コラボレーションの定義、スキル、および例

コラボレーションは、人生と仕事のほとんどすべての側面で不可欠であり、今日のビジネスで考えられるほぼすべての仕事には、チームのメンバーによる共同作業のための少なくともいくつかの共同作業が必要です。これにより、仕事界のほとんどの分野で協力が不可欠なスキルになります。

職場コラボレーション

コラボレーションとは何ですか、またどのようにしてそれを効果的に実行できますか？ 「コラボレーション」という言葉の定義は、何かを創造したり何かを生み出すために他の誰かと協力するという行動を意味します。コラボレーションスキルにより、労働者は他の同僚と生産的にやり取りすることができます。コラボレーションを成功させるには、協力的な精神と相互の尊重が必要です。雇用主は通常、チームの一員として効果的に機能し、個人の達成とグループの目標のバランスを取りたいと思っている従業員を求めます。

共同作業をする締約国

場合によっては、共同作業を行うチームが、調整を必要とする継続的な活動に取り組んでいる同じ部門のメンバーです。他の場合では、部門間チームは、所定期間内に特別なプロジェクトを完了することを任務とする機能横断型チームを形成するように編成されます。

上司と部下の間を含む、さまざまな種類のパートナー間での共同作業も可能です。さまざまな企業でも共同作業をすることができます。その場合、コラボレーションは常に同じ会社のメンバー間で行われるわけではありません。

サービスプロバイダーは顧客と協力して目標を達成し、ベンダーは顧客と協力して製品やサービスを生産することができます。ビジネスパートナー、顧客、顧客、請負業者、ボランティア、および供給業者を含む、雇用の領域外の個人間での共同作業も可能です。

成功したコラボレーションの要素

コラボレーションの概念は十分に簡単に思えます - ちょうど一緒に働きます。それだけではありません。プロジェクトで他の人と仕事をする必要がある場合は、コラボレーションを成功させるためにこれらの要素をすべて含めるようにしてください。

• 共同作業におけるパートナーの役割に関する明確な定義と合意。
• タスクを実行するために必要な情報を共有するためにチーム内でコミュニケーションを開きます。
• プロジェクトまたはタスクを完了するための目標と方法についてのコンセンサス。すべてのメンバーが合意するまで先に進まないでください。
• すべての協力者の貢献を認識し、尊重します。信用が支払われるべきところに信用を与えることが重要です。
• 障害を特定し、問題が発生したときに協力して問題に対処します。チームワークは常に不可欠です。

• グループの目標は、個人的な満足感や認識を超えています。望ましいプロジェクト結果を最前線に置くことが重要です。これは個々の目標についてではありません。
• ミスステップを謝罪する意思と、ミスを他人に許す能力。恨みを抱いたり、他のチームメンバーの努力を妨害したりするだけでは起こり得ません。

コラボレーションスキルの例

A - L

• チームメンバーの懸念に積極的に耳を傾ける
• 個人の強みを活かした役割について合意する
• 責任を割り当てずに問題を分析する
• パートナーの長所と短所を評価する
• 問題に対するブレーンストーミング解決策
• グループプロジェクトの目標とプロセスに関する合意形成
• グループを前進させるために必要なときに妥協する
• 相互に受け入れ可能な役割の定義
• 公開討議によるタスクの委任
• 問題の解決策を見つける意欲を示す
• 目標とプロセスに関する合意の形成

• 消極的なグループメンバーの見解を引き出す
• グループディスカッションの促進
• 信頼できる方法でコミットメントをフォロースルーする
• 彼らが不足したときに他人を許す
• 貢献のために他人に信用を与える
• 自分のニーズと好みを決定するためにクライアントにインタビューする
• 成功への障害を特定する
• タスクを完了するために必要な時間とエネルギーを投資する
• リーダーシップの役割を果たす
• チームメンバーの懸念に耳を傾ける

M - Z

• 可能な限りユーモアのセンスを維持する
• より静かな共同制作者の視点が確実に聞こえるようにする
• 個々の貢献に対する会議の締め切り
• 他の共同研究者の貢献を認識する
• 共同制作者の長所と短所を認識する
• プロジェクトを実行するための互換性のあるパートナーの選択
• 欲求不満や不満の気持ちを共有する
• チームメンバーと丁寧に話す
• 間違いに対する責任
• プロジェクトの開発に関する共同編集者の更新

• チームへの義務を果たすために一生懸命働いて

コラボレーションはしばしば「ソフトスキル」と呼ばれますが、今日の職場では、学歴や技術的知識などのハードスキルと同じくらい重要です。そして、生産的なコラボレーションスキルが一部の個人に固有のものではないかもしれませんが、彼らは簡単に習得され、完璧に実践されることができます。