インタビュー後のエチケット：フォローアップのためのヒント

あなたはただポジションのためにインタビューをしました、そしてあなたはそれを強制したと確信しています。しかし、あなたは確かに知りたいのです。あなたはその仕事に就きましたか？あなたは2度目のインタビューのためにコールバックされますか？それはあなたがしていることに大きく依存するかもしれません 後に あなたがそれの間にあなたが与えた星のプレゼンテーションでそうするようにインタビュー。

従うべき規則があります - インタビュー後のエチケット。そうしないと、就職するチャンスが損なわれる可能性があります。あなたは偶然にもあなたの潜在的な雇用者を怒らせたり、あなたが実際に仕事に就いた場合は間違った足で降りるかもしれません。

覚えておいて、あなたは建物の外で踊ったときにあなたは終わっていない。これがあとであなたが取るかもしれないもう少しのステップです。

1:30

今すぐ見る：インタビューの直後にすべき7つのこと

ありがとうメモを送る

これは必須ではありませんが、直面してみましょう。誰かに何かを感謝しても害はありません。あなたが面接するために就業時間から時間を費やしたばかりの人でさえ、誰もがあなたが彼らの時間の投資を認めるときそれを評価するでしょう。

確かに、面接は典型的な状況ではありません - 結局のところ、あなたは贈り物を受け取っていませんでした - しかし、あなたが他の応募者から際立っているのを助けることができることに感謝の注意があります。仕事の競争が厳しい場合は、これは特に重要です。誰が しなかった お送りすると思いますがメモはパックの裏に落とします。

あなたがメモを送るならば、インタビューの直後にそれをすることを忘れないでください。簡潔でプロフェッショナルなものにしてください。その立場に対するあなたの興味、そしてインタビューの間にあなたが付け加えるのを忘れたかもしれない何でもを再び述べても大丈夫です。

静止して船外に出ないでください。あなたはインタビュアーに感謝しています、感動させようとしていません。電子メールでもうまくいくでしょう。

フォローアップ方法に注意してください

雇用主は、誰かを雇うことを決心するまでに多くの時間を要します。それはあなたがおそらくあなたが仕事を着陸したかどうかを知りたいよりも長い間待たなければならないことを意味するでしょう。インタビューの後にフォローアップするべきですが、一定の期間が経過した後にそれを確認してください - そして一度だけフォローアップしてください。

面接担当者が採用の決定を下したかどうかについて面接担当者を悩ませ始めると、迷惑になるでしょう - これはあなたが残したい印象ではありません。通常、雇用管理者は通常の仕事をやろうとしている人です。 そして ポジションを埋める彼らは彼らがしなければならない他のタスクを持っています、そしてオープンな仕事のポジションを満たすことは彼らのリストのトップにいないかもしれません。 1週間以上返事がない場合は、チェックインの短いEメールを送信して、もう一度あなたの興味を表明することができますが、電話はしないでください。

原則として、通話はより侵襲的です。

何も聞こえない場合は？

残念ながら、雇用主は一般的にあなたに悪い知らせを伝えようとはしません。多くの場合、雇用主は仕事を提供されていない候補者に戻ることはありません。面接した個人が人事部門にいない場合は特にそうです。

数週間経ってもまだ一言も聞いたことがない場合は、2番目のメモを送っても問題ありません。とは言っても、あなたはおそらく自分が就職していないと考えることができ、次の別の会社との面接に備えるために旅を始めるべきです。