臨時雇用者の仕事をフルタイムで恒久的なものにする方法

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今日の競争の激しい求人市場では、多くの雇用者が各仕事に理想的な従業員を見つけるために時間をかけたいと考えています。彼らがこれを行う1つの方法は、契約から採用までのポジションとしても知られている、採用から派遣までのポジションを提供することです。採用予定ポジションとは、個人が一時的に採用されるポジションです（通常、約3〜6ヶ月）。この期間の終わりに、従業員はフルタイムの地位の資格があります。ただし、雇用主は、フルタイムの仕事を提供するのではなく、従業員を解雇することを選択できます。

一時雇用の仕事は、長期の就職面接の役目を果たします。雇用主は従業員を観察し、自分が会社に適しているかどうかを判断することができます。また、従業員は、会社で恒久的に働きたいと思うかどうかを評価することもできます。

危険を伴うので、一部の人は臨時雇用者の雇用を避けています。あなたが恒久的な仕事を得るという保証はありません。ただし、人材派遣の仕事はさまざまな業界で人気が高まっており、検討する価値があります。

一時的な仕事を恒久的にするためのヒント

あなたの一時的な仕事が恒久的なものに変わることを確認するためにあなたができることがたくさんあります。ここでは、採用から派遣までの仕事を確実に終わらせるためのヒントをいくつか紹介します。

恒久的な仕事のように行動する

考え方は一時的な仕事のすべてです。あなたがしばらくの間だけそこにいるということを知っているようにあなたが演奏するならば、あなたはしばらくの間だけそこにいるでしょう。初日から、あなたはそれが恒久的なもののように仕事を扱いたいと思います。それは常にあなたの最善の足を前進させることを意味します。時間通りに仕事をするようにしてください（少し早くではないにしても）、割り当てを完了するのに必要なだけ遅くしてください。それぞれの課題を乗り越えていくことで、その仕事に対するあなたのコミットメントと熱意を表します。

ドレスコードに従う

あなたはあなたがこの仕事を真剣に受け止めていることをあなたの雇用主に知ってほしいのです、そしてドレスはあなたの献身を伝える一つの方法です。同僚を観察したり、人事担当者に連絡したりして、自分のレベルで従業員の服装コードを把握し、その基準よりもカジュアルな服装をしないようにしてください。ただし、ドレスコードが必要とする以上のものをドレスアップしたくない場合もあります。あなたはあなたが会社の文化にシームレスに適合できることを実証したいのです。

会社を知る

雇用主の中には、派遣社員が会社のことを学ぶのに時間がかからないと訴えている人もいます。あなたの仕事への投資を実証するために会社についてできる限り学ぶこと。あなたの会社の歴史、収益報告、主要顧客、そしてその文化と使命を知ってください。会社の将来に対する懸念を示すことは、あなたが長い間あなたがそこにいることをあなたの雇用主に知らせるでしょう。

あなたができる限り学ぶ

あなたが学ぶことに熱心で、すぐに学ぶことができることをあなたの雇用者に証明してください。自分の立場にのみ関連する仕事やスキルがある場合でも、それを学ぶために時間をかけてください。これはあなたが会社のあらゆる面に興味を持っていることを示します。もちろん、質問をすることを決して恐れないでください。それはあなたが質問をして、黙っていて何か問題を起こすよりも何かを正しく学ぶことがより重要です。

関係を築く

すぐにあなたの同僚を知るようになる。関係を築くために休憩や昼食の間に彼らとチャットしましょう。あなたの同僚があなたの強い仕事倫理を見ることができることを確認してください。可能であれば、同僚のプロジェクトの支援を申し出る。あなたがあなたの同僚と知り合い、彼らにあなたのスキルを伝えれば、それは彼らがあなたが恒久的にその会社に残るために戦うことになるでしょう。あなたが永久に雇われていなくても、あなたはあなたの専門的なネットワークを広げているでしょう、そして潜在的にあなたの同僚を紹介のために使うことができます。

イニシアチブを取ります

上と上を行く方法を探しています。あなたが前もってタスクを終えたら、自分にできることが他にあるかどうか尋ねてください（あるいはもっといいことには、役に立つと思うタスクを考え出して、それをやろうと申し出ます）。その日に出発する前に、上司にその日に必要なものがすべて揃っているかどうか尋ねてください。これらのささいなことは、従業員としてのあなたの価値を実証するでしょう。

我慢して

あなたが常任の地位を与えられるかどうかを知るのを待つのは難しいでしょう。しかし、あなたはすぐに雇われるかどうかあなたの上司に尋ねたくありません。我慢して;あなたの仕事倫理を通して仕事と会社に対するあなたの興味を伝えます。一時的な期間の終わりに向かって（おそらくあなたとあなたの上司は会社であなたの将来について話し合う公式の最終面接があるでしょう）あなたが資産であった方法についてあなたの上司に思い出させます会社に。