• 2024-09-28

最小軍事入隊時間は何ですか?

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目次:

Anonim

軍隊で奉仕することは、「義務の報告」という人と軍隊の両方にとっての責任です。軍部が一定期間勤務するために署名する契約がありますが、軍はまたあなたに給料、住居、食べ物、衣服、医療と歯科医療、そして訓練を保証します。アメリカ軍の一員になるために必要な時間的責任は何ですか?以下のすべてのオプションについての短い説明と長い説明があります。

短い答え:キャッチ付き2年間

新任の受講者が現役に加入できる最短期間は2年ですが、問題があります。あなたは実際には8年の約束を持っていますが、あなたは現役のメンバー、予約係、または個人向け準備金(IRR)としてこの約束を実行することができます。

これはプログラムですが、軍への参加の大部分と比較して範囲が限られています。

国民奉仕への呼びかけ - すべての奉仕活動は、議会で義務付けられている国民奉仕への呼びかけプログラムにも参加しています。このプログラムでは、基本的なトレーニングと上級のトレーニングスクールの後、メンバーは15ヶ月間アクティブな勤務期間(フルタイム)を過ごし、続いて最低2年間のアクティブな(掘削)GuardまたはReservesを過ごします。 IRRにおける長年のコミットメント

しかし、すべてのサービス(陸軍を除く)は、毎年このプログラムに加入できる人数を厳しく制限しています。

長い答え

それが現役(フルタイム)であろうとNational Guard / Reserves(パートタイムであろうと)であろうと、アメリカ軍に加入する人は誰でも最低8年間の勤務義務を負います. そうです - あなたが点線でサインインするとき、あなたは8年間自分自身をコミットします。しかし、奉仕する方法は、現役、準備金、または個人向け準備金です。

フルタイムの現役での勤務に費やされていない、または国防軍/空軍、海軍、または海兵隊予備軍での勤務に費やされていない時間は、IRRに費やされて、軍事契約の時間を完了します。ただし、これらの契約の大部分は4年から6年の実務期間であり、その後に残りの年の埋蔵量またはIRRが続きます。準備金または国家警備隊の任務はパートタイムの兵士ですが、月に1週、年に2週の訓練をすることによって軍隊とのあなたの約束を完了する方法です。

必要が生じた場合、あなたは現役に呼ばれることがあります。

IRRでは、個人は掘削する必要はなく、給料を支払う必要もありませんが、その名前はリストに残り、合計8年間の勤務義務が完了するまでいつでも現役に呼び出すことができます。実際、イラクとアフガニスタンでの戦争のために、軍はすでに現役に戻ってIRRの5000人以上の兵士を呼び戻しました(これまでのところ、陸軍はIRRを呼び戻した唯一のサービスです)。

たとえば、2年間の現役契約で陸軍に入隊したとしましょう。 2年間の終わりに、あなたは現役から離れます。次の6年間、陸軍が現役任務の補充や配備の保留を支援する必要があると陸軍が感じた場合は、いつでも現役任務に想起することができます。

上記のことを念頭に置いて、陸軍は2年から5年までの実務(フルタイム)登録期間を提供しています(2年と3年の参加者には特定の職種のみが利用可能です)。海軍は2年間の現役入隊を提供するが、彼らはそれを2年または4年の現役(掘削)海軍保護区の約束と結び付ける。空軍、沿岸警備隊、および海兵隊によって提供される最小現役入隊期間は4年間です。

予備の状態での特別な訓練と教育

国家警備隊にいる間に元陸軍現役メンバーとしてあなたのキャリアを向上させるためにあなたができる他のトレーニングオプションがあります。国家警備隊のメンバーが特殊部隊パイプラインの様々な学校に通うことを可能にし、実際に緑色のベレー帽を獲得した特殊部隊の兵士になることを可能にする特殊部隊軍隊プログラム(Green Beret)があります。あなたが第19と第20の特殊部隊グループのメンバーであるならば、あなたは訓練し続けて、増強された部隊として必要なときに活動的な部隊に展開することができます。

アクティブ(掘削)保護区および国家警備隊への加入は、通常最低6年間です(教育給付を希望される場合)。

あなたがROTCまたはサービスアカデミーのカレッジプログラムを通して役員として任命されているならば、あなたは予備任務またはIRRの2年間のオプションで5年間の現役勤務の軍を負っています。


興味深い記事

電子メールであなたの仕事を辞める方法

電子メールであなたの仕事を辞める方法

電子メールを使用して仕事を辞めるために電子メールを使用するのが適切な場合、電子メールを介して仕事から辞任する方法、メッセージを送信するためのヒント、および辞任電子メールメッセージの例。

職業上の仕事から辞任する方法

職業上の仕事から辞任する方法

これは、仕事を辞め、橋を燃やさないようにするためのロードマップです。

プロジェクトの競合を解決する方法

プロジェクトの競合を解決する方法

これが、単純な職場ツールがプロジェクトチームの競合を解決し、全員が再び仕事をできるようにする方法です。

労働者が犯す7つの間違いとその対処方法

労働者が犯す7つの間違いとその対処方法

マネージャーとして働くことの大部分は、従業員の課題と間違いをナビゲートすることを含みます。この記事では、7つの一般的な状況と解決策について説明します。

参照チェックの要求に応答する方法

参照チェックの要求に応答する方法

参照チェックの要求に応答するのは難しいです。報復や訴訟の恐れがあるため、多くの雇用主は対応できません。これらの推奨事項は役立ちます。

違法なインタビューの質問に答える方法

違法なインタビューの質問に答える方法

不快な面接の質問と違法な面接の質問との違いを知っていること、さらに、求められた場合にこれらの種類の質問にどう答えるかを学ぶ。