「子供を働かせる」日に成功するためのヒント

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「子供を職場に連れて行く」日は4月4日木曜日です。この日は、全国の事務所が従業員の息子や娘に働く世界を垣間見るために門戸を開けます。「就業日にあなたの子供を連れて行く」が女の子に力を与えることに焦点を合わせて始めた間、ほとんどの職場は今男の子と女の子を等しく歓迎します。

あなたの雇用主が公式の「あなたの子供を仕事の日に連れて行く」プログラムを持っているなら、あなたは運がいいです！コーディネーターの名前を調べて、すぐにあなたの子供を登録してください。

しかし、この日に正式な予定が何もない場合でも、「子供を仕事の日に連れて行く」を楽しむことができます。いくつかのことを考えて、それはあなたとあなたの子供たちにとって素晴らしい絆の機会になるでしょう。

まず、上司に確認してください

お子さんを出産させる前に、必ず上司や同僚に相談してください。その日に予定されている重要な会議、出張、または大きな期限がないこと、およびすべての人が数回の中断に備えていることを確認する必要があります。

次のような質問をすることができます。

あなたの子供が一日中仕事を続けることは意味がありますか？
あなたの子供はどこに座るべきですか？
あなたがそれらを遠ざけるべきである何か危険または敏感な領域がありますか？（たとえば、建設現場、実験室、または有害化学物質のある場所で作業している場合）
お子さんといつもより長い昼休みを取っても大丈夫ですか？

彼らが滞在する期間を決定する

子供があなたの職場に滞在する期間を計画する際には、子供の気質を考慮してください。あなたはそれらを楽しませるためにおもちゃや活動を持っていくことができますか？あなたの子供はベビーカーに居眠りする可能性があり、何時間も働かせることができます。

あなたが理想的な時間の長さを決定したら、あなたはあなたの子供を学校や保育園に行ったり来たりさせる方法と、一日のうちのどの時間が最も良いかを考え出す必要があります。あなたが彼らの学校の近くで働いているなら、それは出入りするのが簡単かもしれません。そうでなければ、子供を仕事に連れて行きたいと思うかもしれない他の両親との相乗りを検討するか、あなたの配偶者、隣人、別の家族、またはベビーシッターが手助けをしても構わないと思っているかどうかを確かめてください。

あなたの訪問を計画する

「仕事の日に子供を連れて行く」の背後にある全体のアイデアは、女の子と男の子に彼らの両親が仕事で何をするかについての考えを与えることであるので、彼らは彼ら自身のためにキャリア可能性について考え始めることができます。これを念頭に置いて、どのような経験があなたの子供にあなたの仕事の趣味を与えるのかを考えてみましょう。

最も強力な活動のいくつかはインタラクティブな要素を持っています。「子供を仕事の日に連れて行く」プログラムを実行する雇用主は、円卓討論をしたり、職場のガイド付きツアーを行ったり、各部署の専門知識に基づいて実地のワークショップを手配したりするかもしれません。

あなたが一人で仕事をしているなら、あなたは彼らの仕事の最も利用しやすい部分を実演することを喜んで同僚に頼むことができます。子供たちは、彼らが彼らに小切手を切る方法を彼らに示すセールを鳴らさせるレジ係または給与管理者のようなお金とは関係がないことが大好きです。多くの子供たちはママとパパがただ一日中コンピュータで遊んで電話で話すと信じているので、彼らはまたあなたの仕事の影響に興味を持っているでしょう。

毎日の通勤、コーヒーブレーク、昼休み中に子供が楽しめることを過小評価しないでください。あなたの息子や娘が地下鉄やバスで旅行したり、単にガレージで冷たい駐車レシートを受け取ったりするのを楽しむ準備をしてください。