雇用損失のために送付するサンプルの手紙

失業した同僚に送ったり、同僚に電子メールで送ったりすることのできる同情通知のサンプルをお探しですか？同情通知の目的は、あなたが彼女を気にかけていて助けたいと思っていることを個人に知らせることです。あなたがどのように援助を申し出るかは、あなたの人との関係、そしてあなた自身の連絡先や経験によって異なります。あなたがテーブルに持ってくるスキルに応じていくつかの方法で手助けをすることを申し出ることができます。

求人をシェアする

あなたがその人の才能、スキル、そして経験に合うかもしれない開口部を知っているならば、彼女に仕事の開口部または開口部を持つ雇用者を紹介してください。

連絡先を共有する

あなたの同僚がそれを賞賛するのに十分によく働いていることを知っているならば、あなたは仕事を持っているかもしれない連絡先の名前、番号と電子メールを提供することができます。個人が適格であり、優秀な従業員であるとあなたが信じる場合にのみ連絡先を共有します。

参考になる

あなたがその人の仕事に精通しているならば、あなたはビジネスの参考として役立つよう申し出ることができます。彼女の作品に精通していなくても、彼女の価値観、性格、および強みに精通している場合は、個人的な参考として役立つよう申し出ることができます。

同僚をあなたのネットワークに紹介する

解雇されたか解雇されたかにかかわらず、個人が仕事を失うと、彼らはしばしば彼らのメインネットワークが同じまたは同様の仕事をしている特定の業界の人々で構成されていることを発見します。あなたの同僚がキャリアや場所の変更を探している場合は特に、連絡先のあなたのネットワークに彼女を紹介することは親切です。

彼女の履歴書とカバーレターの見直しを申し出る

求職資料があなたの強みであるならば、彼女がポジションを申請する最初の数回彼女を見直すことを申し出てください。 2つ目の目は、彼女のアプリケーションがターゲット上でエラーフリーである必要があるときにエラーを防ぐのに役立ちます。

ソーシャルメディアで参照を提供する

雇用主は、ソーシャルメディアを従業員選択のツールとして使用することが増えています。肯定的な参照は、潜在的な従業員が応募者の群れから際立っているのを助けます。職業上の同僚がLinkedInのようなあなたの同僚も参加できるサイトや彼女のキャリア分野に関連するグループでネットワークで連絡を取り合っています。 （彼女がLinkedInでもソーシャルメディアでもない場合は、彼女を昼食に連れて行き、なぜソーシャルメディアが重要であるかについて話す。）

彼女の就職活動について話すために集まることを申し出る

同僚が同情的な友人を必要としていることもありますが、就職活動について話すのも参考になります。友人や同僚の経験からの仕事探しのアイデアは、失業者が仕事を早く見つけるのに役立ちます。

同僚にオンラインで役立つサイトを紹介する

IndeedやSimplyHiredなどのお気に入りの求人サイトがある場合は、友達に紹介してください。また、このHRサイトやThe Wall Street Journalの採用情報サイトなど、オンラインで役立つサイトに彼女を送ることもできます。これらの考えを念頭に置いて、ここに失業に対する同情の手紙の例を示します。

日付

ラシダ様

私はあなたがあなたの仕事を失ったことを聞いてとても残念でした。私はあなたがそれを楽しんだことを知っていて、あなたが子供たちに貢献しそして子供たちに良い影響を与えているかのように感じました。レイオフは予想されることも望ましくないこともありません。

私があなたのためにここにいるということをあなたに知ってほしいのです。今週昼食をとりましょう。そうすれば私はあなたの就職活動をどのように助けることができるかについて話し合うことができます。確かに、私は参考になることができます。ファミリーセンターでのあなたの仕事は素晴らしかったし、私は同僚としてあなたを見逃しています。

あなたの履歴書を見て、いろいろな仕事に応募したら、もう一組目の目になりたいです。私たちが集まったとき私たちがあなたを助けることができる他の方法について話すことができます。それ以外の場合は、ソーシャルメディアであなたを推薦し、私のお気に入りの求人検索サイトを共有することができます。

私たちが話し、あなたの次の仕事であなたが何を探しているのかを知ったら、私たちが助けることができる何か他のものがあるかどうかを見ることができます。それまでの間、私はあなたが持っていた仕事に似た求人に目を向け続けます。

今週のランチにいい日を教えてください。あなたはこの求人検索モードだけではいません。

あたたかい、

サラ