あなたの性格タイプに合ったキャリア選択をしなさい

あなたはどのキャリアを追求するかを決めようとしていますか？それからあなたはあなたの性格タイプが何であるかを調べるべきです。ある職業は他の職業よりも特定のタイプに適しています。ただし、キャリアを選ぶときに人格だけが考慮すべき要素ではありません。自己査定はまたあなたの価値、興味および適性を見るべきです。これらの4つの要素を組み合わせることで、これらの要素のどれもが単独で行うよりも適切なキャリアを見つけるためのより良い方法として役立ちます。

キャリアパーソナリティテスト

あなたの性格について学ぶための最良の方法は、「キャリアパーソナリティテスト」を使用することです。これらはあくまでその用語のゆるい定義によるテストであることに注意することは重要です。我々はより正確にそれらをパーソナリティ商品または在庫品と呼ぶことができます。

多くの出版社は、認定された専門家にのみそれらの使用を許可しています。キャリアカウンセラーなどのキャリア開発専門家は、パーソナリティの道具を管理し、あなたがそれから学んだことを活用するのを助けることができます。この情報を自己評価の他の部分から学んだことと一緒に取ることで、キャリアを選択するのに役立ちます。

キャリア開発の専門家は、いくつかのパーソナリティインベントリの中から選択します。マイヤーズブリッグスタイプインジケータ（MBTI）は最も人気のあるものの1つです。その他のパーソナリティ商品には、16個のパーソナリティファクタアンケート（16 PF）、エドワーズ個人嗜好スケジュール（EPPS）、およびNEOパーソナリティインベントリ（NEO PI-R）があります。すべて人格の心理学理論に基づいています。たとえば、Myers-Briggsは、Carl Jungの性格タイプ論に基づいています。

ほとんどのパーソナリティインベントリは、スキャンシートの丸に記入するか、コンピュータなどのデバイスで回答を選択することによって回答する一連の質問で構成されています。あなたの開業医はあなたが彼または彼女のオフィスまたは自宅でそれを完成させるかもしれません。パーソナリティインベントリは「キャリアパーソナリティテスト」と呼ばれることが多いのに対し、試験で見られるような正しい答えや間違った答えはないことを強調しておく必要があります。他のどの種類よりも優れている性格タイプはないことを忘れないでください。そのため、質問に答えるときは完全に誠実であることが重要です。

結果を取得する

あなたが目録を完成させた後、あなたは得点するためにそれを実務家に返すでしょう。彼または彼女はそれを採点のために出版社に送り返すか、彼または彼女自身でそれをするでしょう。それが完了すると、キャリア開発の専門家または出版社は、現時点で開業医があなたと話し合うことができるという報告を生成します。前述のように、パーソナリティインベントリはいくつかの評価ツールの1つにすぎないため、他のすべての評価が終了するまで待つことを選択することができます。

あなたのレポートはあなたの性格タイプが何であるかをあなたに教えてくれるでしょう。それはおそらくあなたの答えに基づいてこの結論がどのように描かれたのかも説明するでしょう。あなたのレポートには、あなたの性格タイプを共有する人々に適した職業のリストも含まれます。これは、これらすべての職業があなたにとって正しいということを意味しますか？絶対違う。前述の価値、興味、能力など、あなたの性格以外の特性に基づいて、ある人はぴったり合うかもしれませんが、そうでない人もいます。

あなたがキャリアの準備をするためにあなたがやろうとしていると思っているトレーニングのレベルもあなたの選択に影響を与えるでしょう。博士号を取得したくない場合があります。例えば。特定の職業を除外することができる他のものは弱い雇用見通しやあなたが生きるには低すぎる給料です。自己評価を終えたら、キャリアプランニングプロセスの探査段階に進みます。この段階では、職業を調査し、最終的には学んだことに基づいて最善の選択肢を選択します。

オンラインパーソナリティインベントリ

あなたはオンラインで、時には無料で、あるいは有料で提供されるいくつかのパーソナリティインベントリを見つけるでしょう。例えば、心理学的タイプの応用のためのセンター（ＣＡＰＴ）によって、有料で、オンラインで提供されるマイヤーズブリッグスのバージョンがある。 1時間の専門的なフィードバックが付属しています。 MBTIの開発者の1人であるIsabel Myers BriggsがCAPTを共同設立したため、オンライン版がローカルで管理されているものと同じくらい正確であることはほぼ間違いありません。

残念ながら、同じことがすべてのオンライン自己評価ツールについて言えるわけではありません。キャリア開発の専門家が使用するほど正確ではないものもあり、適切なフィードバックを伴わないこともよくあります。しかし、あなたがまだそれらを使用することから利益を得ることができます。あなたの結果を見るとき常識を使って、そして自己評価の結果が「あなたにとって正しい」ことができることを示すどんな職業も常に徹底的に調査しなさい。あなたがプロと仕事をしているかオンラインツールを使っているかにかかわらずそれは本当です。