Ernst&Youngでテックキャリアについて学ぶ

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Ernst&Youngは、保証、税金、取引、およびIT監査やコンサルティングを含むその他のアドバイザリーサービスを提供する、グローバルな総合プロフェッショナルサービス組織です。同社は英国ロンドンに本拠を置き、140カ国に709のオフィスを持ち、そのうち70を超えるオフィスは米国にあります。世界中で152,000人を雇用しています。 2011年の世界の収益は229億ドルでした。 Ernst&WhinneyとArthur Young&Co.が合併した1989年にErnst&Youngが設立されました。会社のルーツは1849年に遡ります。

ITベースのアドバイザリポジション

Ernst&Youngは、世界中のITアドバイザーとリスクおよび保証のスペシャリストを採用しています。アーンストアンドヤングアドバイザリーサービスは、実際に18,000人を雇用し、40億ドルの収益を生み出しています。発行時点では、米国だけで、国内のほぼすべての地域で200以上のオープンポジションがあります。専門には、IT監査人、データ保護の専門家、アプリケーションのリスクと統制の専門家、アナリストが含まれます。

ITベースのアドバイザリーサービスは、ITアドバイザリーサービスとITリスクおよび保証サービスの2つのセグメントに分けられます。 ITアドバイザリーサービスは、クライアントと協力して、ITシステムの業績を向上させ、これらのシステムが投資コストに対して高い利益をもたらすようにします。これらのサービスには、特に金融ソフトウェア、サプライチェーン管理、および顧客関係管理（CRM）ソフトウェアなどの分野における、ソーシングおよびアウトソーシング、アプリケーションインフラストラクチャの最適化、およびアーキテクチャの統合が含まれます。

Ernst&Youngはまた、移行管理やサードパーティベンダーの業務の監督など、コアERPシステムについてクライアントにアドバイスします。

ITリスクおよび保証サービスは、クライアントによるリスク管理を支援します。これには、今日のモバイルテクノロジ、ソーシャルメディア、およびクラウドコンピューティングに関連するリスクに重点を置いた、アプリケーションおよびITインフラストラクチャにおけるリスクを最小限に抑えるIT制御サービスが含まれます。

ITサポートポジション

Ernst&YoungのほとんどのITポジションは、クライアントと連携するアドバイザリーポジションとは対照的に、会社のコアビジネスサービス部門にあります。これは、会社の組織をサポートする仕事です。 ITのポジションには、ヘルプデスク、ネットワークおよびデータセンターサービス、電気通信およびIT製品サポートが含まれます。発表時点では、米国だけで約200名の技術職がオープンしています。そのほとんどはニュージャージー州セコーカスに拠点を置いています。アトランタ、ジョージア州;オハイオ州コロンバスとテキサス州ダラス。

これらのポジションの例は次のとおりです。

ITリスクと保証
デスクトップレポートアナリスト
ITサポートスペシャリスト
シニアプロジェクトマネージャー
アプリケーションスペシャリスト
シニアアプリケーションアーキテクト
Javaスクリプト、HTML5、CSS3、.Net開発者
セキュリティポリシースペシャリスト
セキュリティコンプライアンススペシャリスト
ビジネスプロセスアナリスト
SharePoint情報セキュリティ
ユニファイドコミュニケーションセキュリティ
IDとアクセス管理のセキュリティ
Sharepointアプリケーションアーキテクト
PeopleSoft HRMSのサポート
PeopleSoft QAテストマネージャー
マイクロソフトビジネスインテリジェンス
サービスラインデータセンター管理者

ネットワークチームリード
.NETアーキテクト
ITエンタープライズ運用管理者
データウェアハウスプログラムマネージャー
ビデオ会議チームリーダー

企業文化

Ernst&Youngは、経験、スキル、そして従業員間のリーダーシップに基づいて、グローバルに多様で包括的な企業文化を築くことに誇りを持っています。同社は、従業員とその顧客との間の関係構築に努めています。 Ernst&Youngは、その文化を3つの領域、包括性、開発性、そして関与性で定義しています。従業員は、個人的および職業的な目標を達成するために、発言し、他者を学び、指導し続け、互いに、そして顧客や経営陣と関わることを奨励されます。

Ernst&Youngで応募する

求人情報はすべてErnst&Young Globalの採用情報ページに掲載されています。キーワードでポジションを検索し、国や州だけでなく、職種ごとに結果を絞り込むことができます。ポジションを申請するには、アカウントを作成するか、Taleo、Google、またはYahoo！でサインインする必要があります。アカウント。

どのポジションに応募しても、本物の自信を持ち、信憑性、リーダーシップスキル、そしてチームでうまく働く能力を発揮できる候補者を探します。