履歴書のページ数
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目次:
あなたの履歴書はどのくらいの期間必要がありますか？答えはあなたの履歴書の長さはいくつかの要因に左右されるということです。それはあなたがどれだけ経験を積んでいるか、そしてあなたがどの程度のレベルの候補者であるかによって異なります。あなたが初級レベルの候補者であれば、ページはたくさんあるべきです。より経験豊富な候補者のためにそれはより長い履歴書を持つことは大丈夫です。あなたの履歴書がどのくらいの長さであるべきかについてのより詳細な情報、およびあなたの履歴書を完璧な長さにするためのヒントについては、以下をお読みください。
履歴書のページ数
あなたの履歴書の長さはあなたの経験とあなたが求めている仕事の種類に基づいているべきです。エントリーレベルの志願者にとって、より少ないです。 1ページの履歴書を目指してください。これは、ほとんどの従業員が新しいキャリア分野に移行するときにも同じです。
あなたが中級レベルの候補者である場合（約5 - 10年の関連経験がある）、あなたは2ページの履歴書を書くかもしれません。これにより、履歴書を読みやすくしながら、スペースにすべての関連情報と作業履歴を含めることができます。技術的なスキルを必要とする分野にいる場合は、2ページの履歴書を書くこともできます。この履歴書の長さはあなたの技術的なスキルや経験を含めるためのスペースを提供します。
役員や上級管理職には、含まなければならない成果や経験の長いリストが含まれていることがよくあります。免許、特許、出版物を含めたい科学や学界の人々にも同じことが言えます。これらの求職者は、3ページ以上の長さの履歴書を書くことができます。これは任意の長さで履歴書を書くための秘訣です。
関連性を保つ
関連性を保ちます。 3ページの履歴書を持っているからといって、すべての求人応募の3ページすべてを含める必要があるわけではありません。仕事ごとに、要件を慎重に読み、履歴書の要素を追加または削除して、特定の求人リストに合わせた履歴書を作成します。
サイズとフォントで遊ぶ
あなたが1ページの履歴書を作成しようとしているが、あなたの情報が2ページ目にあふれているとき、あなたの履歴書を短くするには多くの方法があります。まず、履歴書のフォントを変更します（12ポイントフォントを使用している場合は、11ポイントフォントを試してください）。見出しのサイズが非常に大きい場合は、それらを少し小さくしてみてください。しかし、あなたはおそらくそれらを残りのテキストよりもわずかに大きくしたいと思うでしょう。
間隔をあけて遊ぶ
履歴書の間隔で遊ぶこともできます。たとえば、各見出しの間に2つのスペースがある場合は、これを各見出しの間に1つのスペースに減らしてみてください。別のフォントを使ってみることもできます。一部のフォントは他のフォントよりも大きいです。たとえば、Times New RomanはArialよりも小さいです。
単語のスタイルを変更する
あなたは同様に言葉のスタイルを変えることができます。たとえば、太字の単語は斜体の単語よりも多くのスペースを占有します。太字のイタリック体に変更してみてください。余白も変更してみますが、ほんの少しだけです。履歴書の余白は、すべての辺で約1インチにする必要があります。
マージンを減らす
余白を少し減らしてみても、1/2インチより小さくしないでください。繰り返しになりますが、履歴書に十分な余白を確保するようにしてください。最後に、無関係または不要な情報が含まれているかどうかを検討します。上記のように、あなたの履歴書はあなたが申請している特定の位置に合わせてあることを確認してください。
きちんとしてください
あなたの優先事項はあなたの履歴書を明確で読みやすく保つことであるべきです。必ず各ページに十分なスペースを空けて、10または12ポイントのフォントを使用し、読みやすいフォントを使用してください（Arial、Verdana、Calibri、Times New Romanなどの基本的なブックプリントフォントを使用してください）。
そうは言っても、余白を残しすぎないでください。重要なのは、2ページ目の空白部分に求人者の注意が引かれないように、各ページの全部または少なくとも4分の3に適切で役立つ情報を記入することです。
1ページの履歴書のサンプル
これは1ページの履歴書の例です。 1ページの履歴書テンプレート（Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。
1ページの履歴書のサンプル
アニー申請者
1234オークリーアベニュー
オクラホマシティ、OK 73008
555-555-5555
略歴
世界的な製造会社の幹部に意思決定支援を提供する10年の専門知識を提供する、経験豊富で綿密なFinancial Analyst。財務を通じた明確で簡潔なストーリーテリングに熟練しています。 コアコンピタンス:
- 財務分析および報告
- 定量的方法と予測モデリング
- 収益と費用の差異分析
- データマイニングと可視化
- プロセス評価と改善
- GAAPの最良の会計実務
プロとしての経験
ABC MANUFACTURING CORPORATION、オクラホマシティ、OK
金融アナリスト 、2013年2月2日 - 現在
すべての機能部門間で提携して、支出、売上収益、および資本改善の定量的分析と予測を実現します。
- 財務報告の適時性と正確性を向上させる新しい管理報告システムの使用に関する実装および訓練されたエグゼクティブ 20％まで。
- 事業部門の財務報告の不一致を正確に特定し、調整し、厳格な新しいデューデリジェンスプロセスを作成することでリスクエクスポージャーを回避しました。
XYZ GROUP、ノーマン、OK
ジュニアファイナンシャルアナリスト , 06/2008-02/2013
ビジネスプランニングプロセスを最適化するために、ビジネスケースを巧みに研究し準備し、費用便益分析を行い、四半期ごとの予測を体系化しました。
- ビジネスケースを作成し、450万ドルの合併と買収のためのデューデリジェンスの鍵を握ることにおいて、重要な役割を果たしました。
- 長期的な計画に対する推奨事項を策定し、最終的に事業の成長率が17％向上しました。
教育と資格
ファイナンスの経営学修士（MBA）
オクラホマ大学、ノーマン、OK
金融学の学士号
オクラホマ州立大学スティルウォーター校
技術的能力：Microsoft Officeスイート（アドバンストエクセル、ワード、アクセス、パワーポイント）、SQL Server Management Studio、SPSS、STATA、R、SAS、Tableau
辞書のテンプレートをダウンロードする長さ：履歴書と履歴書
履歴書とは異なり、履歴書（CV）はあなたが申請しているポジションのレベルに関係なく非常に長くなることがあります。履歴書は、通常、最低2〜3ページです。これは、履歴書に履歴書よりも多くの情報が含まれているためです（教育経験、研究、賞、出版物、プレゼンテーション、さらには所属組織も含む）。
履歴書は学術分野だけでなく学界でもよく使われます。あなたが申請している仕事が履歴書または履歴書を必要とするかどうか知っていることを確認してください。
