LinkedInのスキルと推薦

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今、他の人が作ることができるいくつかの種類の声明があります。最も明白なタイプはお勧めです。しかし、誤解されがちなもう1つのタイプの発言は、あなたのつながりがあなたが持っているスキルを向上させることができるという支持です。

LinkedInの推薦

それに反して、承認はかなり簡単な概念です。

LinkedInメンバーは自分のプロファイルにいくつかのスキルをリストします。
そのメンバーのつながりには、それらのスキルのうちの1つ以上について彼または彼女を支持するオプションが提示されます。
各承認は99+が達成されるまで集計されます。

しかし、言葉が進むにつれて、悪魔は細部にあります。求職者がLinkedInのスキルと推薦を最大限に活用する方法はいくつかあります。どちらが本当に忙しいのに対して便利であるかの違いを知ることが鍵です、そして仕事を見つけることはフルタイムの仕事であるので、求職者は無駄な時間を無駄にすることができます。

スキル選択

あなたの検索で、あなたは間違いなく複数の役職、あるいはたぶん1つの役職をターゲットにしています。しかし、あなたはこの作品の他のトップ候補者が持っているすべてのスキルを知っていますか？確かに、あなたは基本的なスキルを知っています、しかしあなたを上に置くであろう「持っていていい」ものはどうですか？さらに、それらすべてを持っていない場合は、どのように修正しますか。

あなたがそれらの他のスキルを知っているならば、あなたがそのスキルを追加または維持することを可能にするであろうボランティアの機会を見つけてください。しかし、そうでなければ、次のステップは簡単です。採用担当者と同じように、LinkedInでそのポジションを検索してください。

詳細検索に移動し、ターゲットの役職を役職に接続して、ドロップダウンから現在を選択します。任意の位置のためのトップ候補者は今それをやっている人たちです、そしてどんなリクルーターもあなたに言うでしょう、結果を見てください。

あなたが一番上の結果にリストされているのを見るスキルを見てください。あなたはそれらのLinkedInメンバーが持っているスキルのうち、あなたのリストにないものの中で何か共通のテーマを見ますか？

LinkedInの推薦

この機能が導入されて以来、LinkedInユーザーから100億以上の支持が寄せられてきました。この数字に達したのは、事実上、接続のプロファイルを見るたびに、LinkedInが4つまでの異なるスキルを支持したいかどうかを尋ねられるためです。

しかし、LinkedInには、リストに載っているスキルを使って自分のつながりを目撃したことがあるかどうかを知る方法がないことにお気づきかもしれません。単にスキルと人を支持するかどうかを尋ねるだけです。チェックとバランス、健全性チェックはありません。単純なはい/いいえの質問です。

このため、裏書は必ず塩のシェーカーで読むのが一番です。すべてのLinkedInユーザーは、承認者が決して目にしたことがないスキルに対する保証の受信側で自分自身を見つけました。

幸いなことに、LinkedInは不適切または不適切な支持を削除するツールを提供しています。プロファイル、プロファイルの編集の順にクリックし、スキルセクションまでスクロールしたら、追加と削除または推奨の管理を選択して必要な操作を行います。

剪定

ある時点で、それがまだ起こっていなければ、善意のつながりは必然的にあなたのリストにスキルを追加するでしょう。対象にその考えを与えてください：それはあなたがその人によって承認されるべきスキルであり、それはあなたが産業、職務および年功序列に関してあなた自身を示している方法と一致していますか？

そうであれば、それを受け入れて次に進みます。そうでない場合は、あなたのプロフィールに行き、それを削除してください。そして、すぐにそれをしてください：あなたのネットワークの他の人たちが新しいスキルを見て、それがあなたが自分のポジショニングのやり方と一致しているかどうかについての明確な理解なしにそれを支持するのが役に立つと思うかもしれません。それで、はい、それらの庭ばさみを出して、定期的に剪定してください。

最後に

あなたのネットワークの中の人々があなたに役立つことができる、あるいはあなたがあなた自身をどのように提示するかに関してはあなたがあなたのネットワークの誰かに役立つことができるという様々な方法があります。この機能の最初の2年間で人々はすでに10億以上の支持を得ているので、これはあなたが無視することができるステップではありません。