同僚のための新しい仕事おめでとう手紙

ビジネスアソシエートが新しい仕事に就くとき、彼らが継続的な成功を願っているメモを送ることによってこのマイルストーンを認めることは重要です。転職するのであれば、それはあなたが感謝する素晴らしいジェスチャーです。そして、元従業員や同僚が将来再び同僚やクライアントになる可能性があることを知ることはありません。お祝いの手紙を書いて最善の願いを持ってあなたの仕事仲間を送り出す習慣を身につけることはあなたが再び道を渡るときのための正しい調子を設定するでしょう。

あなたの手紙を送るための適切な方法がいくつかあります。最も昔ながらの（そしてしばしば最も高く評価されている）方法は、お祝いのメモを手書きで書いてそれを伝統的な「カタツムリメール」を通して投稿するか、職場で同僚の実在する郵便受けに入れることです。 1）。ただし、お祝いのEメールや、精巧に作成されたメモをLinkedIn経由で送信することもできます（あなたと彼らがこのソーシャルメディアを通じて定期的に通信している場合）。

これは、新しい仕事を見つけた人に送ることができるお祝いの言葉の例です。

ビジネスおめでとうの手紙の例（テキスト版）

ジョーンへ、

サンシャインエージェンシーにあなたの新しい立場を祝福します。あなたの長年の経験と組織的なスキルを持って、あなたは彼らのスタッフにとって資産となるでしょう。あなたの気楽な性格は言うまでもありません。

あなたはここで大いに見逃されるでしょう、しかし、私はあなたのすべてのあなたの新しい努力の中で最善を願っていることにおいてチーム全体のために話します！

宜しくお願いします、

あなたの名前

おめでとうございますEメールの例（テキスト版）

件名：進むべき道！ （お名前おめでとう）

ジェーンへ、

あなたがJones、Able、Jellicoの順に進んでいくというニュースを私が学んだのは、もっと喜びや悲しみがあったのかどうか、私にはわかりません。私はあなたの「夢の仕事」のために雇われたことに対してあなたを本当に誇りに思っています、しかし、男の子、私たちはこの辺りであなたがいなくて寂しいですか！

おめでとうございます。連絡を取り合って、新しい立場の課題をどのように楽しんでいるかお知らせください。

敬具、

あなたの名前

ビジネスアソシエイトのお祝いの言葉

おめでとうの手紙を作成するためにあなたが描くことができるいくつかのサンプル文はここにあります：

• 私はあなたがあなたがいつも望んでいた仕事を得たと聞いた。あなたの継続的な成功を応援します！
• このポジションは本当にあなたのために作られました。このような絶好の機会を見つけられたことおめでとう。
• 私はあなたがあなたの夢の仕事を得たのを聞いてとても興奮しています。あなたとの機会を祝いたいです。
• あなたの新しい会社はあなたのような誰かを雇うことにおいて正しい選択をしました。あなたは来るべきすべての報酬に値する。
• あなたの新しい努力をおめでとう！情熱的なことに取り組んでいることにとても興奮しています。
• あなたの才能はこの新しい役割に本当に感謝されるでしょう。彼らはあなたがいてラッキーです！

• それはあなたと一緒に働くことの喜びと名誉でした。あなたの新しい役割は当然のことですが、私はあなたがあなたの新しい仕事で成功することを祈ります。
• 私はあなたがこの仕事を見つけるのに長い時間待っていたことを知っています、そしてそれはあなたがあなたの夢をかなえるのを見るのを刺激することです。
• あなたはこの分野で考慮されるべき力です、そして、私はあなたを知っていて、あなたと働いたことをとても誇りに思います。
• 私たちの損失はABC社の利益です。私たちはこの辺りであなたをとても懐かしく思うでしょうが、あなたの新しい冒険について聞くのはエキサイティングです。
• あなたは確かにあなたの新しい仕事のための最高の人です。この素晴らしいマイルストーンに到達したことに対してあなたに敬意を表します。

• あなたは献身と決意が大いに役立つという証拠です。あなたは私を刺激します！
• 私たちはあなたの貴重な貢献と献身を逃すでしょうが、私はあなたがあなたを興奮させる新しい仕事を得たことをとても嬉しく思います。
• あなたの新しい仕事はあなたにぴったりです。私はあなたが継続的な成功を祈ります。

個別ビジネス対応

あなたのビジネスアソシエイトが新しい仕事に移るときだけではなく、パーソナライズされた、簡単なメモを書くことはさまざまな仕事の状況で適切です。パーソナライズされたビジネスレターの書き方を学ぶ必要があるその他の例としては、インタビューの依頼、面接または申請の後のフォローアップ、仕事の受諾または拒否、役職の辞任などがあります。

ビジネスレターや将来の雇用主であろうとなかろうと、時間と労力をかけてこれらのレターを送信する人が少なくなればなるほど、受信した各レターは受信者にとって記憶に残るものになります。