雇用のための呼気アルコール検査

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呼気中アルコール検査とは何ですか？また、雇用主はいつ雇用前検査またはアルコール使用のための雇用スクリーニングの一部としてそれらを使用できますか？呼気アルコール検査装置は、一般に1つの特定ブランドの装置（「Breathalyzer」）の用語で知られており、現在血液中に含まれているアルコールの量を測定します。

血中アルコール検査では、現在のレベルの機能障害または中毒も示されていますが、過去の使用ではありません。それは過去の使用を示している違法薬物のテストとは対照的です。

呼気アルコール検査のしくみ

アルコールの使用をテストされている人が息をするアルコール装置に吹き込み、結果が数字で示されます。血中アルコール濃度（BAC）として知られる数値は、検査が行われた時点での人の血液中のアルコール濃度を示します。過去のアルコール使用量は測定しません。

雇用主がそれらを使うとき

従業員に対してアルコール検査を実施するほとんどの企業は、採用時にこれが彼らの実務であることを明確にしています。彼らのアルコールと薬物検査の方針は通常、従業員ハンドブックに含まれています。従業員がアルコール検査を受けることを拒否することは解雇の理由となるかもしれません。雇用主は通常、特定の状況下でアルコール検査を行います。

雇用主は、合理的な疑いがある場合（これは推定原因テストまたは理由テストとも呼ばれる）にテストを行い、従業員によるアルコールまたは薬物の使用の兆候が文書化されている場合にテストする方針を持つことができます。
アルコール検査を実施できるもう1つのシナリオは、職場で物的損害または人身傷害事故を引き起こしたアルコールまたは薬物の使用が疑われた場合の事故後検査です。
テストプールから任意に選択された従業員に対して、予告なしに予定外にランダムテストを実施することができます。

米国運輸省および米国国防総省によって規制されている一部の業界では、従業員に対してアルコール検査が義務付けられています。

米国DOTの必須テスト

一部の職業や産業では、米国運輸省がアルコールと薬物の強制検査を義務付けています。

この必須テストには、安全運航が重視される職業のトラック輸送、航空、海上、パイプライン、鉄道、および輸送中の従業員が含まれます。交通業界の安全に敏感な従業員は、同僚や旅行中の人々に安全な労働環境と交通環境を提供する個人です。

運転中にアルコールに障害があると見なされるための法的制限は0.08です。ただし、損なわれていると見なされる血中アルコール濃度は標準的な運転BACよりも低い数値です。

米国運輸省の規制では、0.04のポジティブアルコール検査では、運転中の従業員やその他の安全上重要な作業から従業員を連れ去ることが義務付けられています。 DOT規則の下で0.02の結果は、一定期間タスクから削除する必要があります。

さらに、安全を重視する従業員に対するアルコール使用を規制するその他の規制があります。

安全に敏感な機能を実行するために割り当てられている間、または実際に安全に敏感な機能を実行している間、従業員はアルコールまたは違法薬物を使用または所有してはなりません。
従業員は、アルコールの影響を受けているかアルコールに害を受けている場合、勤務を報告したり職務を継続したりしてはなりません。
従業員は、勤務のために報告してから4時間以内（搭乗員および客室乗務員の場合は8時間以内）にアルコールを使用してはなりません。