仕事を辞めるときに別れを告げる方法

あなたはあなたの仕事を失ったか、またはあなたは新しいものを見つけました、そしてあなたは進んでいます。出発するときは、同僚に別れを告げるために時間をかけてください。あなたが去ることを彼らに知らせることは丁寧であるだけでなく（あなたが一緒にプロジェクトを進めている場合は特に）、別れのメモを書くことはあなたが連絡を取り合うことができるようにあなたに彼らにあなたの連絡先情報を提供することを可能にします。

同僚に問い合わせる必要がある場合があるかもしれません。相互に支えあう親密な言葉で連絡を取り合うことによって、あなたはあなたの職業的ネットワークを強化し、継続的な仕事と社会的機会のためにドアを開けたままにします。

別れを告げる最良の方法

同僚に別れを告げる最も良い方法は何ですか？大量のメールを送信しないでください。代わりに、グループメッセージではなく、パーソナライズされた個々のEメールまたはメッセージをLinkedIn経由で送信するので、別れのメッセージは個人的なものになります。

これらのサンプルのお別れの手紙の1つをモデルとして使用して、同僚、クライアント、およびあなたのつながりに自分が移動していることを知らせることができます。ただし、これらのサンプルをコピーして貼り付けるだけでは不十分です。パーソナライズして、ビジネスと受信者との個人的な関係を具体的に反映させます。

同僚に別れを告げるためのヒント

LinkedInに接続 - LinkedInアカウントに、勤務先住所ではなく、電子メールアドレスが含まれていることを確認してください。それから、LinkedInの同僚とまだ接続していない場合は、今すぐ接続してください。
Facebookの友達 - 同僚と友達になっているときは、自分もFacebookに接続していることを確認してください。あなたが一緒に働いていない今、仕事とあなたの私生活の間の境界は消えています、そしてあなたは多くの雇用主が彼らの従業員が参加することを制限するソーシャルメディアを通して友情を楽しむことができるでしょう。

いう LinkedInまたは電子メールによるさようなら - 電子メールメッセージまたはLinkedInメッセージをよく知っている同僚に送信しますが、必ずしも全社に送信する必要はありません。
あなたのメッセージを短くそして要点に。なぜあなたが去るのかについての詳細（ポジティブまたはネガティブ）に入ってはいけません。同僚に去ることを知らせてください。そうしたいのであれば、移行中に手助けをしてください。
プロジェクトに言及する あなたは一緒に取り組んできたか、一緒に楽しんだイベントです。このお別れの手紙は正式ではなく個人的なものです。

「ありがとう」と言うのを忘れないでください。 お別れの手紙は、「さようなら」と言っているのと同じくらい同僚に感謝の気持ちを表すことです。一緒に仕事をしている間のある時点で、あなたが書いている同僚はおそらくプロジェクトや仕事であなたと協力しました。または専門的な訓練を提供した。あなたが彼らの援助に感謝していたときに特定の例（または2つ）を識別してください。彼らがあなたが彼らをあなたの同僚であり友人であると評価していることを知っているように、彼らをこれに感謝します。
連絡先情報を含める - LinkedInのURL、メールアドレス、電話番号をメッセージに含めるので、同僚が連絡を取り合うことができます。将来的に彼らのために専門的な勧告を書くことを望んでいるならば、それから機会が生じたならばこれをするあなたの意欲を表明してください。

私たちを見てみましょう さよならを言う方法についてのアドバイスを得るために別れの手紙を見本抽出する。

解雇または解雇されたとき

解雇されたり解雇されたりしているとぎこちなく感じるかもしれませんが、それでも同僚にあなたが去ったり行ったりしていることを知らせるのは良い考えです。従業員が解雇または解雇されると、これは会社全体の文化に影響を与えます。あなたが仕事に現れなかったとき、あなたの最も近い同僚は何が起こっているのか疑問に思うでしょう。職場環境の急激な変化を楽しんでいる人はほとんどいません。

あなたの同僚は、彼らの仕事が間もなく開始されるかもしれないことを恐れているかもしれません、そしてまた彼らは個人的にチームメンバーが除去されるか置き換えられるときに生じる過渡的ストレスと頭痛に対処しなければならないでしょう。

あなたがあなたの最終的な出口の前にまだ内部の電子メールアクセスを持っているなら、あなたはあなたがあなたの仲間にあなたがLinkedInかあなたの電子メールアカウントを通して使うかもしれないより簡単な電子メールレターを送るために使うことができます。

あなたが進んでいることを彼らに知らせてください。必要に応じて求人検索の支援を求め、必要に応じて連絡を取り合うことができるように、個人の連絡先情報を提供します。