、私は町のアートセンターが提供するシアターキャンプのディレクターです。私は子供たちが参加するドラマクラブや公演に一年中参加したいと思います。あるいは、もしドラマクラブがなければ、それが学校に興味を起こさせるものであるならば、私は確かにそれを始めたいと思います。サポートが必要であり、私はぴったりだと思うかもしれませんが、できる限り手助けをしたいと思います。

生徒と親についての質問

あなたの指導スタイルとコミュニケーションスキルを評価する方法として、あなたはあなたが生徒と両親をどのように扱うかについて尋ねられるかもしれません。

あなたはどのようにして習慣的に遅れている学生に対処しますか？

回答例： 子供が定期的に遅く入学している場合、私は最初に子供と話をして、彼または彼女が遅れる原因となっている何かが学校または自宅で起こっているかどうかを確認します。子供と話をした後、そして彼らが分かち合うものに応じて、私は上司に相談して、遅刻が繰り返されることについて家族に話すための最善のアプローチを話します。

あなたはどのようにして消極的な学生を従事させますか？

回答例： ある学生が特定の科目に参加することに消極的であると思われる場合は、私はさまざまな種類の学習者との共同作業の経験を活かして、参加しやすいように指導戦略を調整します。これは、学生にパートナーと協力してもらうこと、または学生が興味を持ちそうなトピックについて私のレッスンを作成することによって可能性があります。

子供の成績について怒っている親に何を言うでしょうか。

回答例： 私が自分の子供が受けた成績に憤慨している親がいる場合、私は親と面会し、評価の準備として子供が受けたレッスンの裏付けとなる証拠を提供することを申し出ます。それから私は彼らの子供が査定のために準備しそしてよりよく実行することができる方法をブレインストーミングするのを私が助けるのを親に頼みます。例えば、私はかつて彼の毎週のつづりの仕事に一貫して苦しんでいた子供がいました。

彼の両親が私に連絡する前に、私は彼が彼の2番目の週のテストが不完全に手渡した後に彼らと連絡を取った。私は、生徒のスペルのスキルを向上させるために、子供が教室でも家庭でも使えるいくつかの戦略を考えることができるかどうか親に尋ねました。もちろん状況はそれぞれ異なりますが、私が評価の再検討を申し出ることができれば、私はそうすることができる以上に幸せになるでしょう。

あなたがあなたの学生のうちの1人の家で怠慢または虐待を疑われたならば、あなたは何をしますか？

回答例： 私は強制的な記者としての立場を非常に真剣に考えています。幼児教師が毎日実施することを義務付けている地区の毎日の健康管理システムを知っています。私の以前の立場では、子供たちが毎朝到着するときにも毎日チェックをしていました。私の前の教室には、両腕に奇妙な打撲を与えた子供がいました。その打撲が兄弟姉妹や友人との荒っぽい遊びによるものなのか、大人による身体的虐待的なものなのかわかりません。

私が誰かに何かを言う前に、私は傷つけられたことの原因を決定するためにプロセスを通して私を導いた校長に私が見たものを報告しました。最終的には、あざは子供の年上の兄弟によるものであることがわかりました。私の学校がその状況に対処した方法によって、私たちは子供たちが両親を誤って非難したり動揺させたりすることなく安全な状況にいることを確認することができました。

子供がクラスでいじめられていることに気づいた場合、どのように状況に対処しますか？

回答例： 年の初めに私が私のクラスでする最も重要な大集団活動の1つは一緒に私たちのクラス規則を書くことです。私はそれを大事にしています。一緒に私たちはルールを思いついて同意します、そして私たちはみんなルールに従うために最善を尽くしながら他の人が一日を通してルールに従うのを助けることを約束してポスターに署名します。私たちのポスターの最も重要な規則の1つは他の子供をいじめないことです。

私はこの集団活動を、いじめの意味と、いじめられている、またはいじめられているのを見た場合の対処方法について話す機会として使用します。授業の一環として、私たちが教室やホールにいるいじめ防止ポスターを作成しています。いじめを目撃した場合は、関係するすべての子供たちと別々に話をします。また、いじめ防止のためのレッスンやポスターをクラス全体で見直します。

ミニレッスンを教えるように頼まれたとき

面接の前または後に、面接中に生徒のグループ、または生徒のふりをしている教師にミニレッスンを教えるように求められる場合もあります。

各インタビューの準備に必要なものを正確に知っていることを確認してください。これは、インタビューの日時を調整する場合に最も可能性が高いことです。

質問をする番

面接の最後に、面接官に質問があるかどうかを尋ねられることがよくあります。あなたがインタビュアーになり、よく考えられた質問をする機会があるのはこのときです。

就職の面接中に尋ねるべき良い質問のリストを確認してください。役割、学校、地区についてもっと学ぶことへのあなたの意欲と興味へのあなたの興味を示すためにあなたが質問で準備されることは重要です。