中小企業のための長所と短所

就職活動は数字ゲームです。首尾よく雇用を見つけるためには、幅広い雇用主をターゲットにする必要があります。あなたがより多くの履歴書を配布し、あなたがより多くのあなたとネットワークをつなぐほど、あなたはインタビューを上陸させる可能性が高くなり、そして仕事に就くことができます。

なぜあなたは小さく考えるべきです

雇用を求めるほとんどの候補者は、しばしば小規模の雇用主を無視し、大企業に彼らの努力を集中しています。

それは大きな間違いかもしれません：中小企業はあなたを雇うためのより良い立場にあるかもしれません、そしてそれらのより多くがあります。米国中小企業管理局によると、中小企業は全雇用者の99.7％以上を占めています。また、民間部門の全従業員の半数以上を雇用し、米国の民間給与総額の44.5パーセントを支払い、年間純雇用の約75パーセントを生み出しています。

中小企業は、経済の状況にかかわらず成功することができるように十分に進歩的な事業計画を持つ傾向があります。彼らは機敏になる傾向があり、分野に関係なく、彼らのニッチを見つけるのに優れています。また、中小企業は通常、派手な住所やデザイナーのロビーを持つ大企業が負担する大きなオーバーヘッドを抱えていません。

中小企業のために働くことの長所

中小企業で雇​​用されていることはあなたのキャリアに多くの利点を提供します。

より多くの可視性中小企業での仕事の役割は、大企業よりも専門性が低いことがよくあります。つまり、従業員はいくつかの帽子をかぶり、スタッフとより頻繁に対話し、全社的な業務について360度の見解を得ています。さらに、小規模な組織では、C-suiteの幹部や意思決定者と簡単にやり取りできます。従業員の視認性が高いため、小規模の組織に進学する方が簡単なことがよくあります。

さまざまな分野での経験 あなたはたくさんの帽子をかぶっているので、あなたは自分の役割を超えて知識と洞察を得る可能性があります。中小企業の従業員は、多くの場合、履歴書を充実させるために複数のスキルと専門分野を習得しています。

柔軟性が向上しました。中小企業はまた、フレックスタイムや仕事の分担などの代替的な仕事の取り決めを検討する際には、より高い柔軟性を持つかもしれません。ドレスコードはまたもっとリラックスしているかもしれません。

あなたの同僚はあなたの友達かもしれません。 中小企業では、同僚と深い絆を結ぶのが一般的です。従業員は仕事の説明を超えた仕事をする可能性が非常に高いので、コラボレーションの機会はたくさんあります。

それは業界への入り口を提供します。中小企業で働くことは、同じ分野のより大きな雇用主にとって良い足がかりになり得ます。

中小企業のために働くことの短所

しかし、それはすべてバラ色ではありません。これは、中小企業での雇用に対する潜在的なマイナス面です。

キャリア構築のための特典はあまりないかもしれません。 中小企業では、正式なトレーニングプログラムの数が少なくなり、給付パッケージが制限される可能性があります。一部の人事プロセス（出産休暇など）が設定されていない場合があり、これは困難な場合があります。

時々、あなたの成長は制限されるでしょう。 他の部署への移管の選択肢は限られているか存在しないかもしれません。また、小規模の会社では成長や昇進の機会が少なくなる可能性があります。おそらく、メンターとして奉仕できる人が少なくなるでしょう。さらに、中小企業では、同僚と仲良くしないと、回避するのが難しいかもしれません。

中小企業は未知の存在であり得る。大企業には、よく知られている職場の文化と評判があります。それはあなたがあなたの次の役割に応募するときに役立つことができます - 採用担当者と採用管理者はあなたの現在の会社に精通しているでしょう。中小企業では、自分の業績について話すのではなく、インタビューで会社の説明に時間を費やすことがあります。

一般的に、柔軟性よりも構造を好む場合は、大企業が適しています。

中小企業を見つける方法

あなたが中小企業をターゲットにしたいのなら、INC 5000リストは素晴らしい出発点です。全リストは無料でオンラインでアクセスでき、毎年更新されます。とは言っても、潮流が変わり、会社が縮小したり、海外に移転したり、廃業したりする時期がわからないため、自分で調査を行う必要があります。

Vault.comには検索可能な会社のデータベースもあり、検討する価値があります。求職者は、名前で会社を検索したり、業界、市、州、国、従業員数、および収入で検索したりできます。また、キャリアアドバイスを得たり、履歴書作成を手伝ったりすることもできます。あなたは会社の文化についての内部スクープを得ることができる掲示板さえ見つけるかもしれません。小規模新興企業を特定するためのその他のリソースには、地元の商工会議所や地元の新聞のビジネスセクションがあります。

新会社に関する情報および地元企業に関する最新情報は通常、定期的に発行されます。