在宅介護の面接に関する質問

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在宅介護の面接の質問

仕事によっては、代理店（在宅介護サービスまたは代理店で働いている場合）、クライアントの家族、および/またはクライアント自身からインタビューを受けることがあります。

聞かれる質問は、誰があなたにインタビューをするかによって異なります。たとえば、クライアントの家族は、ベッドサイドのマナーや、クライアントの特定の状況に対処する能力について、より多くの質問をするかもしれません。誰があなたにインタビューをするかにかかわらず、あなたが在宅介護の仕事のためにインタビューの間に得るかもしれないいくつかのタイプの質問があります。

一般的なインタビューの質問 多くの質問はあなたの職歴やあなたのスキルセットについての質問を含むあなたがどんな仕事でも尋ねられるかもしれない一般的なインタビューの質問になるでしょう。

これらの一般的なインタビューの質問のいくつかはあなたの性格についての個人的な質問になります。例えば、インタビュアーがあなたがその分野に興味を持っている理由を尋ねることを期待してください。結局のところ、介護は課税、ストレス、そして多くの努力を必要とします。この分野を追求したくなる理由は何でしょうか。

実務経験についての質問。 あなたはその分野でのあなたの実際的な経験について尋ねられるでしょう。たとえば、過去にクライアントが管理してきた条件の種類は何ですか。具体的には、彼らはあなたがクライアントに似た状態で誰かを世話したことがあるかどうかを知りたいでしょう。雇用主はまた、この患者の状態に不快感を与えるような側面があるかどうかを知りたいと思うでしょう。そうすれば、あなたはこの状況に直面する前や早い時期に問題に取り組むことができます。

実務経験の質問にはテクニックに関する質問も含まれます。患者をベッドから車椅子に適切に移動させる方法や、カテーテルの取り扱い方法を知っているかどうかなど、特定のスキルについて尋ねられることがあります。

行動面接の質問 雇用主は、あなたがあなたの顧客とどのように様々な状況に対処するかを知りたいのです。彼らがこれを理解しようとする一つの方法はあなたに行動面接の質問をすることです。これらは、過去に特定の職場の状況をどのように処理したかについての質問です。

たとえば、困難な患者や家族に対処しなければならなかった時期、または困難な決断を下さなければならなかった時期について尋ねられることがあります。これらの質問の背後にある考え方は、あなたが過去にどのように行動したかによって、あなたがその仕事でどのように行動するかについてのインタビュアーの洞察を与えるということです。

状況に関する質問もあるかもしれません。これらは行動面接の質問と似ていますが、将来の仕事の状況にどう対処するかについてのものです。たとえば、雇用主は、クライアントが反応しない場合にあなたがどうするかを尋ねるかもしれません。

業界や会社に関する質問。 あなたが特定の機関にインタビューしているならば、あなたはなぜあなたがこの機関を選んだのか、あるいはあなたがその組織に関して何を好きなのかについての質問を受けるかもしれません。インタビューの前に必ず組織を調査して、会社について少し知ってください。

あなたはまた、ヘルスケア業界、または在宅医療補助についてもっと一般的な質問を受けるかもしれません。あなたは専門家になる必要はありませんが、在宅医療が特定の人々にとってどれほど重要であるかについて何かを言えるようにしてください。

在宅看護援助面接の質問に答えるためのヒント

就職の面接の質問によく答えるためのヒントをいくつか示します。

あなたの経験を強調してください。 インタビューの前に、求人情報を見てください。仕事に最も重要と思われるリストのスキルと資質を丸で囲みます。次に、これらのスキルを実証した経験について考えてみましょう。あなたの記憶をリフレッシュするためにあなたの履歴書とカバーレターを振り返ることをお勧めします。特定の経験を前もって考えておくことで、インタビューの間に例をより早く思いつくことができます。
あなたのソフトスキルを実演してください。 忍耐力、共感力、そしてコミュニケーションはすべて、在宅医療補助のための重要なソフトスキルです。面接中にこれらのスキルを表示します。たとえば、尋ねられている質問に注意深く耳を傾けるようにしてください。明確でわかりやすい回答で回答してください。あなたが出会うすべての人に笑顔で親切になるようにしてください。面接であなたが行動する方法は、雇用主にあなたがどんな種類の助手であるかもしれないかを示すでしょう。

STARのインタビュー手法を使用してください。 過去の特定の例を使用して質問に答えるときは、STARインタビュー手法を使用してください。あなたがいた状況を説明し、あなたが達成しなければならなかった仕事を説明し、そしてあなたがその仕事を達成する（またはその問題を解決する）ために取った行動を詳しく述べなさい。次に、あなたの行動の結果を説明してください。このテクニックは、行動面接の質問に答えるときに特に役立ちます。
練習、練習、練習。 以下の質問を含む、よくあるインタビューの質問に答えることを徹底的に練習してください。練習できるように、友達や家族に質問してもらいます。準備ができればするほど、実際の面接中に簡単に質問に答えることができます。面接中に練習することで、よりリラックスした気分になれるようになります。