• 2024-11-21

法務部門における代替雇用

不要嘲笑我們的性

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Anonim

不満や幻滅は、法律業界では一般的です。高い請求可能時間の割り当て、絶え間ない締め切り、および大きな作業負荷は、法律専門家が職業を辞めるいくつかの理由です。

法律のキャリアが自分のものではないと判断した場合は、弁護士、パラリーガル、または法律の専門家として育成したスキルを、法務以外の数多くの機会に応用することができます。

以下は、あなたが新たなキャリアパスを探すためにあなたが探索するかもしれない、いくつかの代替的な法的キャリアです。

法務コンサルティング

あなたが法律業界での経験がある場合は、法律関連の問題について法律事務所や企業のためのコンサルティング有利な機会にあなたの知識を活用することができます。コンサルタントは、合法的なマーケティング、戦略的管理、コミュニケーションから合法的なソフトウェアおよびトライアル戦略まで、あらゆるものに関する専門知識を共有します。

大規模な訴訟およびハイステークスの陪審裁判では、増加する裁判コンサルタントの必要性が高まっています。あなたが訴訟の経験をお持ちの場合は、陪審コンサルタント、裁判プレゼンテーションスペシャリスト、裁判技術コンサルタント、裁判戦略コンサルタントまたは法的調査官として使用するためにあなたの専門知識を置くことができます。

医療過誤、人身傷害、製造物責任およびその他の医療問題に関する問題では、法的知識を有する看護師が法的看護師コンサルタントとして働いています。法務看護師のコンサルタントは、医療記録をレビューし、訴訟の医療問題について弁護士に助言を提供します。

リーガルテクノロジー

デジタル時代の幕開けは、技術に精通した法律専門家にとって新たな機会をもたらしました。弁護士、パラリーガル、ITの専門家、そしてテクノロジーに精通している法務担当者は、訴訟支援、eディスカバリー、およびコンピューターフォレンジックの成長分野で有利なポジションを見つけることができます。合法的なソフトウェアおよびテクノロジアプリケーションに関する知識と、合法的プロセスおよび顧客のニーズに対する洞察とを組み合わせることで、法律事務所、企業、または法的ベンダーとの訴訟支援に最適なものになる可能性があります。

リーガルパブリッシング

法律専門家として、あなたの研究、執筆、および編集のスキルは一流です。これらのスキルを、法的な出版社、編集者、作家、またはWebマネージャとして出版業界で使用することができます。拡大する法律業界は、弁護士、パラリーガル、秘書、法廷記者、訴訟支援要員およびその他の法律専門家を対象とした多様な法律出版物の誕生を迎えました。すべての法律専門職は、業界での経験を持つ熟練した作家を求める独自の一連のニッチ出版物を持っています。

インターネットはまた、合法的なプロの作家に新たな機会をもたらしました。あなたは法律についてのあなたの知識を共有し、ウェブコンテンツを書くこと、オンラインの法律ニュースレターに寄稿すること、または法律事務所のウェブサイトのためにコピーを書くことによってあなたのライティングスキルを紹介することができます。

教育と行政

法律専門家のためのもう一つの価値のあるキャリアの代替は、法教育や学術行政のキャリアです。国内のエリートロースクールの象牙の塔への道は急勾配ですが、教育の機会はパラリーガルスクールと継続的な法教育機関にあります。法律教育機関はまた、キャリアサービス、法律図書館、学友関係、および入学で働くために、法律経験のある個人を雇います。

論争の解決

混雑した裁判所の弁護士と訴訟費用の高まりにより、法廷外で紛争を解決する動きが促進されました。紛争解決プロセスでは、中立的な仲裁人が異議を唱える当事者と協力して、相互に賛成の決議を下します。強力なコミュニケーション、交渉、および紛争解決のスキルを持つ法律専門家は、メディエータ、紛争アナリスト、仲裁人、または調停人として、成長している紛争解決の分野で仕事を見つけることができます。

銀行・金融

銀行および金融業界は、複雑な法的問題、規制問題、コンプライアンス問題を抱えています。法務専門家、特に財務、銀行業務、証券、税務に精通している専門家は、エスクローエージェント、コンプライアンススペシャリスト、銀行の管理人管理者、資金管理者、保険ブローカー、信託審査員、リスク管理者として、金融業界の有利な立場に知識を活用できます。 、および他の関連する役職。弁護士は、金融機関、企業、および政府に法的および取引上のアドバイスを与えることもできます。

人事管理

法律事務所や企業は、彼らの法務スタッフを管理し、法的な才能を募集する有能な専門家を必要としています。管理経験、強力な対人関係のスキル、および法律業界の知識を持つ個人は、法律事務所管理者、採用コーディネーター、専門能力開発ディレクター、トレーニングマネージャー、および法律採用担当者としての雇用を見つけることができます。


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