解雇されてはいけない：職場では絶対にやらない9のこと

ãããããªã¯ã¾ããã

ある日あなたはあなたの仕事があまりにも嫌いなのであなたはそこで別の日を過ごす必要がないことを望みます。惨めな気分だけど、解雇されないで！あなたの仕事がひどい場合は、新しいものを見つけてから終了してください。

やめることは解雇されるよりはるかに良い選択肢です。非常に極端なことをしても、長続きする影響があり、まったく利点がありません。将来の雇用主はあなたの前の仕事を辞めるためのあなたの理由を尋ねます。あなたが解雇されたと言うよりも先に進むというあなたの欲求について話す方がはるかに良いです。あなたが失業手当を頼りにしているならば、あなたの上司があなたを解雇するならば、それらは利用できないかもしれません。解雇が違法行為によるものである場合、多くの州では解雇された従業員による給付金の回収を失格または遅らせることがあります。

あなたを解雇させることができる9の事柄

あなたが本当に解雇されたくないのでなければ、これらは職場では絶対にやらない9つのことです。しかし、明確にするために、それは決してあなたの目標ではありません。

定期的に遅く到着する

ボスは遅刻して顔をしかめた。遅れていることはあなたの仕事へのコミットメントの欠如を示しています。気分が悪くなったときはいつでもベッドから出るのではなく、十分な時間をかけて仕事の準備をしてください。交通渋滞や公共交通機関の遅れで拘束されないように、家に早めに帰ります。用事がある場合は、後でそれらを実行するか、またはそこにいる必要がある前にそれらの世話をするのに十分な時間を残してください。
ロングランチを取る

日中休憩を取るのは素晴らしいです。それはあなたの頭をきれいにし、多分長い仕事日の間にいくらかの運動を得るための時間を提供します。ただし、昼休みは1時間に制限します。それ以外の場合は、雇用主の規則に従います。

日中に飲む

アルコールを消費してから仕事に戻るのはひどい考えです。ビールやワイングラスを飲むだけでも、判断が曇り、仕事に集中できなくなる可能性があります。たとえそうでなくても、あなたがオフィスに戻ってバーのような臭いがすると、上司の仕事の能力に対する印象が変わる可能性があります。
パーソナル電話をかける

携帯電話を持っていると、友人や家族がいつでもあなたに連絡を取ることが簡単になりますが、気を取られることはありません。あなたの雇用主がそれを禁止しない限り、就業日の間に1、2回電話を受けることは通常大丈夫ですが、あなたの電話よりあなたの仕事にもっと注意を払う。そして、すべての通話を短くしてください。勤務時間中は、長いチャットや遅れを取り戻す時間ではありません。

テキスト、ソーシャルメディアの使用、電子メールへの対応

仕事を過度にテキストにしたり、ソーシャルメディアを熟読したり、個人の電子メールに追いついたりする場所ではありません。あなたの昼休み中にそれらの活動の世話をしなさい。また、仕事に関係のないことに仕事用の電子メールを使用しないでください。
職場のコンピュータに資料をダウンロードする

仕事に関係のないものは会社のコンピュータにダウンロードしないでください。確かに、いくつかの音楽ファイルをダウンロードすることはあなたの雇用主がそれを許すならば大丈夫かもしれませんが、他のすべてに注意してください。あなたの上司があなたを解雇する言い訳を探しているなら、あなたのコンピュータに証拠の電子証跡を残すことによってそれを容易にしないでください。

顧客/クライアントを怒らせる

あなたの上司はおそらく顧客や顧客とのやり取りを監視しています。そうでなくても、苦情があれば彼らは気付くでしょう。あなたの仕事が直接または電話で公衆と取引することを含むならば、常に礼儀正しくしてください。顧客を決して無視しないでください。たとえ他の人の助けを求めることを意味していても、自分の質問に対する答えを見つけようとし、タイムリーに電話をかけ直してください。
仕事の説明を超えて拒否する

会社の規則に反しない限り、必要な作業が通常の職務記述の範囲外であっても、必要に応じて支援を提供するようにしてください。「あなたの下にある」という理由で何かをするのを拒否するのはよくありません。

早く仕事を任せる

あなたが割り当てを早く完了したとしても、それは時間切れにしてもいいという意味ではありません。机の上をまっすぐにしたり、引き出しを片付けたりしている場合でも、解決策が他にもあります。あなたの上司は、あなたがすることが十分にあるように見えないならば、間違った考えを得るでしょう。