就職活動時に覚えておくべき10の重要事項

就職活動は、マルチタスクのゲームのように感じることがよくあります。複数の送付状、履歴書、およびオンラインでの申請書をさまざまなシステムに送信して、面接の準備をしたり、採用担当マネージャや採用担当者に電子メールを送信したりするときに、問題を解決できない場合があります。あなたが何かを忘れていると思うなら、あなたはそうかもしれません。しかし、私たちはあなたに戻ってきました！

就職活動をするときに覚えておくべき10の重要なこと（あなたも考えていないかもしれないということ）はここにあります。

Facebookのプライバシー設定を再確認する

Facebookでは、タグ付けされた写真やウォールポストを隠すだけでは不十分な場合があります。潜在的な雇用主は、自分が気に入ったページ、出席したイベント、またはRSVPが行った予定を引き続き表示できる可能性があります。また、採用担当者や採用担当マネージャに、行き来したバークロールやバーレスクショーを見せたくない場合もあります。ページがどのように一般に公開されているかを確認するには、タイムラインとタグ付けページに移動し、確認セクションで他の人がタイムラインに表示している内容を確認をクリックします。

Instagramのアカウントを確認する

あなたのInstagramアカウントが適切なものである限り、あなたは 持ってる 非公開にします。クリエイティブな職業では、あなたのInstagramのフィードは実際にあなたの個人的な美学を説明するための巧妙な方法になることができます。ただし、Instagramには投稿した写真だけではありません。タグを付けた写真を必ず確認してください。雇用主は自分のプロフィールから簡単に見ることができます。あなたをフォローしている人は誰でもあなたのコメントやお気に入りを見ることができます。

古いソーシャルメディアプロファイルを忘れないでください

あなたの現在およびアクティブなソーシャルアカウントを超えて、あなたのMyspace、Tumblr、またはLivejournalのような古いプロフィールは見えていますか？あなたは古いユーザー名を検索することによって見つけることができます。覚えていない場合は、自分の名前（理想的には「名、姓」などの引用符で囲む）と古い電子メールアドレスをグーグルして、表示される内容を確認してください。

他のプロフィールをチェックする

ズーム、スカイプ、Googleハングアウトなどのビデオまたはオーディオプラットフォームを使用している場合は、自分のプロフィールがプロフェッショナルであることを確認してください。これには、プロフィール写真、関連付けられているメールアドレス、およびSkypeまたはZoomの場合は自分のステータスが含まれます。

あなたのビデオインタビューの背景を確認してください

カメラをオンにしてビデオインタビューを行っている場合は、背景がきれいで気を散らさないようにしてください。たとえば、あなたの潜在的な雇用主は、汚れた洗濯物や猫のトイレ砂の山を見たくはありません。表示される可能性のある部分に驚くことになりますので、必ずログオンして確認してください。 前 ビデオ通話が始まります。準備に時間をかけると、あなたは成功したインタビューの経験を持つことが保証されます。

あなたのEメールアカウントを最新の状態に保つ

Gmailなどの多くの電子メールクライアントには、名前の横に表示されるプロフィール写真をアップロードできる機能があります。この機能を使用する場合は、必ずプロのヘッドショットを使用してください（たとえば、最新のSnapchatフィルタを装着しているあなたの肖像画など）。また、あなたのEメールの署名が最新でプロフェッショナルであることを再確認したいと思うでしょう。 Gmailを使用している場合は、自分のメールアドレスに関連付けられているGoogle Plusアカウントがある可能性があるので、そのアカウントも再確認してください。自分のグーグルプラスアカウントに触れたことさえないと思っても、それがあなたに確実に反映されるようにするためにちょっとのぞいてみる価値があります。

個人のWebサイトまたはポートフォリオを確認する

履歴書、カバーレター、LinkedInのページのどこかにある個人用サイト、ポートフォリオ、ブログなどにリンクする場合は、これらのサイトにアクセスできることを確認してください（たとえば、Webホスティングやドメイン名が知らないうちに期限切れになる場合があります）。あなたの最新の（そして最良の）成果を反映した最新のもの。

あなたの履歴書をあなたのLinkedInと一致させましょう

あなたの履歴書は非常によくあなたのLinkedInの "要約"バージョンであるかもしれませんが（それが1つか2つのページに収まるように）、 行う 両方の場所に表示されるので、役職、雇用日、主な職責などの詳細が両方のプラットフォームで一貫していることを確認してください。

あなたの参照がそれらが連絡されるかもしれないことを知っていることを確認しなさい

あなたが参考文献をリストアップまたは提出した場合、あなたの参考文献に知らせることを忘れないでください。また、求人リストへのリンク、会社の概要ページ、経験についてどのように説明すればよいのかを説明する簡単なメモなど、自分が応募したポジションについての情報も提供する必要があります。インタビューの後、あなたの参照をフォローアップするために数分かかります。

レスポンシブ

面接への招待状への返答から、感謝の気持ちで面接をフォローするまで、忘れずに 敏感な 。定義上、これはあなたの応答が迅速であるべきであることを意味します。特に行動をとることを要求するメッセージに関しては、あまり時間をかけすぎないでください（たとえば、面接に最適な日数や時間数を採用担当者に知らせたり、参照やポートフォリオを送ったりするなど）。あまりにも長い時間が経過した場合、雇用マネージャはあなたがそれほど興味がないと思うかもしれません、または彼らの返事に素早く熱心だった誰かのためにあなたを単にあなたに引き渡すかもしれません。