面接後のフォローアップ

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面接後のフォローアップ方法

可能であれば、すべてのインタビュアーから名刺を集めてください。そうすれば、人々の連絡先情報を手に入れることができます。それが不可能な場合は、LinkedInで役職、連絡先、インタビュアーの名前の正しいつづりを確認してください。情報が記載されていない場合は、会社のWebサイトでインタビュアーを検索するか、会社のメインラインに電話してください。受付係は会社のディレクトリにアクセスして、詳細を集める手助けをすることができるはずです。

あなたが就職の面接のために選択されているとき、それはあなたがその仕事の真剣な候補であることを意味します。直接面接や電話面接、2回目の面接など、すべての面接の後にフォローアップする時間を取ることが重要なのはそのためです。

フォローアップすることで、あなたは面接官にあなたがその仕事の強い候補者であることを思い出させます、そしてあなたはあなたがあなたが資格を与えられそして真剣に考慮されるべきであるという事実を強めています。あなたの感謝の気持ちはまたあなたがそのポジションに興味を持っていることを示しています。

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電子メールメッセージとありがとうの手紙をフォローアップ

フォローアップノートを作成するときは、以下のガイドラインに従ってください。

お礼状を送るまたは電子メールメッセージ あなたにインタビューしたすべての人に。会話の直後にいくつかの簡単なメモを書き留めて、話し合ったトピックやあなたがあなたのメッセージでカバーしたいポイントを思い出させるのは役に立つかもしれません。
礼状の例を確認する 何を書くべきかよくわからない場合。
電子メールはありがとうを言うための最速の方法です 就職の面接の後、それはお礼のEメールメッセージを送ることは全く問題ありません。
手書きの礼状を送ることを検討してください。お礼状のカードと切手の本を便利に保管してください。それはもう一つの思い出させるものとして役立つでしょう、そしてあなたがメモを書くために時間をかけて、切手を貼って、そしてあなたの感謝のメールを送るのにあなたが仕事について十分気にすることを示すでしょう。印刷出版などの一部の業界では、手書きのメモがより一般的です。あなたの最高の手書き文字を使うようにしてください！

待ってはいけません。 インタビューの24時間以内にあなたのメモを送ってください - あなたが電子メールを送っているなら、もっと早くに。あなたが就職活動をしているとき、「躊躇している人は迷子になっています」と言っても当てはまります。
あなたの立候補を促進します。 あなたのフォローアップメモを使って、仕事と会社に対するあなたの興味を繰り返してください。
インタビュアーにあなたが資格を与えられた理由を伝えてください。 仕事の要件に固有のあなたの関連スキルを強調表示します。
あなたは何を言うのを忘れましたか？ インタビューの間にあなたが共有したいと思ったことがあれば、それを今してください。インタビューの間に、あなたが言ったことを望んだが、しなかったことを述べなさい。

インタビューの間違いを片付ける。 面接中に誤った記入をしたり、質問に対する回答が不十分だったりした場合は、感謝の気持ちを伝えたいことを言い換えることができます。
フォローアップの手紙を校正する あなたがそれらを送る前に。タイプミスや文法上の誤りはあなたを争いから追い出す可能性があります。特に人々の名前に注意すること - それらを誤ってつづることは間違いなく気付かれるでしょう。

電話のフォローアップ

簡単な電子メールを送信する方が簡単ですが、フォローアップの電話をかけることで、仕事の候補者を見つけることができます。そして、目の前の仕事に多くの電話の時間がかかる場合、感謝を言うことはあなたがそのポジションに必要な強力なコミュニケーションスキルを持っていることを示しています。あなたの仕事を検討してくれてありがとうと言うことに加えて、あなたはあなたの重要な資格のいくつかを共有することができます。

あなたが緊張しているならば、あなたは前もって言及したいポイントのリストを作ることができます。

常にあなたが誰であるか（あなたのフルネームを使う）、あなたがインタビューしたポジション、そしていつ会ったかを言うことから始めましょう。インタビューの間にあなたが言うのを忘れたことは何でも言及することができます。