同僚に別れを告げるお別れの手紙

あなたが働いていた人々はあなたのネットワークの重要な部分であり、将来有望な連絡先かもしれません。例えば、彼らはあなたに、参照を提供すること、あなたが探しているならばあなたにいくつかの仕事の手がかりを提供すること、あなたがネットワークを組むことを望む他の誰かにあなたを紹介することなどの何らかの方法であなたのキャリアを手伝うことができるかもしれません。

これらすべての理由とともに、さよならを言うことは単に礼儀正しいことです。あなたが去る理由に関係なく、あなたは親切で職業的なメモを残したいです。

別れの手紙を書くためのヒント

出発前に送ってください。あなたが去る前に1日か2日あなたの手紙を送ってください。あなたはあなた自身とあなたの同僚に別れを告げるのに十分な時間を与えたいのです。ただし、ほとんどの仕事を終えるまでは手紙を送らないでください。これにより、最後の1日または数時間以内に別れを告げることに集中できます。
あなたの手紙をパーソナライズする大量のメッセージを送信するのではなく、個々の人に合わせて各文字を調整することを検討してください。一人一人の名前で演説し、可能であれば、一緒にあなたの時間を反映した逸話や他の個人的なメッセージを含めてください。

一緒に働いたことのある人にだけ手紙を送ってください。特にあなたが大企業で働いているならば、あなたは（あなたが彼ら全員と働いていない限り）誰にでもメッセージを送りたくありません。

ありがとうございます。 この手紙は、あなたが助けてくれた、あるいは提供されているメンターシップに感謝の気持ちを表す機会です。同僚と一緒に仕事をするのがどれほど楽しいかを表現することもできます。
連絡先情報を含めます。あなたが去った後あなたの同僚があなたに連絡をとることができる方法についての情報を提供してください。電子メールアドレス（仕事以外の電子メール）や電話番号を含めます。 LinkedInのWebアドレスを含めることもできます。
それを前向きにしてください。繰り返しますが、この手紙の目的は、元の同僚と連絡を取り合うことです。あなたは悪い印象を残したくありません。

簡潔にしてください。ほんの数段落を書いてください。お礼を言ったり、連絡先情報を含めたりすることに加えて、将来の計画についても言及することをお勧めします。ただし、それ以上は短くしてください。
LinkedInに接続します。まだ行っていない場合は、LinkedInで同僚と連絡を取ってください。これはあなたが去った後も連絡を取り合うのに役立ちます。
サンプルレターを使用してください。 サンプルの別れの手紙または電子メールメッセージを使用して、同僚に別れのメモを書くことができます。ただし、メッセージの詳細は必ず特定の状況に合うように変更してください。