オンラインで履歴書または候補者のプロフィールを投稿するのに最適なサイト

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求職者が求人情報をオンラインで見つけるための最適な場所を知ることは重要ですが、候補者が自分の履歴書を掲載する場所を知ることも重要です。雇用主は、自分の会社のWebサイトからニッチな求人検索サイトまで、インターネット上のさまざまな場所で潜在的な採用を探します。彼らがどこを見ているのかを学びましょう、そしてあなたはあなたのオンラインプロフィールを最大の露出と機会のためにどこに作るべきか知っているでしょう。

オンラインで履歴書または候補者のプロフィールを投稿するトップ8の場所

1.対象となる雇用主のWebサイト あなたの理想的な雇用主を特定し、彼らがあなたが彼らのために働くことに興味を持っていることを彼らが知っていることを確認してください。多くの雇用主は候補者を登録し、履歴書をアップロードするかプロフィールを完成させます。ポジションがリーチであっても、あなたの経歴に適した仕事に応募してください。雇用主はあなたの履歴書をファイルに保存し、他の欠員が生じたときに彼らの候補者データベースを通して検索するかもしれません。

2.あなたの大学のキャリアオフィス： 大学のキャリアセンターは学生や最近の卒業生のためだけのものではありません。卒業生に関係なく、多くのキャリアオフィスが卒業生にサービスを提供しています。卒業生の雇用主は、就職先から求人を紹介するか、学校のLinkedInグループの求人ページに求人を掲載する前に、求人をオンラインで求人に掲載することがよくあります。だから、もしあなたが大学の卒業生であれば、あなたの履歴書をあなたの大学や大学のサイトに投稿することは間違いなく価値があります。

3. LinkedIn： このプロフェッショナルネットワーキングサイトは、求人者や雇用主が自分の欠員の候補を見つけるための推奨ツールとなっています。雇用主は今やサイトに求人を投稿するだけでなく、LinkedInを使ってデータベースを検索し、求人を埋めるための優れた候補者を特定します。雇用主はLinkedInを使用して、積極的に求職に応募していないかもしれない受動的な候補者を特定します。堅牢なプロファイルを完成させ、推薦と勧告を守り、あなたの履歴書をアップロードし、そして作業サンプルを取り入れることによって、このサイトを最大限に活用してください。

4.確かに： このサイトは、雇用主が仕事を投稿したり、候補者がリストにアクセスしたりするために最も広く利用されているWebサイトであることで最もよく知られています。このサイトには非常に多くの求職者が集まっているので、今では多くの雇用主が登録者のデータベースを検索して、いずれの求人にも応募していない可能性のある候補者を特定します。確かにまたあなたがあなたの現在の履歴書をアップロードしたり、あなたの履歴書の新しいバージョンを作成するのを助けるためのツールを提供しています。

あなたの職業協会： ほとんどの専門家協会は、キャリアサービスを提供し、登録会員に優れたネットワーキングの機会を提供しています。多くの協会のウェブサイトには、雇用主が検索できる履歴書やプロフィールを掲載できる会員データベースがあります。協会は、弁護士、会計士などを探しているフリーランサーや独立した貢献者にとって特に便利です。

6。ニッチウェブサイト： あなたの職業や業界に特化した求人サイトは、雇用主が専門分野の特定の求人候補者を特定するための優れた情報源です。自分の分野に最適なWebサイトを確認し、履歴書を複数のサイトにアップロードします。例としては、情報技術のDice、ファイナンスのOneWire、SalesJobs.com、広告、マーケティング、およびクリエイティブの仕事のためのTalentZooがあります。

7.モンスター： モンスターは雇用分野で最も古く、最も大きいプレーヤーの1人です。候補者は履歴書をアップロードすることができ、何千人もの雇用主が彼らの要件を満たす才能を検索することができます。

雇用機関： あなたの分野の専門知識を持つ高格付け機関JL1を探してください。登録する前に代理店のレビューを慎重に評価してください。推奨事項については、専門の連絡先に問い合わせてください。あなたのために仕事をするのに代理店だけに頼らないでください。

あなたの履歴書を安全に投稿する方法

あなたの検索を秘密にしてください。 リストの少なくともいくつかのサイトにあなたの履歴書を投稿するのは良い考えです。あなたの履歴書が掲載されている場所が多いほど、露出が多くなり、雇用主に気づかれる可能性が高まります。とは言っても、あなたが現在雇用されているなら、注意してください。仕事探しの機密性を保つために、仕事のEメールアドレス、ネットワーク、またはコンピュータを使って検索を行わないでください。また、履歴書の掲載場所やソーシャルメディアプロフィールの更新方法にも注意してください。

あなたの現在の雇用主が、あなたが新しい仕事を探しているということが分からないようにしてください。

サービスの支払いをしないでください。 Monster、CareerBuilder、Indeedなどのほとんどの求人検索サイトでは、履歴書を彼らのウェブサイトに投稿するための料金は請求されません。通常、合法的な求人サイトにオンラインで公開するために料金を支払う必要はありません。あなたのお金を節約し、これらの無料だが人気のある求人サイトに固執する。

慎重に進めてください。 就職活動中にオンラインで情報を入手することは一般的には役立ちますが、投稿先や返信先についても注意する必要があります。たとえばCraigslistは、求人情報が豊富なクラシファイド広告で非常に人気のあるサイトです。ただし、雇用主は匿名で求人を掲載できるため、誰が採用しているのかが必ずしもわかりません。