あなたの最初の "仕事に子供を連れて行く"日

4月の4日目の木曜日に、あなたの娘と息子を仕事に行かせましょう。この日は350万人以上の職場と3500万人の労働者によって祝われます。ご両親や企業がこの素晴らしいイベントに参加することをサポートし、奨励するための基盤が築かれたことは非常に大きなことです。

あなたが新しいワーキングママであれば、この特別な日について知っておくべきことや、フェスティバルに参加する方法は次のとおりです。

まず、あなたの歴史を知りましょう

20年以上前に、最初の "仕事の日にあなたの娘を連れて来る"が誕生しました。感謝しなければならない人々は、非営利団体の女性財団で働いていました。この日の創設者は、大統領のMarie C. Wilson、創設者のGloria Steinem、そして会計係のDaren Ballです。彼らは、娘を職場に持ち込むことによって、自尊心を高め、将来のキャリアを思い描く手助けをすることを望んでいました。

この経験はすべての子供たちにとって有益であるため、2003年には遵守の範囲が男子に拡大され、 "娘と息子を仕事に連れて行く"という名前に変更されました。この日はあなたの子供だけのためにある必要はありません。あなたはあなたの姪、甥、隣人を連れて行くことができます。特に彼らがあなたの仕事に興味があるならば、この経験は非常に有益であるかもしれません！

もう1つの非営利団体、Take Our DaughtersとSons To Work Foundationが、その日の人気のためにポップアップしました。彼らの使命は、この伝統を今後何年も続けていくために、企業や家族に指導と支援を提供することです。

この伝統はあなた、あなたの子供、そしてあなたの同僚に利益をもたらします…みんな！

あなたはよく仕事であなたの子供について話しますか？私はあなたの同僚が彼らがあなたの子供をかなりよく知っているように感じると思います。同様に、家にいるときに、同僚や上司についてよく話しますか。みんなが出会えたらいいと思いませんか。

この日にあなたはあなたの2つの世界、あなたの仕事の生活とあなたの家族の生活を組み合わせる機会があります。あなたは紹介をして、新しい友情を形成します。たとえ多少のミスがあったとしても、子供たちといつも一緒にいるので、それは豊かな経験になるでしょう。

また、新しいレベルであなたの子供と絆を結ぶ機会があるでしょう。それは彼らが学校にいる間、彼らがあなたが一日中何をしているのかをよりよく理解するのに役立ちます。彼らはあなたが仕事中にあなたを見ていない限り議論されたことがないだろうあなたの仕事の生活についての質問をするかもしれません。彼らがこの日より年上であるならば、学校、スポーツおよび他の放課後の活動の外で全く異なる世界に彼らの目が開かれます。

あなたが働くママである理由の1つは、あなたがあなたの子供のための良いロールモデルになりたいからです。これが本当に輝くチャンスです。働くママであることが何であるかを彼らに見せるでしょう。なぜなら彼らは最初から最後まであなたの日を見るからです。その後、後で、あなたはあなたの子供があなたのようにふりをするのを見るのを楽しむことができます。

この大事な日に参加して計画を立てる方法

大事な日の前に、その日のワークロードを計画してください。より頻繁に割り込まれることを計画し、やりがいのあるタスクを引き受けないようにします。あなたがしなければならないならば、別の働く親が1時間あなたを助けることができるかどうか見てください。

それからあなたの子供の仕事量を計画しなさい。子供たちに彼らを巻き込ませるために私たちの職場でやりたいことがあるかどうか尋ねます。あなたは彼らの「就業日」を埋めるためにプログラムと活動を準備することによってあなたの小さな子供たちを驚かせることができます。

あなたの会社は、あなたの娘と息子を仕事の日に連れて行く上で従うための支援やプログラムを提供していますか？もしそうでなければ、ここにあなたが率先して取り組むチャンスがあります！あなたの計画を人事部と共有しましょう。それから彼らにTake Our DaughtersとSons To Work Foundationと彼らの会社のガイドラインと提案について教えてください。

計画が手元にあれば、あなたの雇用主は他の両親をこの日に参加させることを奨励するかもしれません。あなたは自分の子供とあなたがしたことや他の人が自分の作業負荷を管理する方法を共有することができます。また、仕事が積み重なって焦点を合わせる必要があるときにも、互いに助け合うことができます。子供の仕事と同じように予測できないこともあるからです。

初めての方へのヒント

子供を働かせるのはこれが初めての場合は、他の働く親に助言を求めてください。子供たちが見て楽しんでいた部屋はありましたか？働く親はどのように彼らの子供たちをその日の間静かにして楽しませ続けましたか？おそらくこのような特別な機会のために、何人かの従業員がおもちゃを隠しています。

他の働く親に、あなたとあなたの子供（昼）に一緒に昼食を取りたいのか尋ねます。これは、他の親と一緒にチェックインして、彼らの特別な日がどのように進んでいるかを確認するのに最適な方法です。その日の午後に支援が必要ですか。その日の午後、すべての子供たちがプロジェクトに取り組むことができましたか。さらに、すべての子供たちを一緒にすることは、彼らがいくつかの波を出すのに役立ちます。誰もが少し休憩時間が必要ですね。

最も重要なことは、事務所に足を踏み入れる前に必ずいくつかの基本的な規則を定めることです。あなたが彼らがどのようにふるまうと期待するかを彼らに話してください。その日のあなたの計画を共有し、彼らはオフィスの周りで動きが途切れることになることでそれらを準備します。また、良い行動に対して報酬を提供しても問題ありません。

Elizabeth McGroryによって編集されました。