大学卒業後に仕事を見つけるためのヒント

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卒業後、多くの新しい求職者が素晴らしい会社で完璧な地位を勝ち取るという夢を追い求めます。卒業時にフルタイムの地位を確保することを望んで、夏休みの間に学校からインターンシップを受ける職業もあります。卒業する前の数ヶ月以内に就職活動を始めたり、学校のキャリアセンターから求人のフォローアップのために履歴書を送ったりする人もいます。

ある時点で、これらの活動をしたり、学内での採用イベントに参加したり、ネットワーキングをシェアしたりした場合は、潜在的な就職先のリストがあるかもしれません。例えば、2017年と2018年に卒業した人たちは、2008年に卒業した人たちよりも仕事を見つけるのにはるかに良い時間を過ごしています。

就職活動の実態

実際のところ、仕事と雇用率は時間とともに変動し、毎年何千人もの新卒者があなたが仕事の市場をあふれさせるのと同じです。これまで、多くの応募者が同じ仕事に応募していたため、雇用主は何百人もの履歴書をフィルタリングして、自分の組織に最も適していると感じた候補者を選択する必要がありました。

しかし、失業率は2000年以降毎年改善を続けており、2018年には5％未満にとどまっています。ここ数年の学生は、たくさんの仕事を提供できる経済に卒業しました。

仕事を探すのに問題はないように思えるかもしれませんが、特定の企業や業界で特定の仕事を探したい場合は、目立つようにするために余分な措置を講じることで検索を成功させる可能性が高まります。他の志願者の間で。

の雇用見通し2017調査雇用主は来年中にさらに36％雇用を増やすことを計画していると述べている。これは一般的に求職者には良い兆候ですが、次のヒントはどのように仕事を着地させるかだけでなく、あなたが実際に欲しい仕事を選ぶためにどのようにプロのやり方で自分自身を表現しエースをするかを示します。

プロの履歴書とカバーレターを作成する

候補者の上位5から10パーセントに着地する履歴書を作成するために必要なことをしなさい。履歴書とカバーレターに誤字、文法の誤り、その他の問題がないことを確認してください。 1つの間違いはあなたの履歴書とカバーレターをすぐにゴミ箱の山にろ過させることができます、それ以上の考慮なしで。

あなたが仕事に最適な人物であることを雇用主に証明するために他の候補者と自分自身を区別する方法を見つけてください。あなたの履歴書をできる限り特定のポジションに狙いを定め、それはあなたが良い仕事をするための経験と資質を持っていることを反映しています。インタビューを求められない理由がわからない新卒者の場合は、履歴書とカバーレターをもう一度見てください。

ネットワーキングに従事する

家族、友人、知人とのネットワーキングに参加し、未確認の求人情報を見つけ、現在エントリーレベルの求職者を探している雇用主に個人的な推薦をしてもらうようにしましょう。あなたはおそらく古い格言を聞いたことがあるでしょう。それはあなたが知っているものではなく、あなたが知っている人です。そして、新しい仕事を探すときほど真実に近づくものはありません。

業界動向についてのあなたの研究をしてください

特定の分野や業界で仕事を見つけることは、しばしば循環的になる可能性があるので、どの企業が現在あなたの分野で雇用しているかを調べてください。現在の雇用市場での飽和度に基づいて、特定のキャリア分野では多くの傾向が頻繁に存在します。

例えば、何年にもわたって、教師と看護師の両方の不足と豊富さの両方が起こっています。ある分野が飽和状態になると、傾向が逆転し、雇用主がその分野の仕事に十分な人を見つけることができなくなるまで、仕事を得るのは非常に困難です。

現在非常に少数の新人を現場に雇用している雇用市場に参入したい場合は、この事実を今のところ受け入れて、傾向が逆転するまで別のことをしなければならないかもしれません。多くの新卒者は、自分の分野ではない仕事を採用していますが、希望すると判断した場合でも、数年以内に希望する元の仕事に着手することができた場所に市場を変えることができます。

プロアクティブなアプローチを維持する

現在の環境では失業率が低く、就職の準備ができている多くの分野で熱心な雇用主がいますが、すぐに夢の仕事に就けない新卒者の中には、数ヶ月後にやる気を失い、仕事をやめようとする人もいます。この一般的な間違いは、いつでもポップアップ表示される可能性のある新しいリストを定期的に検索してフォローアップすることによって勤勉さを維持しないと、その新しい仕事にコストがかかる可能性があります。