カバーレターを改善し、気付かれるようにするための5つの簡単なステップ

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よく書かれたカバーレターが、雇用主のドアに足を踏み入れるために必要なすべてのことかもしれません。あなたはあなたの履歴書への賛辞としてあなたのカバーレターを考えることができます。あなたのものがきちんとまとめられていることを確認してください。カバーレターは重要ではないと聞いたことがあるかもしれませんが、雇用主と仕事をする際には、多くの人が良いカバーレターの重要性と意思決定プロセスにどのように影響を与えるかについて話しています。カバーレターは目立つようにするためのもう1つの方法です。したがって、この機会に見逃さないでください。

巧妙に作成されたカバーレターと履歴書の目的は、インターンシップや仕事ではなく面接を行うことであることを忘れないでください。カバーレターと履歴書を作成することはプロセスの始まりに過ぎませんが、これは雇用主の前に身を置くために必要なことなので、最も重要なことです。

カバーレターに含めるもの

カバーレターを書くための正しいまたは間違った方法はありませんが、無効で効果的なカバーレターがあるので、違いを知ることが重要です。効果的なカバーレターは、あなたがあなたの知識、スキル、そして成果に関する重要な情報と共に、あなたが誰であるかのスナップショットを雇用者に提供します。適切に使用されれば、これらの文書はあなたの学術、ボランティア、そして以前の仕事やインターンシップの経験を活気づけることができ、インターンシップや仕事のためのあなた独自の資格を強調することができます。

会社と仕事の説明を念頭に置いて、魅力的で創造的なカバーレターを書くことで、仕事をするために必要な特定のスキルに焦点を合わせた文書を作成することになります。会社のミッションステートメントと各インターンシップのための特定の資格を見ることによって、あなたは効果的なカバーレターを書くために必要なすべてを持っているでしょう。

よく書かれたカバーレターの焦点：

よく書かれたカバーレターは、雇用主を念頭に置いて書かれたものです。だから、雇用主が受け取るカバーレターの多くは、特定のインターンシップが彼らのために何ができるかについての申請者からの情報で満たされています。例えば、「私はこのインターンシップが金融市場についてもっと私に教えるための絶好の機会であり、私がフルタイムの仕事を探すときに必要となるスキルについて私がもっと学ぶのを助けると思います。」インターンシップはあなたのためにやろうとしていますが、彼らが知りたいことはあなたがテーブルに持ってきているものとあなたがそれらを提供しなければならないものです。

カバーレターを改善するための5つの簡単なステップ：

カバーレターを適切な人に宛ててください。あなたのカバーレターに対処するのにふさわしい人の名前を見つけることは間違いなくそれを際立たせるでしょう。その名前がインターンシップや求人リストに表示されていない場合は、会社に電話して、部長の雇用マネージャまたはスーパーバイザの名前を取得できるかどうかを確認してください。無駄な、使いすぎの「心配することがある人」を使わないで気をつけてください。
読者の注意を引く：カバーレターが弱いため、すぐに多くのカバーレターや履歴書がゴミ箱に捨てられます。強いカバーレターを書き始める場所はごく初期の段階です。読者の注意を引くために、その最初の段落に何かを含めることが非常に重要です。インターンシップの説明に含まれているいくつかの重要な用語を使用することによって、読者に気付かせて欲しいようにさせます。それぞれのカバーレターをターゲットにして、申請する各ポジションに同じレターを送信するという誘惑を避けてください。

カバーレターを目立たせる：それを目立たせるためにあなたのカバーレターに何かを含めるようにしてください。それは雇用主に気付かせるであろう学問的経験または以前のインターンシップまたは仕事かもしれません。それはまた、読者の注目を集め、現在のグループ応募者の「はい」の山にあなたを惹き付けることになる、特定の業績、またはおそらく名誉または賞になるかもしれません。あなたが留学経験を終えたならば、これはあなたのユニークさを示して、そして他の人と適応して仲良くするあなたの能力を説明するための素晴らしい方法であるかもしれません。

カバーレターに間違いがないことを確認してください。カバーレターや履歴書のスペルミスや文法上の誤りは許容されません。あなたがインターンシップや仕事にどれほどの資格を持っていても、雇用主がエラーではない文書を送ったとしても自分にとって重要ではないと雇用主が感じた場合は、面接で呼ばれる可能性は非常に低くなります。無料です。
インタビューを求める：だからあなたはトップ4のヒントとあなたの履歴書を改善するためのトップ5の簡単なステップに従ってきた、それはインタビューを求める時間です。偉大な履歴書とカバーレターを書くことの全体的な目的はインタビューを受けることですので、あなたのカバーレターの本文にあなたの特定の要求を正しく含めないでください。その一例が、「スミスコーポレーションとのこのインターンシップの機会に非常に興奮しており、電話で何か質問に答えていただければ幸いです。冬休み（12月23日〜1月20日）の間はいつでも面接に参加できます。」

カバーレターを偶然に任せないでください。面接のために雇用主から連絡を受ける可能性を高めるために効果的な手紙を書くのにかかる時間をかけてください。できるだけ多くのインターンシップに応募することをお勧めしますが、たとえあなたがより少ない雇用主に応募するという意味であってもあなたの文書がよく書かれていることを確認することはさらに重要です。