採用人材のためのWebの使用
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あなたはオンラインで才能を募集したいですか？あなたがまだウェブ上で勧誘を始めていないのなら、あなたはこの曲線の背後にいます。
あなたは、Webの採用によって世界中から何百ものターゲットを絞っていない履歴書がもらえると聞きましたか？ほとんどの求人サイトでは、不要なキーワードや場所を使用して履歴書を拒否することができます。
あなたは幹部の採用はオフラインの世界で最もよく行われると思いますか？もう一度考えてみて。エグゼクティブの採用はオンラインで行われています。ここにあなたが採用のためにインターネットの可能性を最大にするのを助けるためのヒントがあります。 Webの力を使ってオンラインでリクルートしましょう。ここに募集のための網の最もよい使用法の2つがある。
あなたのウェブサイトを採用に使う
ほとんどの組織のWebサイトは、候補者をオンラインで採用するのに役立つことはほとんどありません。ウェブサイトが開口部をリストしている場合、それらは数クリックの深さで埋められ、単に位置を説明しています。あなたのウェブサイトはあなたがリクルートするのを助けますか？
あなたの会社のウェブサイトのあなたの「Join Our Team」セクションはあなたの会社のビジョン、ミッション、価値観、そして文化について潜在的な従業員に伝え、そして「売る」ことさえしていますか？あなたは人々がどのように評価されているかについてのメッセージを提示しますか？あなたは品質とあなたの顧客に対するあなたの責任を表明しますか？あなたの求人サイトはあなたの会社と文化の独自性を示すべきです。
あなたのウェブサイトがあなたのドアに候補者を連れて来なかった場合、あなたは見込みの高い潜在的な従業員にアピールする必要がある最も重要な採用ツールの1つを見逃しています。
求人についての典型的な、乾式で書かれた求人一覧の代わりに、あなたのウェブサイトはあなたの個性に輝く必要があります：このビジョン、あなたの業界を他の人からあなたの会社を際立たせるこの情報を含みなさい。あなたの仕事のリストは個性にあふれなければならないので、潜在的な候補者は「この組織は私のためです！」と考えます。
あなたがあなたの候補者の注意を引いたら、あなたはまた将来のポジションのために検討するために候補者が簡単に履歴書を提出する方法を提供する必要があります。あるクライアントWebサイトには、「社長へのトーク」リンクがあり、私を信じている人もいます。
同社はこの招待状を通じて、継続的な履歴書と連絡先を受け取り、ここで初めて連絡を取ったプロダクションディレクターも雇いました。別のWebサイトでは、応募者を頻繁に必要とする職種の一般的な職種の説明を掲載しています。人々は答えます。ウェブサイトの募集作品。
TechSmithCorporationキャリア：才能を引き付けることで会社のためにうまく機能している募集のウェブサイトを見てみましょう。
採用のためのWebの2番目に重要な用途
あなたはビジネス、仕事探し、そして他の専門的な目標を達成する上でネットワーキングの力を知っています。ネットワーキングは、オンラインの世界でも採用のための最も重要なツールです。
クライアントのCFO検索で、そのポジションのファイナリストのうち3人が昔ながらのネットワーキングを通じて採用されました。同社はウェブ採用の工夫を凝らしたばかりだ。
私たちは100人以上のビジネスアソシエートのEメールアドレスを集め、求職者を定義する職務明細書を書きました。その後、候補者全員に、求職者を募集するために候補者を紹介するよう依頼するEメールを送信しました。
彼らの紹介は私たちの最高の新兵の一人でした。ほとんどが現在、必要なすべての資格情報を使用してCFOと協力していました。
オンラインネットワーキングを使用して、他の方法で候補者を募集することができます。フォーラムやLinkedIn.comなどのビジネスネットワーキングサイトで求人を投稿してください。あなたの会社のオンラインソーシャルメディアのプレゼンスを使ってリクルートすることができます。
そして、あなたはあなたのソーシャルメディアへの参加を通してあなたがあなたがリクルートするのを手助けするようあなたの従業員に依頼することができます。
これらのソーシャルメディアやプロのネットワーキングサイトの多くが毎年出現しています。より多くの専門家が彼らのプロフィールを埋めたので、Facebook.comはその視聴者を拡大し、あなたの専門的なネットワーキングプレイブックの中の場所に値する。そして今、あなたはTwitterやさらにはPinterestでも採用することができます。
オンラインでの採用は、今日の競争の激しい雇用市場では実行可能な選択肢です。求職に最適な候補者を育成するのに役立つ優れたリソースをぜひご利用ください。あなたのウェブサイトを使ってソーシャルネットワーキングのためのオンラインの世界を募集し、素晴らしい従業員を見つけましょう。
あなたがウェブ上の募集を通して見つけた人々は技術的に精通していて、最新でそして新しいオプションを試しても構わないと思っています。彼らは数多くあり、彼らは地元の人たちであり、彼らは熟練しています - あなたがそれらをオンラインで見つけるのを待っているだけです。
追加情報
オンラインでリクルートするもう5つの方法はありますか？
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