あなたのキャリアを後押しするための最高のソフトスキル

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ほとんどの職業はそれで働く人々が彼らの仕事をすることを可能にする特定の能力を持つことを要求する。たとえば、カメラマンはカメラの設定や照明が写真に与える影響を理解し、教師は数学や読書を教えるための特定のテクニックを使用でき、コンピュータプログラマはプログラミング言語の使用方法を知っている必要があります。これらの能力は、ハードスキルまたは技術的スキルとして知られており、それらを習得するためには通常、彼または彼女が教室での指導およびしばしば実地訓練も受けるある種の教育プログラムに登録する。

職業を問わず働くためには、あなたはまた、ソフトスキル.

ソフトスキルとは

ソフトスキルは、私たち一人ひとりが持つ個人的な性格や資質です。彼らは私たちが誰であるかを構成し、一般に私たちの態度、習慣、そして私たちが他の人々とどのように交流するかを含みます。彼らはハードまたは技術的なスキルよりもはるかに具体的ではありません、そしてそれらとは異なり、あなたはトレーニングプログラムに登録することによってソフトスキルを学ぶことはありません。あなたは、しかし、教育、仕事、そして人生経験を通してそれらを獲得することができますが、それはあなたの側で協調的な努力をするでしょう。例えば、あなたは自分の時間を管理するのがひどいけれど、あなた自身が多数のプロジェクトを完了することを要求するクラスに登録されているのを見つけたとしましょう。

あなたが上手くやりたいのなら、あなたはあなたの締め切りに間に合うようにあなたの時間管理スキルを向上させなければならないでしょう。教職員や他の生徒からアドバイスを受けたり、役に立つ記事を読んだりすることで、時間をより適切に管理する方法を学ぶことができます。ここにいくつかの種類のソフトスキルがあります。

言葉によるコミュニケーション： 口頭でのコミュニケーション能力が高い人は、話すことによって他の人に情報を伝えることができます。
対人能力： 優れた対人関係のスキルを持つということは、他者とコミュニケーションをとる能力だけでなく、彼らを判断せずに人々の話を聞き、考えを共有し、そして同僚が助けを必要とするときに集中することを望んでいるということです。
書き込み：優れた文章力により、書かれた言葉を使って情報を関連付けることができます。
問題解決と批判的思考： 問題解決とは、問題を特定し、それから可能な解決策を考え出す能力です。批判的思考のスキルにより、論理と推論を使用して、考えられるそれぞれの解決策を評価し、どれが最も成功する可能性が高いかを判断できます。

アクティブリスニング： 良いリスナーは他の人が言っていることを理解しようと努力し、共有されている情報を明確にするのに役立つ質問をするのが適切なときにだけ中断します。
能動的学習： 積極的な学習者は喜んで知識を習得し、それを自分の仕事に適用します。
組織： 強力な組織スキルを持っている人は、あらゆるタスクに対して体系的なアプローチをとる方法を知っています。
時間管理： 時間をうまく管理できる人は、期限に合わせてプロジェクトを完了するために自分のタスクをスケジュールする方法を知っています。彼らは自分の仕事を優先するのが得意です。

チームプレイヤー： チームプレイヤーである人々は協力的であり、当面の状況に応じてリーダーまたは参加者になることができます。成功への功績か失敗への責任かを問わず、彼らは他のチームメンバーと責任を共有しても構わないと思っています。
プロフェッショナリズム： この特性を定義するのは難しいですが、誰かがそれを欠いているときは非常に明白です。あなたがしていることや仕事をしている場所に関係なく、それはおそらくすべての雇用主が望む1つの特性です。プロフェッショナリズムは、時間通りに現れること、礼儀正しいこと、概して快適で役立つこと、適切に着飾ること、そしてあなた自身の行動に対する責任をとることを含む多くのことを含みます。

読解： 強い読解力を持っている人は、書かれた資料の内容を理解するのにほとんど困難はありません。
柔軟性と適応性 柔軟で順応性のある人々は、仕事や職場環境の変化によく反応します。彼らは、自分たちのやり方で投げ出されることすべてに対して前向きなやり方をしています。

なぜあなたはソフトスキルが必要ですか？

あなたが彼女の患者に情報を伝えるために優れたコミュニケータである必要がある医者であるかどうか、彼が得ることができるように良い対人関係のスキルを持っていなければならないかどうか何度も拒絶に直面しているにもかかわらずしつこくなければならない彼の同僚や俳優と共に。注意すべき重要なことは、ソフトスキルは職業間で移転可能であるということです。転職した場合は、新しい技術的スキルを習得するために学校に戻らなければならない場合がありますが、さまざまな分野で評価されているため、ソフトスキルを常に身につけることができます。

あなたの職業によって要求されるものに加えて、雇用者はまたあなたが特定の性格特性を持つことを期待します。仕事の発表を見るだけで、仕事に必要な技術的スキルだけでなく、「優れたコミュニケーションスキル」、「強力な組織スキル」、「チームプレーヤー」、および「チームプレーヤー」などの資格のランドリーリストが表示されます。「強いリスニング能力」も挙げられています。指定された特性を持っていることを証明できなければ、仕事に必要な技術的スキルを持っていても、おそらく仕事を得ることはできません。

あなたの履歴書は、望ましいソフトスキルを実証し、またあなたの就職の面接中にそれらを議論する方法を見つけることが成果をリストしていることを確認してください。