あなたの悪い上司に対処するための8つのヒント

01上司を避けないで

Bad Bossの秘書、パラリーガル、ジュニアアソシエイト、およびその他のアシスタントをあなたの同盟国にしましょう。これらは彼または彼女を最もよく知っている人々です。彼らは彼または彼女の気分を測定し、彼を最もうまく処理する方法についてあなたに助言することができます。彼または彼女が任務に不満を抱いているとき、彼らはまたあなたに公正な警告を与えることができます。 Bad Bossを扱う際には、この情報を活用してください。

03仕事の時間

可能であれば、Bad Bossの時間を真似てください。彼または彼女が早く事務所に到着した場合は、あなたも早く到着する必要があります。彼または彼女が遅い労働者であるか、土曜日の朝に働くならば、あなたは同じことをするべきです。彼らの時間を働かせることはあなたが余分なマイルを行くことを望んでいる準備ができて、喜んでそして利用可能な従業員であることを証明します。これは彼または彼女の良い面にあなたを保ちますが、それは悪いボスがあなたの望ましいワークライフバランスを尊重しない可能性が高いことに注意することが重要ですので、あなたが進むにつれて、同様にそれを覚えておいてください。

04メモをとる

ペンと紙を持ってBad Bossのオフィスに常に到着し、彼らがあなたに話すことすべてを書き留めてください。 Bad Bossとの会話の後、メモを確認してあいまいさを明確にします。あなたのメモはまた、課題を完成させるときの便利な参照点を提供します。

05文章で記念する

すべての課題を書面でメモし、電子メールまたはメモ形式で文書化します。あなたが両方とも同じページにいることを確認するために、この書き込みをファイルに入れるか、もっと良いことには上司に送ってください。すべてを書面で記念することは、Bad Bossが嫌がらせの領域に入らないようにするための方法でもあります。彼がそうした場合、それを証明するためにすべてを文書で文書化する必要があります。

06すべての締め切りを確認

誤解や誤解を避けるために、期限をすべて書面でメモしてください。期限を逃す以上に悪い怒りBad Bossはほとんどありません。

07タイムリーに

完璧な作業成果物を作成するよりも、タイムリーに割り当てを完了することが重要です。 Bad Bossは提出期限のかなり前にあなたの完成した書面による譲渡を受けることを好むので、彼または彼女はそれを見直しそして手直しするかまたはさらなる研究または改訂のためにあなたにそれを返す時間があります。 Bad Bossが期限までにあなたの割り当てを受け取らなかった場合、彼らはあなたを探し出すかそれを再割り当てします。どちらにせよ、あなたは負けます。

08他人の過ちから学ぶ

あなたが悪いボスを喜ばせるものと彼または彼女のボタンを押すものを見つけるためにあなたの前に悪いボスのために働いた従業員の頭脳を選びなさい。前の従業員が組織に所属しなくなった場合は、その理由を調べます。

法律事務所や企業の法務部門は、困難な職場環境になる可能性があります。多様な個性、ハイステークスの仕事、厳しい締め切り、そして激しい競争は、紛争と誤解のレシピを生み出します。上記のヒントを覚えておくことで、あなたは上司と実りある関係を築くことができるでしょう。