インタビュースキルを向上させる方法

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就職の面接はあなたに輝く機会を与えてくれます。あなたが言うこととあなたがすることはあなたを雇用のための次の検討のラウンドにあなたを動かすか、あるいはあなたを争いからノックアウトすることです。それは印象を与えるために多くはかかりません - 良いか悪いか。

面接は競争の激しいゲームであり、あなたが雇われようとしているときには、ほんの少しでも大きな違いを生み出すことができます。あなたが適切な服装をするための時間を割いていないか、あなたが「間違った」ことを言うならば、それが始まる前にそれは終わっているかもしれません。面接をして仕事に打撃を与えない人よりも、最高の印象を与える候補者であることが重要です。

あなたのインタビュースキルを向上させる： あなたの履歴書には何があるのかを知ること、あなたが仕事に適している理由を説明すること、あなたが会社に興味を持っている理由を共有すること、インタビュアーが最初にあなたに会ったときにインタビュアーがあなたに持っていたイメージが長続きするものであることを覚えておくことは重要です。電話に出たり、直接面接に出る前に、面接のスキルを磨く時間を取ることで、面接に参加して求人を確保することができます。

事実を知る： あなたの職歴を見直してください - そして、あなたが言うことがあなたの履歴書にあるものと一致することを確認してください。会社とあなたが申請している仕事について学ぶために時間をかけてください。あなたがより多くの情報を得ればするほど、面接の質問を処理しそしてあなたの資格を雇用マネージャに売り込むことがより容易になるでしょう。
あなたがしたいことは重要です。 あなたの言葉によるコミュニケーションは重要です。スラングを使わないでください。はっきりとはっきり話してください。インタビューの質問に対する回答について考える必要がある場合は、それで問題ありません。話す前に考えることはあなたの言葉をつまずくことよりも優れています。面接の質問に答える練習をすると、雇用主が尋ねる最も一般的な質問に簡単に答えることができます。

あなたが言わないことはあなたのチャンスを傷つけることができる： あなたが言わないことは就職の面接であなたに対して使われる可能性があります - そして - されるでしょう - 。あなたがガムを噛んだりコーヒーを飲んだりしたインタビューに来たなら、あなたはすでにあなたに対して1回ストライキをするでしょう。香水が多すぎても、消臭剤が不足していても効果がありません。

適切な服装をしていないか、靴をすり減っていると、セカンドストライクが発生します。インタビューのために呼ばれるのを待っている間あなたの携帯電話で話すかテキストメッセージを送ることまたは音楽を聴くことはあなたの最後の攻撃であるかもしれません、そしてあなたが言葉さえ言う前にあなたはあなたの立候補で終わるかもしれません。

反対に、面接担当者を感動させるために非言語コミュニケーションを使用することができます。インタビューの間にあなたが言わないことはあなたが言うことと同じくらい重要です。面接を行うときに重要なことは、面接の過程を通して、プロフェッショナルで気配りがあるように見せることです。

リスニングに集中することを忘れないでください。 就職面接で気を取られるのは簡単です。それはストレスが多いです、そして質問に答える必要があることになるとあなたは熱い席にいます。インタビュアーが聞いていることに耳を傾けるように最善を尽くすと、適切な回答をまとめることが容易になります。慎重に聞いて、あなたが尋ねられた質問のそれぞれに思慮深い反応を組み立てるのに時間をかけてください。
質問する準備ができている： 質問があるかどうかを尋ねられたら、返答する準備をしてください。あなたは仕事について、会社について、そしてあなたがもっと知りたいと思うどんな詳細についてでも尋ねることができます。