就職活動をキックスタートする1​​0の方法

今日あなたが就職活動をしていなくても、就職活動に備えておくのは理にかなっています。あなたは、あなたの現在の仕事に別れを告げる時が来たかもしれません。あなたの雇用主はあなたがもう必要ないと決めるかもしれません。職場で何が起こるのか、確実にはわかりません。あなたはあなたの夢の会社に求人が掲載されているのを見て、できるだけ早くあなたのアプリケーションを入手したいと思うかもしれません。

平均して、人々はキャリアの間に11回仕事を変えるので、それはある時点で起こるだろう。パニックモードで就職活動をする必要があるよりも、準備するほうが得策です。最後の最後に履歴書をまとめることをスクランブルするのは楽しいことではないので、あなたは良い機会を逃しません。

ここにあなたが雇われる準備ができていることを確実にするためにあなたがすることができる10の事柄があります。

就職活動をキックスタートする1​​0の方法

1.履歴書が最新のものであることを確認してください。そうすれば、就職活動モードに移行しても遅れることはありません。達成や付加価値ではなく責任に焦点が当てられている場合は、履歴書をやり直してください。雇用主は現在、最良の結果を生み出すことができる候補者に焦点を合わせています。履歴書のサンプルと履歴書の更新に関するアドバイスを確認します。

あなたの最新の成果を組み込んだ最新のLinkedInプロフィールを維持します。プロのヘッドショットとあなたの成果の例を含めることによってあなたのプロフィールをさらに良くしてください。実際には、あなたのソーシャルページがすべて最新のものであること、そして将来の雇用主にオンラインで見える他のすべてのものが最新であることを確認してください。

あなたがそれらを必要とするならばあなたが行く準備ができている参照を持っていることを確認しなさい。良い戦術はあなたのLinkedInの推薦と推薦を強化することです。他のLinkedInの連絡先のためのおすすめを書いて、彼らのスキルを支持してください。これらの個人の何人かは往復するでしょう、あるいは、少なくとも、あなたは彼らに推薦を求めることをより快適に感じるでしょう。

あなたのポートフォリオを構築します。ポートフォリオは、クリエイティブタイプ専用です。雇用主は今や、全面的に専門家からの仕事のサンプルを見たがっています。スプレッドシート、PowerPointプレゼンテーション、プレスリリース、その他の書面の資料などの非専有資料を脇に置きます。必要に応じて、LinkedInのプロフィールにそれらをロードしてください。求人検索用ポートフォリオの情報はこちら。

5.専門能力開発計画を整えます。あなたの雇用市場で優位性を与えるであろう技術で、スキル、知識の分野または熟練度を識別してください。あなたが現在開発している資産について、将来の雇用主にいつでも伝えることができることを確認してください。

あなたの職業協会とあなたの活動を強化する。会議や会議の計画を手助けする、委員会で作業する、またはプレゼンテーションを行うことは、自分ができることを他の専門家に見せたり、自然な方法で連絡を取ったりするための素晴らしい方法です。

7.移行中のネットワーク内の他のユーザーを支援するよう申し出ます。何が起きるのか、そしていつ助けが必要になるかわかりません。あなたがあなたを助けてくれる人が多ければ多いほど、それがあなたが就職活動に転向するときあなたを助けようとしている人が多くなります。

8.指導活動を強化する。あなたが成長するのを助けることができるメンターを見つけるか、あなたがすでにそれを持っているならば、あなたが彼らの意見を得るために定期的に会う時間がかかることを確認してください。メンタージュニア同僚。それはあなたに前向きに反映され、あなたは彼らがいつ恩返しする立場になるかを知りません。

あなたの上司があなたの業績を知っていることを確認してください。あなたがハンズオフボスを持っている場合、これは特に当てはまります。自分のプロジェクトに関する進捗レポートを定期的に提供して、自分が追加している価値を認識できるようにします。

あなたの上司が彼らの良い恵みにとどまることを好む少し余分なことをしなさい。クランチタイムの間にあなたの仕事の説明を超えて手助けを申し出る。早めに来てください、またはあなたがそれが重要であることを知っているときに遅くなってください。模範的な従業員であることはあなたがそれを必要とするときあなたが前向きな参照を得るのを助けるでしょう。

毎週ほんの少しの時間であっても、毎週仕事探しに取り組む時間を取ることは、あなたがキャリアの次のステップに移る時が来たときに、あなたがより市場性のあるものになるのを助けるでしょう。