昇給を要求するサンプルの手紙

昇給を求めることについて緊張しますか？あなたの要求を書面にすることはそれを容易にするかもしれません。書面によるリクエストでは、選択した単語に迷惑をかけることなく、現在支払われている金額よりも価値がある理由を特定することができます。

電子メールまたは手紙で給料を交渉することは本当に大丈夫ですか？

昇給を交渉することになると、対面することが唯一の方法であるとキャリアの専門家たちは言うでしょう。必ずしもそうではありません。

（ほとんどではないにしても）多くの人が給料について話すのに不快です。これは、レイズを配給する責任のある人々とそれらを受け取ることを望んでいる人々の両方に当てはまります。実際、PayScaleの給与交渉ガイドで収集されたデータによると、現在の分野で給与を交渉した回答者はわずか43％でした。昇給を要求しなかった人の28％が、控えめの理由として給料について話している不快感を挙げた。

書面で要求を行うことは、あなたやあなたの上司が感じるかもしれない不快感を和らげるのに役立ちます。それはあなたの上司が応答する前にあなたの要求を検討する機会をあなたの上司に与えます。

書面による依頼を送信することで、上司がその場にいるのを避け、賃金についての議論や潜在的な増加につながる可能性があります。

それはまたあなたの宿題をし、あなたの要求をできるだけスムーズにする機会を与えてくれます。

あなたがそれをすべて書き留めることができるときあなたが言いたいことを忘れることや言葉につまずくことを心配する必要はありません。

あなたのレターには、昇給を求めるあなたの要求の正式な文書もあります。重要なビジネスコミュニケーションのためのペーパートレイルを用意することが常に最善です。口頭での会話とは異なり、支払いを要求する手紙はあなたが尋ねたこととあなたがそれを求めた方法を正確に文書化します。

あなたの手紙やEメールメッセージに何を含めるか

あなたがあなたの手紙を書くことさえ始める前に、あなたの給料要求が合理的であることを確認してください。あなたの立場、経験、そして業績に適切な範囲を決定するために研究を行います。目標は昇給に値することを証明することです - あなたがそれを獲得したこと、そしてそれがあなたのスキル、経験および役職のための市場と一致していることを忘れないでください。

適切な範囲を決定したら、今度はあなたのケースを構築する時が来ました。

昇給を要求するときは、具体的にすることが重要です。可能な限りあなたの実績と実績を定量化してください。

あなたの上司が、あなたがその仕事で行ったことすべてを知っていることを期待しないでください。 （実際には、継続的な慣習として、達成したことすべてを書き留める習慣を身に付けることをお勧めします。そうすることで、レビュー時またはレイズを求めているときに達成度を参照できます。）

なぜ彼らがあなたがレイズを正当化するのかを明確に理解できるように、彼らのためにそれを綴るために時間をかけてください。これはまた、上司が社内の他の人または人事部から承認を得る必要がある場合のあなたの要求に対するサポートも提供します。よりしっかりした情報を提供することができるほど、あなたはあなたが求めている増加を得る可能性が高くなります。

募集を依頼するサンプルレター

これはレイズリクエストレターの例です。昇給を要求するためのレターテンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

募集を依頼するサンプルレター（テキスト版）

メロディブラウン

123ノースセント

マイアミ、FL 33151

555-555-5555

[email protected]

2018年8月1日

リディア・スミス、マネージャー

XYZセールスカンパニー

321サウスストリート

マイアミ、FL 33125

Lydia Smith様、

私はこの3年間XYZ Sales Companyで働くことをとても楽しんでいます。その頃、私はセールスチームの不可欠なメンバーになり、会社に貢献するための革新的な方法を開発しました。

たとえば、昨年だけで、次の目標を達成しました。

• 前四半期の顧客満足度で最高ランクの販売員
• 2つの新しい注目を集める顧客を会社に連れてきて、総売上高を10％増加させる
• 自発的に研修を受けた営業スタッフ、合計80時間の自主サービス

私は3年前に会社に着いたとき、私が私たちが私の立場のために設定したベンチマークを超えて行ったと思います。

したがって、私の現在の実績に見合ったものになるように、私の給料の増額について話し合うためにあなたと会う機会があることに感謝します。私は現在の能力と業界平均の両方を反映していると私は信じている6パーセントの昇給を要求します。

またしても、この組織の一員であることに感謝しています。そして、私が会社に貢献できるような任務を引き受けることを楽しんでいます。

お時間をいただきありがとうございます。私はあなたとすぐに話すことを楽しみにしています。

敬具

メロディブラウン

昇給を要求するサンプル電子メールレター

件名： ジョージスミス - 会議出席依頼

こんにちはジェーン、

XYZプロジェクトが裏側にあり、私たち全員が通常の手順に戻ってきたので、報酬について話し合うための会議を開くことができるかどうかを尋ねる行をあなたに渡したいと思いました。

ご存じのように、私は2年前にインターンとしてABC Corpに入社し、給与バンドのわずかに低い給料で船上に来ました。それ以来、もちろん、私たち全員が忙しすぎて、締め切りに間に合うこと以外は何も考えずにいました。

あなたやジャックのようなメンターで私のキャリアを始め、そして急成長している会社で学び続ける機会を得られたことはとても幸運です。過去2年間で、私たちの最新プロジェクトのリードを含め、多くの帽子を喜んで引き受けました。さらに、1つの期限を逃すことなく、常に自分の目標を超えています。 UXデザインのクラスも受講しながら、スキルセットの開発も続けてきました。

私の調査によると、10パーセントの増額が適切であろう。あなたと会い、直接話し合う機会が大好きです。

ベスト、

ジョージスミス

ジュニアグラフィックデザイナー

ABC株式会社

47ペーパストリートスイート221

ミシガン州ランシング48864

メールで手紙を送る

ほとんどのオフィスは文書によるコミュニケーションを電子メールに依存しています。あなたが電子メールで昇給の要求を送るならば、あなたの手紙の大部分はハードコピーのそれと同じでしょう。ただし、注意すべき小さな違いがいくつかあります。

• 自分の住所と上司の住所を含む段落を省略します。
• 適切な件名を選択してください。 "あなたの名前要求。"
• あなたのメモを簡潔に、そして要点を守ってください。
• あなたのレターを校正し、あなた自身にテストコピーを送って、あなたのフォーマットがあなたの意図した通りになることを確認してください。すべてが正しいと確信できる場合にのみ、それを上司に送ってください。