分析スキルの定義、リスト、および例

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分析スキルとは何ですか。また、それらが職場で重要なのはなぜですか。分析スキルとは、情報を収集して分析し、問題を解決し、決定を下す能力を指します。これらの強みは、企業の問題を解決し、全体的な生産性と成功を向上させるのに役立ちます。

ここでは、雇用主がなぜこれらの分析スキルを持つ従業員を求めるのか、および関連する雇用主が履歴書、カバーレター、求職、および面接で探しているリストについて説明します。

5つの最も重要な分析スキルと、雇用主が求めているその他の追加スキルのサブリストを見つけるために読んでください。また、これらのスキルを仕事用アプリケーションに含めるキーワードとして使用することもできます。

なぜ雇用者は分析スキルを重視するのか

雇用主は、問題を調査し、適時に効率的な方法で解決策を見つける能力を持つ従業員を探します。

問題を解決するために、従業員は強力な分析スキルを必要とします。

採用担当マネージャは、行動を実行する前に、明確で論理的な手順と優れた判断力を駆使して問題をあらゆる角度から理解する人を求めています。

目的に応じて、明確な、体系的なアプローチ、またはより創造的で横方向の角度によって解決策を見つけることができます。問題を解決するための両方の方法は分析的なスキルを必要とします。

分析スキルは技術的に思えるかもしれませんが、パターンの検出、ブレーンストーミング、観察、データの解釈、新しい情報の統合、理論化、および利用可能な複数のオプションに基づく決定を行うときに、日常業務でこれらのスキルを使用します。

トップ分析スキル

これらの必須スキルは、ビジネス分析、データアーキテクチャ、データサイエンス、マーケティング、プロジェクト管理、経理、事業開発、プログラミング、法律、医学、科学など、さまざまな分野のさまざまな職種に不可欠です。

コミュニケーション

あなたが他の人とあなたの分析を共有することができないならば、強い分析スキルを持つことは何も意味がありません。あなたはデータに見られるパターンを説明できる効果的なコミュニケータである必要があります。時にはあなたは会議やプレゼンテーションで口頭で情報を説明しなければならないでしょう。それ以外の場合は、レポートを書く必要があります。したがって、あなたは強力な書面と口頭によるコミュニケーションスキルを持つ必要があります。