• 2025-05-01

ブルームバーグL.Pでこれらのインターンシップの仕事の経験を積む。

株式会社博展 - 東芝実績動画

株式会社博展 - 東芝実績動画

目次:

Anonim

Michael Bloombergによって設立されたBloomberg L.P.は、顧客が財務情報を受け取る方法を一変させました。これは、25万人を超えるブルームバーグの顧客がリアルタイムのストーリーとデータを提供する購読を受けることで、主要な財務データのソースとなっています。顧客は、ブルームバーグ端末を使用して、毎月の有料購読ベースで世界中の130の支局の2,200を超えるレポーターと編集者からこれらの情報すべてにアクセスできます。

インターンとしての生活

金融の巨人でのインターンシップは切望されている場所であり、そしてこれがその理由です。最初のオリエンテーションとトレーニングの後、あなたはすぐにプロジェクトに貢献し始めるでしょう。マネージャーはあなたに建設的なフィードバックとキャリアアドバイスをします、そしてワークセミナーと文化的そして慈善イベントを通して、あなたはブルームバーグ文化へのさらに多くの洞察を得るでしょう。あなたはまたあなたのインターンシップの過程を通して組織のすべての事業にわたってリーダーから聞く(そして学ぶ)機会を持つでしょう。

利用可能なインターンシップ地域

  • 売上高
  • グローバルデータ
  • アナリティクス
  • それ
  • プログラミング
  • ニュース
  • 放送オペレーション
  • マーケティング
  • 人事
  • セキュリティ
  • 慈善事業
  • 財務管理

コーポレート機能インターンシップ

グローバルテクニカルサポート(GTEC)は、ブルームバーグプロフェッショナルサービス(すなわち、独自のブルームバーグターミナル)およびソフトウェア、ハードウェア、バイオメトリックセキュリティ、およびネットワーキングの課題に対処する他のブルームバーグ製品に対するサポートを提供する。グローバルカスタマーサポート(GCUS)は、ブルームバーグのグローバルクライアントにライブカスタマーサービスと一般的な支援を提供します。したがって、もしあなたが技術者であり、グローバルレベルで確立された一流ビジネスのために働きたいなら、これはあなたの分野です。また、ブルームバーグは、顧客のために問題を解決する方法についてGTECとGCUSのインターンを訓練し、インターンが仕事を成し遂げるための正しいツールを持っていることを確認します。

同社には、人事、マーケティング、財務などの他の本社機能でのインターンシップは少数しかありません。

ニュースインターンシップ

彼らが最初に彼らの全ニュース、終日の操作を通して彼らの金融ニュース操作を始めて、それからテレビに分岐したので、一般大衆はブルームバーグに精通しています。彼らは10〜12週間のインターンプログラムを用意しており、インターンはこれを使って最新のニュースや金融市場、経済、テクノロジー、ビジネス、そして政府について報告することができます。インターンは、学生であろうと最近の卒業生であろうと、エンタープライズストーリーの宣伝や執筆、インタビューの実施、そしてブルームバーグの他のコンシューマメディアプラットフォームとのコラボレーションも可能です。

ニュースアリーナでのインターンシップを完了した後、インターンは会社のローテーションプログラムを通してフルタイムの記者になる機会を与えられます。このプログラムでは、恒久的な任務を受ける前に、数ヶ月かけて3つの異なる報告チームを探索することができます。

ブルームバーグアナリティクスブートキャンプ(プレインターンシップ)

金融や技術のキャリアに興味がある学部生の場合は、ブルームバーグのAnalytics Boot Campに申し込むこともできます。ブルームバーグ端末の基本を学びながら、ペースの速いビジネス環境で1週間過ごすことができます。そして、グループプロジェクトに参加する。

適格性

ブルームバーグは、高校生、学部生、大学院生に応募を奨励しています。彼らは、金融、技術、そしてビジネスに興味と知識を持った興味のある候補者を探しています。インターンは現在その分野で働いている専門家と一緒に働く機会があります。

インターンシップ報酬と給付

ブルームバーグは、インターンシップの最後にインターンの監督者から提出された業績評価に基づいて、インターンの大部分を雇っています。ブルームバーグとのサマーインターンシップが完了すると、多くのフルタイムの求人が延長されます。さらに、ブルームバーグのインターンシップの多くは有料です。

申請プロセスと締め切り

ブルームバーグは通常、インターンシッププログラムを開始するインターンの約6ヶ月前にインターンを募集しています。興味のある候補者は掲載されたポジションについてウェブサイトをチェックすることができます。

場所

  • アメリカ
  • ヨーロッパ
  • アジア

興味深い記事

従業員の手紙とEメールの例

従業員の手紙とEメールの例

雇用から解雇、昇進、お祝い、欠けている仕事、問い合わせ先など、仕事のための従業員の手紙とEメールのサンプル。

成功する従業員オンボーディング経験のためのヒント

成功する従業員オンボーディング経験のためのヒント

新入社員が成功するのを手伝ってください。彼らを大事にし、望み、そしてチームの一員となるように歓迎する方法を学びましょう。

効果的な新入社員オリエンテーションを提供する方法

効果的な新入社員オリエンテーションを提供する方法

オリエンテーションは、新入社員があなたの組織と生産的で持続的な関係を築くのを支援する上で重要な要素です。ここにヒントがあります。

雪の日、雨の日、および緊急事態に対する従業員の支払い

雪の日、雨の日、および緊急事態に対する従業員の支払い

雪の日やその他の緊急の休日に従業員に支払うことに関するあなたの法的および倫理的義務を理解してください。

従業員業績評価の5つの目標

従業員業績評価の5つの目標

あなたは従業員の業績評価のファンですか、それとも敵ですか?組織にはそれらを実行するための正当な理由があります。評価がどのように行われるかが重要です。

個人衛生問題について従業員に話す方法

個人衛生問題について従業員に話す方法

トイレの水洗などの衛生上の問題について従業員と話すことは困難です。これらの会話を処理する方法についての推奨事項を参照してください。