大学生のためのキャリアネットワーキングのヒント

大学での経験は主に学者に関するものですが、これらの形成期の高等教育はあなたの専門能力開発を飛躍的に向上させる絶好の機会です。あなたがまだ学部生である間にあなたが賢い動きをするならば、あなたは卒業後に仕事を見つけることのより簡単な経験を持つでしょう。これらの戦略を使用して大学の間にあなたのネットワークゲームを立ち上げましょう。

あなたの学校のキャリアサービスを利用する

あなたの最初の停留所はあなたの大学のキャリアサービス事務所であるべきです。あなたの学校を通して得ることができる援助を利用せずにあなたの大学のキャリアを終わらせてはいけません - 履歴書の助けから同窓会のネットワーキングまで、あなたのキャンパスキャリアサービスは最初の年から最後まであなたの仕事探しをすぐに始めるための素晴らしい方法です。あなたのキャリアオフィスは助けるためにそこにあります、そして何よりも、それを通して利用できるサービスはすべてあなたの授業料によってすでに支払われています。

あなたのクラスに積極的に参加する

専攻科目に関連する授業では、片目を閉じて片方の耳だけを開いて後ろに座ってはいけません。自分自身を教授に知らせる：前に座って質問をし、そして教授の勤務時間に出席する。これはあなたの成績に役立つ可能性があるだけでなく、積極的な関係を築くことにもつながります。この分野の同僚から元の学生まで、教授はしばしばたくさんのつながりを持っているので、後で仕事を探すときに貴重な情報源になります。さらに、教授に照会状を依頼する必要がある場合は、この関係に感謝します。

他の教職員に手を差し伸べる

あなたが一緒にクラスを持っている教授にあなた自身を限定しないでください。あなたの部署にキャリアアドバイスを提供したり、インターンシップや仕事に就くのを手伝ってくれると思う人がいるなら、気軽にチャットしてチャットをする時間を用意してもらっても失うことはありません。あなたのキャリアパスについて。

LinkedInを使用する

あなたがそれらの関係を作ったら、それらを保ってください。 LinkedInはプロの連絡先と連絡を取り合うための素晴らしい方法ですので、あなたのプロフィールを常に最新の状態に保つように積極的に努力してください。個人のWebサイトを設定することはあなたのオンラインプレゼンスにもう一つの良い追加です。

最近の卒業生と話す

教授や専門家は助言を得るための貴重な情報源ですが、学校に通っていない数年の人たちも役に立ちます。結局のところ、就職活動は過去10年間で大きく変わったので、仕事の世界で新鮮な人々と話すことはあなたの就職活動にまったく新しい視点をもたらすことができます。さらに、LinkedInには、大学の卒業生の就職情報にアクセスするためにユーザーが使用できるツールがあります。

ネットワーキングイベントを利用する

あなたの大学が同窓会のネットワーキングイベントを提供するならば、出席するように努力してください - そして、それについて真剣に考えてください。あなたがあなたが遭遇するかもしれない誰かを決して知らないので、部分を着せて、あなたとあなたと一緒にいくつかの履歴書を持って行きなさい。あなたの地域の職業特有のイベントや仕事のフェアにも注意してください。大学卒業生のネットワークイベントを最大限に活用する方法、および出会った人々と会話を始める方法は次のとおりです。時間がある限り、他の多くのプロのネットワーキングイベントに参加してください。

インターンシップをする

インターンシップはあなたの足を引き付ける - そしてそれがその特定の会社での仕事に終わらないとしても、それは他の機会とあなたを結び付けることができ、そして将来的に参照ソースとして役立つことができる。だから、たとえあなたが未払いであっても、単にあなたのインターンシップを履歴書のフィラーとして扱ってはいけません。それを真剣に受け止め、最善を尽くすと、卒業後は自分に感謝するでしょう。

情報面接を依頼する

あなたのインターンシップの誰か、教授、あるいはあなたが賞賛するあなたの分野の誰かとつながりたいですか？情報面接を依頼して、彼らが何をし、どのようにしてそこに着いたかについて調べてください。これはEメールや電話でも可能です。いずれにせよ、あなたのキャリアを開始する時が来たときには、連絡先を確立し、それらを維持することで、価値あるつながりが生まれます。

ソーシャルメディアであなたの選んだ会社とつながる

特定の会社で働くことを夢見ていますか？ Twitter、Facebook、Google +、LinkedIn、Instagram、Pinterestなどのソーシャルメディアサイトでそれらをフォローしてください。これは将来の機会にあなたが興味を持っていることを意味するだけでなく、求人を追跡するのに良い方法です。たとえば、雇用機会を得るために特定のTwitterアカウントを持っている雇用主や、大小を問わず多くの企業が、ソーシャルメディアページに雇用する時期について投稿しています。