面接時にあなたの神経を制御する方法

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あなたにとって、インタビューがうまくいったということは、あなたが自分の答えに自信を持ってインタビュアーと安心できるようになったということです。あなたはまた、あなたが仕事をもっともっと欲しいとする会社について、いくつかの本当にクールな事実を学んだかもしれません！

雇用者にとって、彼らは本当に彼らは時間を費やしていて、エネルギーがあなたと話しているので、あなたが彼らにふさわしい「フィット」であることを望みます。彼らは全力を尽くしたいと願っています！彼らはあなたがあなたのものを知っているということを学ぶだけでなくあなたは彼らのコアバリューに同意しそして彼らの職場文化に満足しているということを学びたいだけではありません。

それで、あなたはあなたとあなたの両方が本当にそれを機能させることができるかどうか見るためにこの両方の黄金の機会をあなたに見ます。あなたがすべてのインタビューを見て、学んだより多くの情報と教訓を持って反対側に出るまで誰も知りません。

それでは、どのようにしてあなたは自分が輝いているスターになり、この会社について学ぶことができるでしょうか。

私はインタビュアーとインタビュイーとしてテーブルの両側にいたので、ここにスクープがあります。

電話インタビューを管理する方法

電話インタビューを採点すると、会社はあなたの履歴書が仕事の説明に適していることに同意したことになりますが、対面インタビューのためにあなたを招待する前にあなたに尋ねたい質問がいくつかあります。

まず、電話インタビューの期間を調べます。

次に、子供を見守る人を見つけましょう。私たちは皆私たちの子供を愛していますが、このような時代には彼らはストレスを感じることができます。電話によるインタビューは通常短いので、隣人が子供を散歩に連れて行ったり、ベビーシッターが裏庭で一緒に遊んだりできるかどうかを確認できます。

あなたが子供と一緒にシッターセットの期待を見つけることができないならば。あなたの電話は非常に重要です。彼らがサンタと話しているようなものであり、彼らは邪魔されたくないのではないでしょうか？その後、通話時間のタイマーを設定します。タイマーが切れるとき彼らにあなたに話すのは自由です。水とおやつを出して、新しいまたは好きな映画を上に置きます。それから賄賂のために行きなさい。あなたのような大きな何かが彼らに7層のチョコレートケーキかバナナの割れ目をバックアップします。

インタビュアーと一緒に電話に出たときに、子供たちがタイマーに入っていて中断してはいけないという期待を彼らに設定しましたが、制限時間を設定しました。あなたがこのアドバイスについて不安を感じたら、私は理解しています。しかし、あなたがそれに従って、彼らがあなたの正直さによって延期されるように見えるならば、あなたは彼らが仕事/生活のバランスについてどう思うかについての手がかりを持っています。

電話インタビューのために、あなたがあなたの履歴書に入れたものについての質問に答える準備をしてください。自信がない場合は、自信を持って話せるように履歴書を編集します。

あなたについて少し話す準備をしてください。あなたの価値観を知り、それらについて話すことができるようになります。これは面接や新しい人と知り合うのに役立ちます。同じ価値観を共有する人々に囲まれているのは良い気分です。