ミシガン州のホームコールセンターでの仕事

バーチャルコールセンターは、自宅から生計を立てるための1つの方法です。問題は、「バーチャル」であるにもかかわらず、コールセンターで仕事をしているほとんどの企業は、特定の州でしか雇用しないことです。これらの在宅コールセンターの会社では、ミシガン州の在宅勤務をしています。

機会

栄誉サポートコールセンターサービス：このビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）は、独立した請負業者を使用して技術サポートおよびカスタマーサービス担当者として機能します。報酬は1分あたり10ドル以下でインセンティブが上限となるが最低賃金はありません。

アローリカ：West at Homeと合併したAloricaは、ミシガン州に在宅勤務のカスタマーサービス担当者を雇っています。彼らは分単位または通話単位で支払われますが、彼らは従業員であるため、州内の最低賃金は保証されています。

アメリカンエキスプレス：金融サービス会社は、予約システムの経験を持つバーチャルコールセンターのエージェントと、その企業の旅行部門の旅行代理店を採用しています。バイリンガルエージェントが必要です。他の企業の在宅勤務の仕事も可能です。

Apple在宅アドバイザー：Apple At-Homeは、アップルのリモートコールセンタープログラムです。それはエージェントとマネージャーをその技術サポートとカスタマーサービス部門で自宅で仕事をするのに雇います、そしてAppleはその従業員にコンピュータと電話を提供します。

ARO：この会社の在宅従業員は、カスタマーサービス、セールス、およびビジネステレマーケティング、ならびに保険監査人およびLPHとRNでテレヘルス業務を行っています。米国のすべての州で採用されていますが、ミシガン州で常に採用されているわけではありません。

Lifesylesを志望する：この会社は、ブランドのVIP顧客向けにコールセンターのエージェントと同様に仮想アシスタントまたはコンシェルジュサービスを提供することを専門としています。そのリモートエージェントは、電話、電子メール、およびチャットを通じて顧客の要求を処理します。英語とフランス語、ドイツ語、スペイン語またはイタリア語のバイリンガリズムがプラスです。

コンバージ：パートタイムおよびフルタイムのホームコールセンターの従業員は、電話を受け、カスタマーサービス、セールス、またはテクニカルサポートなどのサービスを提供します。有料のトレーニングと給付金があります。

LiveOps：会社は、アウトバウンドセールス、バイリンガルカスタマーサービス（スペイン語とフランス語）、および金融サービスを含む、顧客のためのさまざまなコールセンターの仕事のために、認可された保険代理店を含む代理店（独立請負業者）を雇います。エージェントは、通話時間にセールスインセンティブを加えた金額に基づいて支払われる場合があります。最低賃金は保証されていません。エージェントは、個々のクライアントに対して機能するように「認定」される必要があります。この証明書は支払われません。

ニュートングループ：エリートセールスアソシエイツ（ESA）は、アポイントを設定し、セールスを行い、ホームオフィスから市場調査を行います。テレマーケティング、カスタマーサービス、リード生成、または予定の設定に関する経験が必要です。ニュートンから機器を購入する必要があります。従業員は週に最低20時間働かなければなりません。

PointClickCare：クラウドベースの医療記録システムは、在宅勤務のために医療文書システムの知識を持つ顧客サポートと販売の専門家を雇います。

TeleTech @ Home：グローバルなアウトソーシング会社は従業員を雇用していますいくつかの米国の州ではコールセンターの代理人としておよび他の分野で自宅で仕事をしています。バイリンガルコールセンターのエージェントが必要です。給付トレーニングは401kです。お支払いは9-10ドル/時です。

ThinkDirect：会社はインバウンド在宅エージェントとして従業員を雇い、雑誌購読を販売しています。インセンティブ付きの支払いは1時間に10ドルから14ドルです。

トランスコム：コールセンターの会社はミシガンの遠隔顧客サービスおよび技術サポート代理店を雇う。

Uホール：在宅勤務のコールセンターのエージェントは、カスタマーサービスを提供し、予約をし、道端での援助を提供します。彼らは雇用のポジションであり、独立した請負業者のポジションではありません。

Ver-A-Fast：独立系の請負業者、コールセンターの代理人がミシガン州の自宅からこの会社の顧客に電話をかけてくる。主に新聞業界のものである。